可以说，钱总在东莞经营工厂多年，那次是他遭受的最大的一次波折，巨大的亏空彻底击垮了他经营多年的电子厂。
钱总怎么也不会想到，他苦心经营十多年的电子厂，在那场波及全球的金融风暴的冲击下，竟然也未能幸免受到冲击而面临倒闭。
尽管乐尚厂和SA签订了采购合同，但是在东莞，深圳一带的生意圈中，工厂与工厂之间的采购合同并没有多大的法律约束力。
客户可以随时取消订单，他们不需要讲任何理由，想怎么操作就怎么操作，反正都是采用月结的方式付款，供应商没有拿到货款之前，如果客户取消了订单，也只能是哑巴吃黄莲。
这样的运作方式对供应商有很大的风险，几年后很多工厂开始扭转为赢，他们大多要求客户先付款，然后再交货。这样做的后果对供应商来说自然没有风险，不过对于客户来说，风险却是无处不在。
如果碰上不讲信用的供应商，他们收到款后却不发货，客户也拿他们没辙，只能有苦说不出，他们承担的风险就像当年的供应商一样，不得不让人感叹十年河东，十年河西，人生风水轮流转。
柳絮后来自己做生意时，她经常与供应商打交道，很了解制造行业的潜规则，深谙那些老板们的精明与狡猾。
为了让工厂生存下去，他们想出各种方法偷工减料，降低成本，以求利润最大化。在与那些工厂老板打交道的过程中，既可以从多角度了解人性的复杂性，也可以洞悉世态人情的方方面面，从而可以更加熟练地掌握社会生存法则。
SA那次退货对钱总的打击很大，他明显消沉了很多，为了挽回损失，他打算去法院起诉SA。
咨询律师后，律师告诉他，工程图纸上标注的是纯铜，但是没有标明是用裸铜还是镀锡铜，这个条款本来就存在瑕疵。如果他上法院去打官司，法院不一定会受理这类经济纠纷。何况SA并没有涉及到诈骗，法院只会建议协商解决，可是SA又不同意协商，他们坚决要求退货，拒不付款。
事已至此，钱总也无可奈何，他不得不接受这个沉痛的现实。那次退货风波中，他的电子厂亏损达到两百多万元。
到了12月底的时候，工厂的资金周转已经相当困难，甚至连工资都发不出来。
钱总被资金问题折腾得焦头烂额，无奈之下，他只得让阿茹打了一张通告，告知全厂员工，所有人的工资推迟到元月底发放。
通告贴出来后，立即在全厂引起喧然大波。车间工人听说工资要推迟到下个月底发，他们立即聚集在车间里大声喧闹，以停工来抗议推迟发工资。
如今的员工可不像十几年前那样软弱好欺了，以前都是凭老板的心情来发工资，他想拖多久，就拖多久，想扣多少 ，就扣多少，没有员工敢找他理论，即使扣了工资，他们也没有地方可申诉，更别提停工抗议了。那些年只要有人罢工，当天就会被无薪开除。
随着近几年来各种法律法规的完善，以及工人们维权意识的增强，只要工厂拖欠了工资，工人就会去劳动局等单位投诉，相关单位也会为他们出回维权。完全不像十多年前，根本没有人会为工人出面维权。
工人在车间停工闹事后，生产主管多次劝说复工无果，他只得代表工人向钱总提出要求立即发工资，否则他们就不复工。
钱总本来那几天的心情就不好，当他听说工人罢工后，当即向主管大发脾气，责怪他没有安抚好工人，甚至还和工人们一道来要求发工资，明显是故意给他添乱。可想而知，工厂遇到了那么大的困难，哪来的钱发工资呢？
钱总是个服软不服硬的人，明知那个时候不能对员工强硬，但他就是拉不下面子，坚决不同意工人要求发工资的请求。
如果钱总考虑长远些，他完全可以从五金厂那边挪点资金来给电子厂的工人发工资，先将他们安抚好，以便尽快恢复生产，说不定电子厂还有起死回生的余地。
当时外贸部还有几个大客户，他们的订单完全可以维持电子厂的运作。遗憾的是，钱总并没有这么做，他坚决不接受工人要求发工资的请求。正是由于他的管理不当，加之出事后不理智的处理方式，直接导致他的电子厂最后不得不选择关门歇业。