方闲去医务中心，核查先进个人名单的事，很快就传回了科室。
又询问了科室里面的其他人，周希音才知道，自己不在科室的时候，有不少同事主动找上门来，一口一个方闲走后门的事。
“凭什么要让方师兄放弃这个名额？他的材料递交都是我办的，哪有走后门的道理？”
“真是太不像话了！来咱们这里闹事，方师兄才不得不放弃这个名额，那些人太过分了！”
科室里，周希音在听到这个事后，便开始了一连串的吐槽，结果到最后，自己越说越气，居然直接想去别的科室，找那些人说个明白。
其他人都拦不住周希音，等她怒气冲冲地离开科室，就看到了刚刚回来的方闲。
看到这一脸怒气的周希音，方闲大概率猜到了她为什么生气，但还是拦住了她，象征性地问一句：“师妹，怎么了？看上去火气这么大？”
“是不是谁欺负你了？”
周希音也明白方闲的意思，反手关掉了科室大门，就站在楼道里面，十分不理解地问道：“方师兄，你为什么要让那些人得逞啊？他们来咱们科室，肯定就是为了让师兄你放弃这个名额。”
“但是这本来就是不合理的，医院先进个人评比，那都是按照个人实力进行竞选，他们没有实力，反过来要把师兄伱拉下水？我咽不下这口气！”
原本就是周希音帮方闲递交资料，申请到了这个名额，所以，从某种程度来看，周希音甚至还有点儿小开心。
就像是师兄虽然有获得荣誉的能力，但如果没有自己帮助，哪能有这么多头衔呢？
所以，每每帮方闲争取到一个荣誉，周希音都会有莫名的成就感，而这次医院先进青年个人的评比，也是她忙前忙后，就为了给方闲争取到这个荣誉。
到最后荣誉到手了，却被人来科室闹腾一番，就这么拱手相让了？
她咽不下这口气，更看不惯这种风气！
“都是些小事，师妹你就别管了吧。”
“反正我也做了些损人不利己的事情……”
明明是方闲失去了荣誉，但他还要反过来安慰周希音。
“可是……”周希音还是感觉过意不去，双手不自觉地来回拨动，继续说道：“师兄，你肯定也很不甘心吧！？”
“是不是上面有人给你施压了？”周希音问得略显迟疑，满脸一副还要去告状的样子。
此话一出，方闲有些哭笑不得，周希音来到医院科室的时间，还不到一个月，居然就有底气说出这样的话。
看来，身后有人，就是有底气。
周成教授是她的父亲，因此，从某种角度上看，周希音就是他们科室最有含金量的人，虽然方闲才是团队中的核心，但有周希音在，就相当于周成教授远程带组，这含金量提升的，可不是一星半点。
同时，在一些情况下，周希音说的话，也可以理解成周成教授说的话。
不过，方闲如果想要告状，也不需要周希音当传话筒。
“师妹，这件事你就不适合去问。”
“如果换做其他人，这件事问问也就罢了，但如果你去医务中心询问，意思可就不一样了。”
方闲摇了摇头，认真说道。
周希音的身份特殊，身为周成教授的女儿，如果在这件事情上较真，那在医院看来，就是周成教授在对医院施压。
这个先进青年个人的名额，到最后肯定还是会还给方闲。
但这样的话，不就坐实方闲“走后门”了么？
别人还会说更多闲话。
“我……”周希音被方闲这一句话给堵住了嘴，她自然知道，方闲话里的意思是什么，但还有些不甘心，轻咬嘴唇，用一种可怜巴巴的眼神看着方闲：“方师兄，我以我个人的名义去帮你问问，这还不行吗？”
“质疑是每个人都应该有的资格，凭什么我就不能以个人名义质疑这件事？他们如果多想，就让他们想去吧！”
“反正……我没有那个意思。”
虽然嘴上这样说，但说到最后，周希音的声音也渐渐弱了下去。
方闲摇了摇头，神色有些无奈，双手一摊，说道：“师妹，有些事可不是你怎么想，别人也会怎么想的。”
“如果是科室里面的其他人帮我问这件事，上面最多以为，是咱们科室的团队比较团结，所以会帮我出头，但这件事已经定下了，所以接下来只需要象征性地处理一下，算是给他们一个面子。”
“但是如果你帮我出头，医院会怎么想？”
就因为周希音的特殊身份，如果她帮方闲出头，那医院上面的人，肯定就会以为，是方闲找上了周希音，想要借助周成教授来向医院施压。
到最后，方闲主动放弃了现金青年个人名额，医院还得客客气气地重新给方闲送回来。
还别说，周成教授的确有这样的面子，但这并不是方闲想要的。
“没事，而且师妹你不清楚，我之所以要去闹一次，也不只因为这个荣誉的名额，更是想让医院里的其他人知道，我也不是好欺负的。”
“不要觉得我就是个什么都不管的二百五，只能任人宰割，这次的事情过后，以后咱们功能重建科的麻烦事，估计也会少许多。”
不知是湘南大学附属医院的风气问题，还是每个医院都有这样的通病，方闲总是觉得，自己如果在这里不表现得强势一些，就会在各个方面被人家欺负。
就像是上次在做手术时，那个宣传科的工作人员直接就走进了手术室，要让他结束手术去接受采访。
这种事情，居然会发生在一台手术期间，实在是不可思议。
虽然到最后，宣传科的工作人员受到了应有的处分，但这也只是做样子给方闲来看。
试问，如果是一个在医院里有脾气的老医生，宣传科的人员知道他不好惹，还敢在人家手术期间去打扰吗？
那肯定不会。
简单来说，那人就是看方闲初来乍到，看上去与世无争的样子，所以来试探一下方闲的底线。
