第272章 公司现状

徐品在笔记本上登录云平台之信息化办公系统,顿时,大量信息扑面而来。

“蓝星日化公司调过来的三十六人已全部安排好住宿,具体分工待吴总安排。”

“办公楼装修设计图已定,明日可正式动工。”

“财务部门已组建完毕,尚缺财务总监。吴总说他去挖人。”

“饮料公司架构和部门流程已完成。吴总已审批,待徐总终审。终审通过后,各部门便可正式成立。”

“总部办公人员现场招聘工作已完毕,网上招聘明天截止。未来三天集中统一面试。面试流程和主考官名单已发相关人员邮箱,请及时查看。”

……

这些都是公共信息栏内的内容。徐品逐条耐心看完,再打开总裁栏。

总裁栏内的内容就是给徐品一个人看的了。

出纳李慧:“徐总,蓝星日化公司转账3400万,心诚维修公司转账1500万,今日均已到饮料公司账上。原本账上1200万现金尚余200万;现饮料公司总账款5100万。”

吴启雄:“徐总,饮料公司组织架构和部门工作流程请见附件,请尽快审阅!”

吴启雄:“徐总,各部门主管级以上人员任命名单、拟挖财务总监资料、各饮料厂整改进程表、固定资产盘点表请见附件。”

郑之平:“徐总,办公楼装修第一笔装修款50万已付;已安排专业监理现场监督。今日起我可全力协助岳总完成车间改造工作。”

岳锐:“徐总,收购的六家饮料厂生产、办公人员已重组完成;车间改造土建工程已完成;明后天进行生产设备安装调试;调试后建造无尘、无菌车间需十日时间;全部改造完成通过相关部门检测最快三天时间。预计总共还需半月方可试生产。”

看完所有工作汇报后,徐品先将可立即回复的逐条做了批复,然后打开吴启雄的附件开始看了起来。

目前注册的三个公司,其中科技公司还没有正式组建;能源再生公司由徐品直接统领,除此之外有三个成员:胡正、石生、豹子。目前主要工作就是负责收集和管理废品。

所以眼下真正处于组建阶段的是饮料公司。所有的工作都是围绕饮料车间改建和饮料公司组建展开的。

按照由简到繁的工作顺序,徐品先看了一下财务总监的资料。此人名为梁志铭,36岁,五年的财务管理经验。是吴启雄的老同事,性格沉稳老练,有相当丰富的资金调配经验。

按理财务总监这样的人,应该要用自己信得过的。如今用吴启雄挖来的人,会不会有隐患呢?

徐品摸着下巴想了好久,决定还是用人不疑,疑人不用。便签署了同意意见,暂定年薪100万。配20万国产车。

接下来再看固定资产盘点表。生产、办公设备、厂房等等暂时忽略,徐品关注的重点是车辆问题。

目前六个饮料厂共有办公轿车10辆、面包车12辆、10-20吨运输车辆14辆。徐品考虑了一下,其它车辆暂不考虑,但这运输车辆必须要添置。届时自己的货可是要运往全国各地的,这点车辆可不够。当下仔细合计了一下,决定再分批添置100辆国产运输车。不过他没有直接批复,留待与吴启雄当面沟通。

再下来看公司架构。根据饮料公司的实情,暂组八大部门:行政管理部、人力资源部、财务部、市场部、商品部、物流部、质检部、生产部。

其中市场部有两部分:市场管理、市场销售。市场管理包括市场信息调查反馈、代理商管理。

商品部负责生产任务的下达、发货、以及产品的市场调控、售后管理。

生产部下设六个生产中心。这六个生产中心就是收购来的六个饮料厂。接到商品部的生产计划单后安排生产。

每个部门的人员配置另有表格,徐品继续看职能等级表。职能等级分办公管理和生产两部分,其中办公管理部分为:总裁、执行总经理、总监、部门经理、主管、高级员工、普通员工。生产部分为:厂长、车间主任、班长、工人。

看完职能等级,徐品在办公管理职能等级中做了小小的修改,在总监和部门经理之间加了个“总裁助理”这个等级。毕竟他还有一年学业未完成,不可能经常坐镇公司,需要有个助理传达相关精神。虽然有电话、有云平台,大家沟通顺畅,但有些事还是口口沟通更可靠。

公司流程方面,徐品着重看了一下几个主要部门。

市场管理部反馈市场信息到销售部;销售部结合自己的渠道拓展情况,向商品部提交发货申请;商品部根据发货申请制定生产计划;生产部接到生产计划后组织生产,并将生产情况实时反馈到商品部;商品部再按销售部的发货申请安排物流部发货。

