第157章 谷歌CEO人选

班尼路终于从Zara挖到一批洋大人,充实到整个公司,他从硅谷挖来了一批华人程序猿,负责搭建班尼路的数据中心。换句话说,贺正诚给班尼路找了英国人伯蒂·阿诺德当COO,大陆人舒承弼当CTO,还换了一个香港人当CFO,给整个公司来了一个大换血。

不能直接管理公司,一个雇佣兵团队怎么整合,贺正诚暂时想不出好办法,只好给他们定下一个目标,控制住财务,不让他们乱来,他在后面不断的鞭策。只要班尼路成长的速度足够快,能够压制大多数矛盾。几年后,班尼路业绩稳定或者发展速度没有达到预期,那时候他就可以卸磨杀驴了。

这边的事情基本算是告一段落了,贺正诚可以放心的离开香江。

纳斯达克指数虽然还没有崩盘,甚至维持在高位,但是已经出现了许多破产的互联网公司。亚马逊从年初开始到现在下跌了百分之60,旅游公司Priceline到现在下跌了百分之80,而且看不到任何止跌的可能。也就英伟达因为出色的业绩,逆势上涨,距离上市发行价上涨了11倍。

回到硅谷的贺正诚忙着和大家沟通交流感情,他与志灵姐姐看到的是志得意满的黄人勋和他的夫人,人家的脾气变大了。

老黄有本事骄傲,在去年8月,英伟达推出了GeForce 256。作为全球首款GPU,GeForce 256的出现改变了传统图形芯片的格局。

英伟达的市值突破25亿美元,黄人勋的身家突破了5亿美元。当然,就财富而言,贺正诚是全球最年轻的亿万富豪,两年的时间就有了46亿美元身家。

福布斯的富豪版还没有统计到他在美国股市的投资,要不然早就炒股50亿美元了。只不过他最大头的序曲股价正在下跌到100美元左右,身家下降,让他这段时间的热度降下来不少。

贺、黄两人都是硅谷的华人精英,都在科技行业,不过双方选择的道路有很大的不同。贺正诚更多的是一个投资者,他在序曲的影响力主要来自于他创始人股东的身份。嗯,还有他提倡的硅谷文化,已经对技术精英的追逐。

序曲学习了谷歌对服务器的改造,事实上,在贺正诚的推动下,两家公司准备成立一个开放计算项目和开源硬件组织。其使命是为实现可扩展的计算,提供高效的服务器,存储和数据中心硬件设计,其目的是为了更好的降低成本。

没办法啊,序曲的运营成本增长很快,但用户规模和收入增速没有达到预期。与索尼三星缔盟等公司合作的MP3播放器项目对序曲商店的下载量起到了一定的促进作用。但是MP3只不过是一个刚刚开始出现的新行业,没有在美利坚形成大的潮流。也因此,序曲股价的持续下跌,除了互联网泡沫破灭,还有盈利能力不高的原因。

谷歌就不一样了,AdWords项目为谷歌带来了不菲的收入,公司规模不断在扩大,林志灵负责的销售团队就有20多人了,工程师和研发团队飙升到250多人。

团队规模在扩大,事情在增加,扁平化组织的公司出现了各种问题,拉里佩奇和谢尔盖布林也逐渐有些难以应付。贺正诚对此不了解,就算了解他也不一定懂,就算懂也不一定能够有时间,序曲公司还有一堆的事情在烦他,还好哈斯廷斯年纪大,经验丰富。

“我觉得大家是不是可以找一个CEO负责日常的工作,你们掌控董事会,负责调节公司的发展方向!”贺正诚这么建议佩奇,其实也有来自另外两个风投大佬的压力。

“我不是让你们学我,一个公司的董事长可以积极的干预公司的运营,也可以积极的不干预,我相信哈斯廷斯的能力,认为他比我现在强很多,只要序曲还是一家硅谷的科技企业,保持我们的企业文化和价值股不退化,我的利益没有受到恶意的侵害……”贺正诚解释自己的观点

“我不是不想找一个合适的CEO,但现在没有遇到合适的人选。”佩奇

“这个人年纪要大,经验要丰富,要懂技术,最好有过创业的背景……”布林

“你们不会打哈斯廷斯的主意吧?”贺正诚一脸懵逼

“如果他愿意来,我们很欢迎。”佩奇呵呵一笑,序曲和谷歌有合作,没有竞争,因为贺正诚的关系,大家早就熟悉了。

“谷歌的发展潜力比序曲大很多,如果是我,可能会愿意,但哈斯廷斯现在怎么可能会答应?”贺正诚

哈斯廷斯现在是一家市值约200亿美元企业的大股东兼CEO,怎么会加入一家硅谷的创业企业?

“那你有什么合适的人选?”佩奇

“要不让贝佐斯过来,他的亚马逊说不定快要破产了!”贺正诚不怀好意的说,谁让贝佐斯投资谷歌25万美元,换来以后几十亿美元的财富,让他这样的萌新羡慕的想哭。

“他可不懂技术……”布林,他知道贝佐斯与贺正诚都是是一个基金公司的创始人,这两人彼此之间有些竞争。

“KPCB和红杉介绍了什么人?”贺正诚

这两家风投早就撺掇他帮佩奇和布林找一个CEO,可惜贺正诚当时没有搭理,自己跑到香江投资去了。

“是有好几个人选,比如Novel公司的董事会主席兼首席执行官施密特,还有……”佩奇

“找CEO,如果能力差不多,就看你们自己的眼缘,也就是看谁顺眼……”贺正诚

“你这也太不负责了!”布林

“谷歌走在自己的路上,需要一个头脑冷静,手段灵活的执行者。不对,还应该在关键时刻还有给我们提供建议的能力。”贺正诚

“我怎么觉得越来越难找了!”布林

“我们没有其他人选吗?”贺正诚

“也不是,SUN这个乔纳森·施瓦茨似乎不错。”佩奇

“Sun,听说他们也是重视技术,重视创造力。”贺正诚

“我也听朋友说过……”布林

“那就邀请他过来,我们一起和他聊聊。”佩奇

“这个施密特怎么回事,一个家公司的董事长和CEO,怎么会到我们公司来?”贺正诚对这个熟悉的名字很在意。

“约翰·多尔认为他很棒,施密特也看好我的未来,他想要更多的股权激励还有董事长的位置。”佩奇

“他想要股权还要当董事长?”贺正诚诧异,胆子太大了吧?

“难道……”

“也许…没错…”

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