这是一段两个人都已经遗忘了很久的故事。
那一年，程天和李俊刚刚从大学毕业，两个人虎气生生的扛着大包小包离开学校，爬到了这座城市郊外的一座小山上，站在山顶，对这一瓶红星二锅头，吹着山峰看着远处的市区。
“老子将来要买下那儿！”李俊指着市区东边的高楼林立的商业区信誓旦旦。
程天也不甘示弱：“我最讨厌嘈杂了，那边，我要买下那边。”
那里，指的就是在城市之中闹中取静的一块别墅区，在那一年，那个别墅区一平米的房价，就相当于程天和李俊两人的房租加在一起乘以二。
牛逼吹了出来，要做的就是兑现了，然而当两个人杀向人才市场，才发现原来自己遭遇的竟然是处处碰壁。
拿着重点大学本科学历的两个人，徘徊在人才市场门口，有了一种欲哭无泪的感觉。
终于，有人给了两个人一个机会，那个人自称是震云科技的老总，叫做肖建仁，公司一直以来都在紧跟最新的互联网科技动向，今年年初刚刚拿下了一家互联网巨头在本地的渠道代理权。
程天和李俊这个时候真是相当的激动，当下拍板决定，就去这家公司了。
然而当两个人来这家公司报道的时候，却感觉到有些奇怪，这家公司的员工全部都挤在大概只有八十公分宽的小格挡里，每人面前放着一部电话，和自己想象的市场开发工作似乎有一些不一样。
等到第一天的新员工培训，程天和李俊才知道，这家公司叫两个人来做的所谓市场开发工作，并不是做市场调研，维护客户做商业方案。而是电销。
所谓的电销，就是每个人拿一台电话，一天八小时十个小时甚至十二个小时不间断的拨打电话，拨通了就是照着一张所谓的‘话术’去念。
程天当时就有些蒙了，这玩意儿，不就是大家最
讨厌的电话销售吗？堂堂一个互联网巨头在本地的代理商，怎么就是干这个？
现在想起来，其实每一家看上去高上大的企业，都有一些非常底层的工作，去外包给所谓的渠道商，这些渠道商本身没有什么能力，只能根据最野蛮最直接的人海战术，压低工资，施放工作压力，让那些拿着微薄薪水的员工以‘大力出奇迹’的方式，去销售他们的所谓互联网产品。
程天看着旁边的一个很显然是没怎么上过学的，说话还带着浓浓乡音的女孩子，面目僵硬的用自己毫无感情的声音干巴巴的念着手里的那张纸，只觉得自己花了爸妈那么多钱上大学，出来之后却和这些人在一起，似乎有些不妥。
更让程天受不了的是，这家公司每到中午的时候，就会把一张牛皮鼓搬到办公室中间，一边敲鼓一边让所有人围成一个圈儿，唱歌做游戏，这种工作方式，让程天不由得想起了传销。
程天原本打算立刻就走，但是很不巧的就是那个时候自己盘缠将尽，周围的同学朋友基本上也和自己的情况差不多，如此一来，这家公司的那点儿薪水，就成为了捆住程天的一根绳子。
无奈之下，程天和李俊都留了下来，然而，最终让程天和李俊心里的不爽爆发出来的，就是这家公司的流氓态度。
本来商议好的，是三个月试用期结束之后，两个人就可以转正，公司为两个人交社保。然而当两个人拿着档案去找这家公司身兼人事，财务，后勤的老板娘的时候，却得到了这么一句答复：你们现在只是结束试用期，但是你们两个的业务量都没有达标，我们是要求员工业务量达标，才给交社保的。
程天当场就爆发了，什么叫业务量达标才给交社保，是想说这个月达标了就有，下个月不达标就没有吗？
然而肖建仁的老婆声音比程天还大：“你还好意思说自己是个男人，一点担当都没有
，一点自信都没有吗？这个社会本身就是靠本事吃饭，有本事你自然就能完成销售任务，没本事你凭什么要求公司给你交社保！”
生性老实木讷的程天当时竟然觉得自己完全没有办法反驳，然而心中的郁闷却让程天放弃了对自己的维权，直接把这家公司发给自己的一件丑到爆的可笑的所谓‘文化衫’扔在地上，扭头就走了。
后来，当程天和李俊各自找到工作，认识了新公司的同事的时候，公司的人事人员一脸惊讶的看着程天：“什么？社保还要跟业务量挂钩？小伙子你也是大学生了，怎么连这点常识都没有！”
这件事情后来经常被程天和李俊作为一件可笑的谈资提起来，但是每次在大笑之后，程天都有一种严重的屈辱感。
这种挂羊头卖狗肉，专门坑人的混蛋公司，根本就不配存在于这个世界上。
程天看着桌子上面的代理申请，说道：“以后，但凡是出现这种公司，一律不要理，要是敢打电话过来纠缠，直接让他们滚。”
李俊和孙晓琳相视一笑：“好啦程大老板，这种小公司我们当然不会通过了，你放心。”
这时，宋雯雯推门进来：“程总，上次和您约见的代理公司的人已经到了，我让他们交出公司的资质就可以了，但是他们无论如何也要请你吃饭，我赶都赶不走。”
程天一皱眉头：“什么情况？不走，不走不会报警吗？”
孙晓琳赶忙走上来：“好了好了程天，我们毕竟是打开门做生意，对方要请吃饭，那咱们就去不就行了，不吃白不吃，完事儿该怎么办事情，保持原则就行了，你现在把人家赶回去，传出去对咱们影响太不好了。”
程天点点头：“行，这次就听你的，走吧，咱们一起去看看，我倒想看看是多牛逼的代理商，到我天成科技坐着不走，雯雯你也一起，去会会这个牛逼代理商。”
（本章完）