工作，比方言想象的要顺利的多。
不是因为温岭离开的原因，而是因为方言对这个客户的工作产生了浓厚的兴趣。
方言带领的这个专业产品组，因为业务的需要，会跟一些电影导演、电影摄像、艺人有很多合作，其中不乏一些知名的导演和演员，可以说，方言的半只脚，已经踏在娱乐圈里了。方言虽然不是狂热的追星族和长舌的狗仔族，但荧幕上那些炙手可热的人物有一天活生生的出现在你的眼前，而且因为工作的关系还会亲密接触的时候，不管是谁，都会感到兴奋吧。
所以，有很大部分是因为这个原因，方言的工作总是透出来一种活力。可能也是因为这个原因的影响，其他人都觉得很难应付的客户方的主管，方言应对起来却游刃有余。这位主管，就是传说中的未婚老女人，也是众多大龄剩女心中的梦魇。谁都不会想在将来沦落到这个地步吧。
几乎和小说中所描述的职场中的“灭绝师太”一模一样，这位主管年近40，未婚，无男友，对工作的狂热到了难以附加的地步，工作就像她的恋人一样，是她生活的全部。而且，处女座的她对工作的挑剔近乎苛刻，却对自己的打扮粗放的像个男人。对别人的挑剔和对自己的粗放可能就是她单身至今的原因吧——方言他们私底下这样讨论过。所以，跟这样一个客户在一起工作，压力可想而知。而方言现在能跟她合得来的一个重要原因就是，对现在这份工作的热情。虽然出发点各不相同。
是的。只要爱，方言就会满腔热情，不遗余力的去奉献。不管对工作，还是对爱情，方言都是这样。她不介意一起跟客户聊工作聊到很晚，不介意没有周末的去加班，她脑海中所有的想法就是怎样为客户联合这些明星策划一场史无前例、过眼难忘、让业界轰动的活动。这样的热情已经足以让“灭绝师太”感动和欣赏，甚至连方言自己在闲暇时都会有一种“我这样一直下去会不会变得和“灭绝师太”一样” 的恐惧。不过，她还是享受的，享受将自己脑海的想法变成现实的成就感。
这份热情，让方言带领的专业产品组业绩斐然。自然，方言也受到了本来对她就赏识有加的公司老板的分外器重。
和方言这组的热情和干劲形成鲜明对比，没了温岭的家用产品组却屡次受到“灭绝师太”的投诉。主要原因是工作进度总是延迟。
新找来代替温岭的是一个斯文清秀的男孩。也可能是因为过于清秀，所以少了温岭身上的那种霸气。温岭的领导方式是“暴君”式的，大家都怕因为完不成工作而遭到温岭一顿公开的臭骂，所以工作起来效率极高，质量却一般。事实证明，在工作多如山的情况下，这种方式虽粗暴却有效。而这个清秀的男孩，却完全相反，他的工作虽有质量，却造成了很多拖延。整体上来看，就得到“掌控不了项目进度”的评价。
她很想告诉这个男孩，客户是需要沟通的，要让她多多知道你的想法才不会乱下评价。但这个男孩却有些自负，他认为只要自己是对的，就没有必要再去跟客户解释什么。清秀的男孩都是这么清高么？方言心里想，却好像看到以前的自己。
以前自己在上海还是新人的时候，也曾这般，执着于跟客户争个高下。但很快方言就发现，这样除了增加客户对你的负面印象，对工作不利外，并不能为自己“正确”的决定加分多少。所以，方言很快就学会了“迂回战术”，先让自己理解客户的想法，再让客户支持自己的想法。
这样的做法，在职场上是正确的，却让方言有一些沮丧，她觉得自己变圆滑了。可现在，这些圆滑的做法，她很想传授给那个清秀的男孩，却被挡在千里之外。
她暗暗为那个男孩单纯的执着加油，同时为他的“不聪明”可惜。果然，没过多久，因为客户投诉过于多，这个男孩被调组了。
那个男孩留下的那份重担，自然而然的压在了受客户评价较高的方言的身上。
自己每次的提升，都要建立在否定别人失败的基础上么？方言心里有些别扭。她知道这个提升只不过是对她这段时间工作的肯定，“可在别人心里会怎样想呢？”她不愿意让同事有一丝她“把别人踩在脚下”的感觉。
不过，显然方言是多虑了。
用吴晶的话说，他们很希望方言能带领他们组。因为他们能清晰地感觉到，方言这组是主动在工作，而家用产品组是被动在工作。他们希望方言能带动起他们的干劲儿来。
听到吴晶这么说，方言心里安定了下来。
“你干嘛这么在意别人的看法？工作上这种你下去、我上位的情况是再正常不过了。是他自己的能力问题，你又没有做什么背后的小动作，干嘛要在意别人这么说。太在意别人对你的看法，这可不好哦。”吴晶直白的说道。
“我也不清楚。只是不想让别人说我一丝不好。”方言若有所思的说。
不能让别人说自己一点儿不好。方言发现自己的这种想法在心里根深蒂固，不知道是从什么时候开始的。
