“在这段日子里，我感觉到了咱们的江南常兴造船集团，就好像一个温暖的大家庭，我也为自己能够成为江南人而感到自豪。在这里有许多来自武克兰的工人和专家，我也会像他们一样，把这里当成自己新的家，为了江南常兴的战略目标，我们一起努力吧！谢谢大家！”伊万的话虽然简短，可是却是发自内心的感情流露。
尽管经过赵小茹的翻译，在座的人却都能感受得到，所以当伊万的话音落下之后，掌声就如同雷鸣般地响了起来。
大家都感觉到了江南常兴造船的伟大，就连那么多武克兰人都不远万里的来到江南常兴工作，还有什么战略目标是江南常兴不能够完成的呢？大家的的情绪都被调动了起来。
冯海波欣慰地道：“很好，伊万同志刚才讲出了很多来自武克兰以及其他国家的专家工人们的心声！在这里我想说一句，无论你们是什么肤色，什么语言，只要来到了江南常兴，你们就是江南常兴人，你们就把这里当成你们的家。江南常兴就是一个大家庭，所有的员工都是这个大家庭的一员，都是兄弟姐妹。下面，有请我们公司的专业带头人，沈欢同志来说一说他的感想。大家欢迎！”
沈欢可是很多江南人心目中的偶像，在短短的一年多他就成长为公司的专业带头人，这在江南常兴的历史上还从来没有过。所以一听说沈欢要发言，大家都是用力地鼓掌起来。
沈欢站到了讲台上，他只觉得现在都好像在做梦一想！重回江南常兴造船已经近一年半有多了，时间过得太快，有很多想法，很多超前的东西都无法实现，只能一步步来。
当然目前最重要的就是把脉动式生产线搞出来，同时也要把新型穿浪双体导弹艇的建造任务接下来，以此来检验脉动式生产线的可靠性，并且不断加以完善。
沈欢还有很多想法，比如说成立江南研究院，也就是说把江南常兴造船集团技术研发中心，扩大为研究院，同时用创新的人才引进机制，来吸引更多的造船专家加入江南研究院，其中最重要的就是要吸引武克兰的专家来到中国，来到江南常兴。
未来江南研究院最重要的任务就是朝着高端产品研发设计能力、专项基础技术能力、先进工艺工装与智能制造技术研发能力、数字化设计能力和实验、试验与测试能力等发展方向进行重点研究。
这也是沈欢的一个想法，能不能成他也不知道，因为真正的江南研究院是在二零一六年成立的，而现在才一九九九年，可以说要提前十几年就实现，也并不是那么容易，但这个建议沈欢觉得自己必须要找一个适当的机会提出来。
除此之外，沈欢还有一个更大胆的想法，那就是让江南常兴造船集团的领导专家们，一起联名向上级提出一个建议，新建一个适应未来发展的大型造船基地，当然选址肯定还是首选常兴岛了，这等于是要把江南常兴造船基地建设提前几年实现。
沈欢前世的时候，江南常兴造船基地正式的开工，是在二零零五年，而现在如果向上级提出建议，获得通过最快也要一年以上，到时候如果真的成了，那么江南常兴造船基地，至少可以提前五年开工，这对江南常兴造船集团抢占未来发展制高点是非常重要的一环，同时建设江南常兴造船基地也是让江南研究院这个想法能够真正落地的保证。
毕竟现在的江南常兴造船厂，困在比较狭窄的普江内，无论是船坞船台都比较落后，无法建造十万吨级的船舶，虽然江南常兴造船集团未来可能会承接更多的军品任务，但是军品任务里面也有十万吨级的大家伙，同时只建造军品也是不够的，必须要走军民融合发展的路子。
更重要的是，沈欢知道未来几年，世界造船市场会有一个更大的机会，高附加值船舶的市场需要会大大增加，江南常兴造船集团若能抓住机会，再加上脉动式生产线的创新，引领世界造船工业的最尖端生产技术，江南常兴造船集团一定可以成为世界一流造船基地。
这些想法闪电般在沈欢心中闪过，他不禁有些感慨地就大声道：“同志们，今天我很高兴，看到数十位专业人才加入我们江南常兴造船集团，成为新的江南人，我们的队伍又要壮大了。想想一年半以前，我也是像大家一样，成为一名新的江南人，在这一年多的时间里，我的成长很快，收获也不少。相信大家都会比我发展得更好，因为我们江南常兴造船集团，未来的发展会更好，这需要更多的人才加入我们的队伍。公司领导也非常重视人才队伍建设，特别是信息化人才，这是我们造船工业未来发展的一个方向，现在我负责的脉动式生产线研究项目，就是要解决造船工业未来的发展问题，我们要像造汽车一样造船，这在目前看来或许是不现实的，但是有了你们的加入，我们的脉动式生产线真正的成功了，那就一定可以让我们江南常兴造船集团成为引领世界造船技术的一流造船基地。”
说到这里，沈欢的血液也快要沸腾了：“我很骄傲和自豪，因为我是一名江南人。新加入我们的六十七位同志，你们个个都是精英人才，可以说你们的血管里面流着的血液，也是从来没有冷却过的，你们一定都有自己的梦想。我们所有人的梦想集合到一起，就是江南常兴造船集团的梦想！一百多年前，我们的江南常兴造船厂诞生了，当时它是世界上规模最大，也是最早的现代化造船厂之一，在那个环境下，尚且可以造出世界一流的船舶，我们现在的条件这么好，更应该成为世界一流造船基地！请大家告诉我。你们愿意你们的胸中的热血冷却吗！？”
沈欢的演讲，的确也是借鉴了某种演说的理论，效果真的很不错，那六十多名新员工，包括伊万，都忍不住面色潮红，激动不已！