第一百六一章 静坐示威的职工!

苏俊不清楚此时的华夏,根本没有工业制程标准化。可以这么说,即便是同一厂,同一批电子零配件,规格参数也相差非常大。

“张董,它们就不怕客户退货吗?”

此时华夏还处于计划经济时期,华夏每个厂都是按计划生产,及时产品不合格也没有退货这一说。

“它们生产订单都是国家有计划制订得,即便是出现残次品,也不存在退货!”

苏俊简直不敢相信,华夏现在的质检生产模式这么落后;顿时就感觉压力山大。

苏俊担忧的道:“那要是它们拒不执行,您制订的iso9000质量体系……?”

张屹从公文包内拿出,拿出与燕京市政府签订的合同递给苏俊后。

“这份合约里,明确写明合资厂所有的人事、财务、质量都由我方全权掌控。所以只要出现残次品以及质检不合格的电子配件,你有权拒绝接收!”

有这样的条款,等于就给了方舟集团一把尚方宝剑,这也是张屹中意在燕京投资的真正意图。

毕竟方舟集团是私人企业,即适张屹想帮助华夏发展电子工业;但也要在保证方舟利益的前提下。总不可能一味的帮助华夏发展,而让方舟集团因此破产。

苏俊在看完投资合约后,信息百倍的道:“张董,有此等有利与方舟集团的条款,……我更有信心管理好点子制造厂。”

张屹笑了笑,要是你这,还不能管理运营好华夏(方舟)电子制造厂;那真的要从新评估王毅的能力了。

在用过早餐后,张龙小声的在张屹耳边:“张少,杨幂小姐已经离开了,并让我带话。让您不要只是忙着工作,还要多注意。”

张屹点了点头后回应,同时他笑着转过身,邀请着苏俊一起去见许解放。

坐在车上后,张屹详细的讲起了许解放的履历来。

许解放,出生于1948年8月,毕业于华清机械工程系,曾经就任与四机部电子工业厅厅长。

因在采购计算机组装生产线,出现重大过失而被免职。

“那也就是说,这电子厂是正厅级的了?”苏俊嘴巴张得老大,吃惊的问着。

因为按照华夏正厅级的行政级别,完全与香港保安局“一哥”一样的级别。要知道保安局辖下的部门包括:香港警务处、香港海关、入境事务处、惩教署、政府飞行服务队、香港消防处、医疗辅助队和民众安全服务队。

虽然华夏(方舟)电子制造厂权利不能与香港保安局相提并论,但最起码级别是一样的。

现在苏俊飘飘然的时候,张屹开口道:“最后我在叮嘱你一句,在其它事情上,可以适当妥协,但是质检必须要寸步不让!”

苏俊像小鸡吃米一样,点着头:“请您放心,我一定牢记您的话。”

张屹没有告诉苏俊最后一句话,那就是一旦苏俊没有坚守住原则,他将适用“零容忍”。

因为华夏制造代工基地,关乎着张屹至关重要的布局,不容有失!

在车停在华夏(方舟)电子厂临时办公地点后。

张屹通过车窗看到一群青年男女都围在临时楼门前。

就在张屹要下车时,张龙用身体挡在他前面:“张少,您还是先上车,等华夏保卫同志通知许解放后,您在下车!”

张屹面带微笑摆了摆手:“不用!”同时指着静坐在办公楼门前的人群:“你看他们在应该,在这里应该静坐了不短的时间,也没有冲击办公大楼,可见他们也不会伤害我的。”

“张少,您还是在这先稍等会,我过去确认没有危险后,您在过去。”说完,他就向人群走去。

这时华夏安保人员成扇形,站在张屹离一米的地方警戒着。

苏俊那里见过这等阵势,内心震惊:boss,这气场也太强大了!

同时他下定决心,一定要努力作出成绩,好搭上方舟集团这艘即将起航的巨轮。

在张屹抽了一根烟的功夫,张龙走到他身边道:“张少,这些都是此次咱们招募的工人,只是他们在听说;此次招工是有一定淘汰名额后,就想通过静坐示威的方式,让更改招工政策。”

张屹对身边一位安保人员道:“同志,麻烦你去通知食堂,熬几锅绿豆汤端过来。”

在张龙与安保人员的保护下,张屹现在台阶上,笑着道:“先生们,小姐们!我叫张屹,也是这间工厂的投资方。”

地下顿时骚动了起来,并且还三五成群的议论着:“他就是美国的大资本家?”另一位穿着碎花连衣裙的女生道:“听说淘汰竞争上岗,就是他提出来的。”

…………

…………

“大家静一静!………请先请我讲两句。”

在议论声停止时,许解放和其他官员站到张屹身边。

张屹没有搭理许解放,因为他放任这些人在这静坐示威,就是失职(不作为)。

张屹结果安保人员递来的喇叭,道:“大家已经非常恨我,因为制订考核竞争上岗的人就是我。”

呵呵……

台下零散的冷笑声传了出来。

张屹对比毫不在意,他继续道:“大家或许不知道咱们厂,主要生产国际一流的传呼机、80186票据专用工作站以及针式打印机。”

顿了顿,继续道:“既然是生产国际一流的产品,那是不是应该也需要对职工有更高的要求呢?”

底下窃窃私语一会后,有人道:“既然是生产世界一流产品,那是应该对我们有更高的要求。”

同时其他也络绎不绝的附和着:“是应该对我们有更高的要求……!”

张屹让大家再次安静后,笑眯眯的道:“既然大家都统一思想了,那我要告诉大家的是……只要认真参加培训,那基本上在场的人有98%都可以通过考核上岗。”

低下有位看起来只有18,9岁的小伙子担忧:“那还有2%的人要淘汰啊!!”

“那2%被淘汰的人一定是不认真参加培训,调皮捣蛋的。”许解放这个间隙开口道。

就在这时,食堂师傅用三轮车,把熬好的绿豆汤送了过来。

“这时许书记,特意吩咐食堂为大家准备的绿豆粥。让大家解解暑!”

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