郑子真昨晚失眠了。
经过一整夜的思索，他发觉去给马东打工，似乎也不算什么坏事。
薪水不比现在低，做得还是资源垄断型的业务，客户基本都是自己主动找上门。
最主要的，他自己不用亲自上前线了，以前在国外学习的那些管理理论，终于有了时间和精力可以在他这放心大胆的实践，还不用承担任何的风险。
就算退一万步讲，自己到时把马东的企业玩倒闭了，他也能拍拍屁股走人，掉过头再回来做他的职业人头贩子。
这么好的事情，哪还有什么好犹豫的？
想通后的郑子真烦恼烟消云散，决定小憩一会后，就直接约马东出来摊牌，谁知这一觉睡下去，就直接睡到了中午12点，直到被他自己的手机铃声给吵了起来。
“喂。”
有气无力地接起手机，对面传来马东戏虐地玩笑，“呦，郑总这是昨天晚上没休息好？”
“没，没有。”听出马东声音的郑子真瞬间直起身子，“我这就是习惯性午睡，您有什么事吗？”
马东也不拆穿，“没啥大事，就是想叫你一块出来吃个饭，顺便介绍你认识几个朋友，你这会时间应该方便着呢吧？”
郑子真本来想矜持一下，但却听到马东还要见别人，心想万一对方真的只是随便叫自己吃个饭，或者是见其他候选者，那自己不是还把自己给矜持黄了。
“我时间方便，您这会在什么位置呢？”
......
大石路，小手厨娘。
郑子真因为在家里精心准备了一番，赶到这的时候，时间已经临近下午一点半，马东他们早都吃完了。
张伟回到了公司去做预留系统BUG的打点，包厢里只剩下马东和大鹏两个人，在专心致志地整理上午的简历。
“你来了，快随便找个地方坐吧，想吃什么自己点，我们刚已经吃过了。”
见到郑子真进来后，马东随便地招呼了一声，就继续低头忙着自己手里的事情，和刚刚电话里的热情判若两人。
“马总，你看看这个。”大鹏假模假样地递给马东一张简历。
马东打眼一看，接都没接，“我不是说过了，只要是销售岗，不管个人条件有多好，临安本地的都不考虑，就给我挑那些家在外地农村缺钱的，能加班，有狼性，省的到时进来了，一天天给我混日子。”
马东露出一副恨铁不成钢的样子，随后用征询的口气问向郑子真，“郑总，我刚说的没错吧？”
“没错，工作不养闲人，团队不养懒人。”郑子真也不只是从哪，未卜先知到了马云的那套理论，“这也就是在国内，要是在西方资本社会，现在还有这种吃大锅混日子想法的人，那就只有死路一条。”
“哈哈哈，果然还是像郑总这种高材生，比较会总结。”马东虚与委蛇的一笑。
实则，已经看出了郑子真是想借刚才的话，向自己表明他的立场，刚好可以因势利导的切入正题。
“郑总，不知道我昨天给你说的事，你考虑的怎么样了？”
郑子真早已等候这句话多时，但却又不想表现得太过于主动，不然不好给自己涨价，于是岔开话题道：“马总，在回答你的这个问题之前，你能不能先告诉我，你，到底是看中了我身上的哪一点？”
“没问题。”马东张口就来，就郑子真的这点小心思，他心里跟明镜似的，“就是不知道郑总是想听真话，还是想听假话？”
郑子真一愣，看着马东的笑，有了一种不好的预感。
可是马东却并没有给他反应的时间，紧接着就开口道，“假话是，我其实是想招一个价值年薪百万的总经理，可是我现在给不起这个钱。”
“真话是，我觉得郑总你，如果能进到我的公司，未来应该有可能会值到这个价。”
郑子真懵了，马东这两句话说得太过辩证，哪句听起来都像是真的，也哪句都听起来像是假的。
关键郑子真还听不出来，马东这到底是在夸他，还是在损他。
“呵呵，马总，我怎么听不太懂你的意思。”
“你现在不用听懂，只要能做好你擅长的事情就行了。”马东摆摆手蒙混过去，问道，“企业架构设计和人力资源管理你都擅长吧？”
郑子真被绕得晕头转向，麻木地点点头，“还行，这几年干猎头，没少接触和研究这些。”
“KPI考核机制，和监督管理体系会制定吗？”
“大学的时候进修过，虽然自己一直没有机会应用，但是那些方法，却都是从国外成熟公司的实际经营管理过程中总结出来的。”
“那就可以了，我在现阶段，就只需要你能做这些。”马东板着脸，露出一副十分勉强的样子，“这是我提前拟好的聘书，你看一下，如果没什么问题，现在就签字吧。”
“这......”
郑子真看着面前的聘书，一脸懵逼，自己还什么都没有表现，也没谈钱不伤感情，怎么就直接进入签字确认环节了？
“马总，这是不是有些太快，你能不能再让我考虑考虑？”
“不能。”马东干脆地拒绝。
“你的机会只有这一次，坦白说，你并不是我这里的唯一人选，只是现阶段，和我的企业刚好互相适合。”
“我换另一种说话，就是我们公司成就你的成分，会远大于你成就我们公司的成分。”
郑子真瞪着眼，感觉马东的话有些危言耸听。
“你可以不信，但是这么多年过去，你应该对你回国后找工作碰壁的原因有所察觉了。”
“你在西方接受过那里标准化管理思想的熏陶，你的长处是能够制定较为严谨，精细化的流程，考核，和进行数据分析，可是国内是人情社会，你的那些长处，只适合应用在那些毫无感情的流水线，可你偏偏又选择回到了临安这个非工业城市。”
“我公司的业务属性，决定了他的管理者，并不需有太强的创造性，整个公司就像是一个系统，公司的员工，就是这套系统模型中，可替代性极强的一个零件，完全不需要任何的个人英雄主义，就像是一条扎根在城市里的流水线......”
“行了马总，你别说了，我签，我现在就签。”