免职、辞职、降职
导读
新修订的《条例》第十一章共4条，主要规定了党政领导干部选拔任用的免职、辞职与降职相关规定。与原《条例》相比，减少了3条。此次修订集中在新《条例》就免去官员现职的情形进行了扩充，新提出“受到责任追究应当免职的”、“辞职或者调出的”、“非组织选派，离职学习期限超过一年的”三种情形。并明确，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。在领导干部降职制度中，新增了“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职”这一标准。
一、免职、辞职、降职第五十七条
【新《条例》】党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。（二）受到责任追究应当免职的。（三）辞职或者调出的。（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
【原《条例》】第五十五条 党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（三）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
【释义】本条规定了领导干部免职的具体情形。领导干部免职制度，是指任免机关根据有关法律、法规、章程和规定，按照一定的程序，在管理权限范围内，免除有关人员所任领导职务的制度。新《条例》保留了原《条例》的两种情形：达到任职年龄界限或者退休年龄界限；因工作需要或者其他原因，应当免去现职。新增了三种情形：受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的；非组织选派，离职学习期限超过一年的。但是，删除了“在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的”情形。这主要是避免“以票取人”现象的发生。
（本章完）