但没想到，第一次试探，就造成了那样的后果。
只是，方闲最后并没有过多追究，所以，那件事情也就不了了之，方闲还把来他科室的几人气得不清。
这只是其中之一，还有一件事，方闲始终没有想通。那就是上次病人家属请求，要将毁损伤与功能重建两台手术一起做，那个毁损伤的急诊病例，家属居然想直接绕过创伤外科，来他们科室直接解决。
如果只是病人家属的话，恐怕想不到这样的手术解决办法。
也不知道是哪个缺心眼的人，给那位病人家属出的主意，这对于功能重建科的团队来说，是个现阶段几乎无法完成的难题。
但病人家属又不知道手术的难度，只知道有医生帮自己想出了解决办法，但他去恳求另外一个医生时，后者却以手术难度高而拒绝了他。
到底谁能给病人家属留下好印象，就不用多说了吧？
说到最后，方闲的语气也变得坚定，在这一方面，方闲绝对不会有任何后退。
“荣誉而已，我可以不要，但是我如果可以凭借自己的实力拿走，那其他人想要，没有那么轻松！”
“我也知道，这次医院先进青年个人评比，他们想要讲究论资排辈，但我的履历没有任何问题，他们想要论资排辈，和我有什么关系？”
“他想要竞争这个名额，想要晋升职称，那和我有什么关系？”
“都是医院里面工作的，谁不需要晋升职称啊！要有实力！”
要说方闲完全不在乎吧，那肯定是不可能的，但这件事的发生，也让方闲给自己提了个醒。
在不问旁事的同时，也需要展示自己的性格，不能让别人以为，他平时专心于研究，就是一个能随便欺负的软柿子。
这次事件，也就随着方闲去医务中心闹过一次之后而收场，周希音听了方闲的话，并没有再去上诉询问，只当这次咽下了这口气。
但是，周希音也和方闲又说了几句，那就是以后的医院，如果再有类似不公平的事情发生在方闲身上，那她肯定不会坐以待毙。
不管医院里面的人怎么想，她肯定会帮方闲挺身而出。
对此，方闲只是欣慰的笑笑，回答道：“放心吧，这次事情之后，应该不会有那么多人想要算计我。”
“有这份精力，还是放在咱们的科目搭建上更好……”
……
接下来，科室的各个工作方向都步入正轨，通过收集术后返回复查病人的恢复状况，相关的数据资料也慢慢充分。
周希音充当着方闲的助手，在这一点上格外用心，记录着科室全程的系统进步，甚至有时候还能发现一些漏洞，获得方闲的赞叹。
她的进步也是越来越快了。
五月中旬，经过了为期一周的手术工作，方闲在功能重建方面的手术操作，愈发熟络于心。
而且，这段时间以来，接治的病人有很多，关于术后方面的医嘱吩咐，也是方闲亲力亲为，根据每一个人不同的病症，给出后续相应医嘱。
技能点的累计也在飞速增长。
主治医生的工作就是这样，负责手术的同时，还需要对病人术后的恢复状况进行跟进，在各个方面，都能有技能点的增加。
方闲也早就习惯了。
某一日。
方闲正在手术操作时，刚刚帮一条肌腱复位修复，就发现了面板上，自己的技能点余额，正巧停留在500000。
不过，技能点的增长并未停下，而是根据眼下手术的进程，还在不断地增长。
“你通过修复病患跟腱部位的肌肉纤维修复，手术完成度百分之七十三，对跟腱部位进行修复，获得了技能点10。”
“你通过缝合病患肌腱，加快了相关组织的恢复速度，避免了术后肌腱萎缩的产生，获得了技能点7。”
“你通过……”
每一项技能操作，都在为方闲源源不断地带来技能点，而且数量多少不一，根据难度而定。
眼前的手术还在进行，方闲的眼中闪过一抹笑意，自己的技能点，又是积累到了第二个5级技能之上。
上次，自己强化了骨折切开复位固定术上，超越了5级技能，也让方闲因此而发现了6级技能的特性。
和之前的技能加点完全不同，并不存在加点后的6级技能，或者说完美的技能。
只是在5级技能加点之后，在方闲的脑海中，相应技能的操作以及治疗历练都会大大增多。
面板上，相应的技能也会发生巨大变化。
所有关于这项技能的手术，所有与之操作相关的东西，都会随着技能技能加点后，如同随意抽调元素组合般，出现在方闲的脑海中。
所以，关于认知中的6级技能，方闲给出了自己的解释。
那就是，关于6级技能的认识，代表着一个医生，能够完全掌握这个技能，甚至说，还能够摒弃掉这个技能所带来的一切束缚，包括思维认知上的束缚。
这才是6级技能，或者说是完美技能。
可如果要以自己的能力，去跳出思维认知上的束缚，谈何容易。
就像是一个人从小就认知，杯子里的水只能用嘴去直接喝，但只有跳出这个思维认知束缚的人，才会发明出吸管。
简单来说，跳出固有的思维认知束缚，便是拥有创造性的表现，但在严格安排的思维束缚内进行发展，很难有最新的创新。
当存在跨越思维认知的人或事物，那就能成为跨时代的标志。
“技能点足够，这次再选择技能加点的5级技能，我要好好考虑一下，该怎么才能更好地融入团队。”
现如今，方闲对功能重建术的掌握，都是基于自己掌握的5级技能之上，根据这些技能来进行手术操作。
但如果方闲将相应5级技能加点，那这一类型的所有操作以及治疗理念，都会有更多创新的发现。
如果选择得当，那如今功能重建科的团队，肯定能够快速成长起来！