只知道在自己很小的时候，就被要求各项都当第一，不能有不如别人的地方。这在养成自己争强好胜的外部性格的同时，也铸就了自己“不能让别人说一丝不好”的内部性格吧。
不知道从哪里看到的。每个人都有两面，面向阳光的一面，和背后拖着自己阴影的一面。这就是自己的两面吧。
而方言，也很快发现了家用产品组的问题所在：分工不明确，存在工作交叉，造成容易懈怠和推卸责任问题。而这些又导致了组内人际关系的不和谐。
家用产品组的目标受众群大而多样，自然从工作量上来说，和专业产品组相比，明显要多而复杂。所以，专业产品组只有一个技术支持，而家用产品组有两个。准确来说，是一个人忙不过来，又给自己招了个助手。
这无可厚非。但是问题就在于，在助手来了以后，技术支持将自己的所有工作几乎全推到了助手那边，自己只做一些指导性的工作。这样，本来经验就不足的助手，面对着巨大的工作量，怎么可能消化得了？一旦这里技术层面的东西完不成，就会严重影响整个项目的进展，导致项目进度滞后。现在就是这个状况。
方言之前也从自己助理嘴里听到过那个助手对技术支持的一些抱怨，但那时觉得不过是小孩儿还不适应工作节奏所发出的牢骚，自己没当回事儿。本来那时候，这也不关方言的事儿。没想到，问题就在这里。
“疏忽不得啊。”方言对自己说。
方言先约了那个小助手谈话。说实话，这个助手虽然刚毕业，但是能力和悟性都还不错。写出来的技术稿件逻辑清晰，能抓住要点。方言可不希望这样的人因为这些破事儿而留不住。
还好。仗着小助手对自己的“个人崇拜”，先安稳了下来。
方言是那种平时看起来很温柔，但工作起来会很果断、干练的一个人。在新来的“小朋友”中声望颇高。其实，是因为自己有颗年轻的心，容易跟“小朋友”走到一起，方言总这样谦虚的辩解到。
可这个技术支持就比较难沟通了，总是说一套、做一套，答应好的事情，每次后有理由拖着。这让方言怀念起孙鹏在的时候了。
孙鹏在温岭辞职后没多久，也辞职了。
方言不能理解，温岭走后，孙鹏的工作应该更得心应手才对，而他选择在这个时候辞职，怎样都说不过去。
她认为，孙鹏是怕自己被同事说“逼走温岭”才辞职的，还大劝孙鹏宽心，说温岭走是自己的原因，公司同事都跟她处不好云云。哪知，孙鹏走的原因，是谁都没想到的。这个原因，现在恐怕也只有方言自己知道吧。
其实孙鹏是非常喜欢温岭的。就算温岭对他冷眼相向，就算温岭对他声严色厉，他都是爱温岭的。
方言在当初听到这个答案的时候，吃惊的嘴巴都要掉下来了。孙鹏看着方言吃惊的表情，温和的笑着说：“我知道你会比较吃惊，但你也不用这样夸张吧。你和大家一样，都认为我和温岭应该是那种死对头，老死不相往来的关系吧。”
方言又夸张的点了点头。
“和温岭工作的时间久了，你就会发现，她是一个多么努力的人。”孙鹏推了推眼镜继续说道。“总监的工作水平你也知道。这个客户从开始到现在，其实一直是温岭在撑着。她努力的应对着客户的要求，努力的将自己的工作做的完美，还要努力的和什么都不懂的总监应付。她给了自己太多压力，所以到最后她在情绪上已经有些慢慢崩溃了。有时候还会躲起来偷偷的哭，却不幸被我发现过一次。她太要强了，她的那些厉害，那些严声厉色，不过是为了强大自己的内心而已，因为她自己知道没人会帮她。所以，我能做的，就是尽可能多的帮她分担一点工作，就算被她误解成我要和她抢组里的地位，我也要尽可能的去帮她。她是孤独的。”
方言是第一次听到有人这样评价温岭，同时也明白了为什么孙鹏要离开。在温岭走后，同事中对温岭的不满和她走的“活该”在一段时间内充斥着整个办公室，这对孙鹏是个煎熬。他不指望别人能和她一样去那样理解温岭，他能做的只是走开。
“所以，离职后，你还会去找温岭么？你会向她表白么？”方言问道。
“不会。她的抱负很大，不会让自己这么快安定下来。我只希望她以后能做一些自己想做的事情，能够开心的去做的事情。”孙鹏表情淡定，而方言心里有些痛。
“这就是喜欢一个人最高境界了吧？爱她就放开她。”方言暗暗的想。
所以，在面对现在这个技术支持的时候，方言多少有些厌恶。他能力没有孙鹏的万分之一，理由却总有千千万。
谈话不欢而散。方言决定向总监提出炒掉他，并且在寻找新的技术支持的同时，重点培养那个小助手。
方言最讨厌不努力还找借口的人，撇掉这样的人，方言从来不犹豫。
“孙鹏对温岭的感情，温岭永远都不会知道吧。”方言不禁又替孙鹏遗憾起来。
“如果是我，我一定不会让自己留下遗憾。爱他，就要让他知道。”方言在想这些的时候，脑海里不知不觉的浮现出了张一山的脸。