这几个大部门之间职能明确、流程清晰,根本无需徐品费脑细胞。

签批回复后,再打起精神看人员职责安排。

正副总裁毋庸置疑是徐家姐弟,徐霏为副总裁。吴、郑二人为正副执行总经理。另外行政管理部总监也由郑之平兼职。另外岳锐为市场部总监,下辖两员大将赵维靖、万里。赵维靖为销售总监、万里为市场管理总监。虽是总监职能,但级别上要比岳锐小一级。生产部总监由六个饮料厂中提拔两位上来,暂时未定。

其它部门的总监则暂时空缺,需要继续招聘。

徐品第一批带来的人中,周星沈受了无妄之灾,本着补偿之意,让他做了行政管理部部门经理;杨璐工作能力尚可,做了人资主管;徐婷工作能力突出,做商品部经理;蒋忠行政部车队队长;方紫琪市场管理部经理;容莉莉销售部经理;季秀秀市场管理部主管。

另外刚从日化公司调过来的36人,其中12人为销售人员,3人为生产工人,另外21人都是办公管理人员,已编入相应部门。

看完人员编制,徐品忍不住惊叹,自己带来的这批人,每个人要怎么用,自己并没有跟吴启雄沟通过,但他却安排得很好。基本上每一个人都放到了合适的位置上,并且职能等级高低都没错。

基本上没有大问题,徐品只修改了两个人。一个是徐霏。她现在什么都不懂,对吴启雄等人指手划脚,反而限制了吴启雄等人的正常发挥。所以让她做总裁不合适。

考虑再三,徐品安排她做了商品部总监。商品部是所有部门的中心,既掌控了产品,又掌控了物流,让她去做徐品很放心。

至于徐婷,是徐品早已瞄准了的助理人选,自然毫不犹豫拉到自己身边来。

这样的话,所有重要人员都已安排到位,徐品松了口气。(。)

第404章 选拔第381章 审问第234章 征兆突现第176章 我来处理第116章 网页做好了,闭关去第62章 先打再说第80章 代理商会议6第254章 没心情陪你们玩了第120章 你是活回去了么第153章 终级面试第19章 我不是推销哈第163章 惩罚第193章 走楼梯摔烂屁股?第129章 欣赏第22章 胡有财有大才第302章 三品饮料凭什么那么贵第337章 送小坂正雄一副好牙口第99章 研究真是件烧脑的事第69章 新居第281章 特殊人物第138章 请为自己的行为买单第181章 何家大少第159章 狗急跳墙很危险的第148章 冤家路窄第50章 得罪老实人的后果第340章 遇熟人第48章 又成小偷了第134章 热心相助第437章 因果交换准则第399章 喷瓶武器第267章 不是自杀第266章 化解仇怨第418章 上上签第320章 我也是一介匹夫第411章 摧毁老巢第86章 找说法第49章 希望以后改正就好了第311章 搞发明就像喝水一样第39章 主持公道第25章 予人方便第325章 逻辑狂人兄第107章 分级成功第61章 维修店的争吵第137章 我最喜欢用拳头解决问题了第39章 主持公道第320章 我也是一介匹夫第267章 不是自杀第186章 一道光第340章 遇熟人第407章 又见炸弹第325章 逻辑狂人兄第286章 滚出来第30章 大大的梦想第301章 有凤来栖第434章 前因后果第176章 我来处理第161章 汪洋真是好人啊第45章 又冒出了个升级必须第449章 新年礼物第183章 莫管疯狗第115章 旅游装之意义诠释第205章 态度第440章 未来一角第136章 自主去留第163章 惩罚第348章 科研成果奖第357章 大家的热情第189章 请君入瓮第209章 流行送手镯第74章 找盟友第432章 战力第93章 请教第122章 初次见面,请多关照第115章 旅游装之意义诠释第319章 不行第266章 化解仇怨第188章 局内与局外第50章 得罪老实人的后果第198章 头号大敌第261章 挖墙角第61章 维修店的争吵第188章 局内与局外第150章 店铺宣传方式第316章 暗查第270章 群众的力量第110章 有人偷窥第418章 上上签第316章 暗查第303章 再次沸腾第121章 有人作死第279章 学妹第282章 蓝家欲动第329章 法不责众?第112章 路遇不平,然后……第406章 不怕冷的饮料第149章 好兄弟第370章 远离这座商场第415章 暗中守护第146章 亲密接触第147章 神棍徐三口