第79章 、好消息

一笔是这一个月往公司派车的分成,另一部分是陈树加出来的钱,两笔钱收到以后陈树给祝海涛打了个电话并未见面。今天两个人见面恰恰就是想说说,即便是没有误会也为了最大限度避免误解。

“海涛大哥,你知道我们公司出事了么?”祝海涛问道。

“听说了,但不是很清楚,出什么事了?不会与你有关吧?”祝海涛说道。

“跟我没有关系,但是是业务出事了,要么我早找你去了。九建仁这几年不是一直当销售处长么?中间赚了不少差价被客户举报了,公司一查全抖搂出来了,而且数额比较大。单查出来的数额就不到八十万,不过庆幸的是他还有差不多的资产偿还,否则就真不好说了。”陈树说道。

“该不会被关起来了吧?这数额够进去了!”祝海涛瞪着眼说道。

“公司领导看在为公司效力多年的份上,并且已经把查出来了数额追回来了,就再没有追究他的责任,当然肯定是被公司开除了,至于人去哪了就不知道了。”陈树说道。

“出了这种事,就是在想在这行找工作恐怕都难了,不过要是还有家底,没准会自己单干。这么多年下来,就是再不行也有点资源和人脉。”祝海涛说道。

“出了这档子事,公司业务都谨小慎微,生怕自己沾上不必要的麻烦。其实我出差回来就感觉到苗头不对,所以一直没有敢去找你。虽然没有损害公司利益,但是被公司知道难免对我有什么看法。”陈树说道。

“你担心的也不是没有道理,你的钱自己也该存起来了,下个月估计就要有所滑坡了,尤其是东北方向。随着天气逐渐转冷,北方的陆续进入淡季,尤其是哈尔滨,现在早已经下雪了。”祝海涛说道。

“我知道,这次见大哥也是跟大哥说一声,以后大哥要全力拓展江苏昆山和上海路线,因为这次出差基本上是搞定了这两个地区。原本咱们一个周也发不了几辆车货,以后估计能够保证一天一车甚至更多。”陈树说道。

“我说这几天你们公司经常要上海的车,看来我回去也要加把劲了,要么真跟不上你们的脚步了。对了,我也招了几个人,专门负责找车配货,要么根本忙不过来。说道现在我真感激你,要不是你大哥配货站也不会做这么大。”祝海涛说道。

“大哥!你一定要把各个线路分开,一方面是为了便于管理,另一方面就是将各个专线拓展的更完善。为的就是防止你找不到足够车,公司这边考虑再签其它货站。这样公司不但可以获得更多风险抵押金,还可以最大限度方便出货。我想大哥能够明白我的意思吧?”

“明白,我回去看看怎么调整。”两人一边吃一边说,等到吃完饭已经八点多了,陈树回到住的地方给家里打了个电话,然后才继续看书记录这一天的钢铁行情。

第二天中午陈树去了一趟银行,把张强的七万也给打了过去,现在手上剩的钱还有五万,对于陈树来说也算是一笔巨款,只是不知道该如何利用。无奈之下陈树只能将其存入银行,打算以后用的时候再取出来。

现在已经进入2004年的阳历12月份,也是这一年最后的一个月了,现在每天的日产量已经达到两千二百吨左右,最后一个月只要不出什么问题,就算圆满收官了。不过陈树整理报表数据的时候,发现了一个小问题,所以打算给领导说说。

“把报表放桌子上就可以了,我一会儿回来再看,今天有点事出去一下。”陈树把报表整理好放到桌子上去的时候,刚好碰上王shou业进屋。

“王总,我整理数的时候发现,如果咱们这个月产量还是上个月的水平,估计总产量差一千吨不到三十万。”陈树说道。

“哦!知道了,我去给生产的烧吧火。嘿嘿嘿嘿!”说完转身走了出去,陈树也回到销售办公室开始一天的工作。到下午四点的时候,办公室闫主任突然通知各部门领导和班组长到会议室开会。

恐怕所有人中只有陈树明白怎么回事,甚至包括李浩文和生产经理陈友道都不知道怎么回事。等所有人入场以后才发现,王总早已经提前做到了会议室,整个进场变的非常安静,这种事情还是很少的。

“我今天召集大家过来,是想给大家开始临时会,也是关于咱们厂投产以来值得开的会议。”******稍微停顿了一下说道。

“照目前进度来看,如果十二月份能够完成十一月份的产量,咱们公司刚好差一千二吨不够三十万吨,也就是咱们这半年来的生产总量。我想问问生产部门的各位领导,你们有信心完成这个数么?”王shou业笑着问道,很少看到王总以如此轻松的表情开会。

“没问题,如果今天不开会,我也会给你汇报一个好消息,就凭这条我们就能提高不少自信。”陈友道说道。

“什么好消息说说?”陈友道问道。

“咱们公司维修工改进了轧辊的换产工艺,可以把换产时间缩短到半个小时以内,你说这个消息算不算好消息?不过仅适用于四分、六分和一寸这三种规格。当然现在就改的话,肯定改建的时候会影响产量,当从长远看还是越早越好。”

“本来公司一直在提倡公司员工创新,所以这个消息出来以后,我们几个具体分析了一下可行性,觉得没有任何纰漏,所以才准备向你汇报,刚好赶上公司开会。”陈友道说道。

“怎么改的?简单说一下。”不仅仅是王shou业好奇,其它只要懂点技术的都好奇,当然知道的就无所谓了。对于能够提升公司效益的技改,王shou业绝对不会吝啬奖励的,否则会让那些员工寒了心。

当然最关键的还是能够给公司带来多大效益,毕竟这是最直接的。

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