149 游侠与心腹

149 游侠与心腹

席菲菲说:“全县人事工作,确实有一些亟待解决的问题。我让组织部副部长顾新明同志统计了一下,超龄服役和超期服役的,共涉及六个同志,副职主持工作的,涉及五个同志,再加上刚才提到的空缺,总共就有二十多个职位需要调整。”

拿出数据来说话,在座的人又在盘算,如果这二十多个职位全动的话,每动一个人,随后可能跟着动三到五个人。这样一来,就需要动上百号人。

超龄服役的和超期服役的好说,按照规定,该退肯定要退,暂时不能退的,给他们安排新的职位,也不会心里想不通。

副职主持工作的,总拖着不扶正,一是影响干部本人的工作积极性,二会让群众有看法,削弱干部的权威。

按照组织原则,这些人事任命,都需要走组织程序,而走组织程序,需要时间。近百人的组织程序走下来,至少也需要半年左右的时间,甚至更长。

再加常委会讨论等程序走完,大半年的时间过去了。

这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标。

而对于某些职位来说,比如沙河乡党委书记以及国土局长,这是一个部门单位的主心骨,不宜久拖不决。

所以,席菲菲认为:“鉴于望城县目前的组织人事工作实际,更适宜于分几步走。先集中解决几个关键职位的问题,再由组织部集中力量,解决其他不那么急的遗留问题。”

高亮泉听到席菲菲提到了组织部副部长顾新明,心里就一直在打鼓,席菲菲是不是要重用顾新明?

高亮泉还在胡思乱想,秦方明说话了:“我同意菲菲同志的意见,既然几个空出的岗位比较急,我们就分步进行,先确定关键和重要岗位上的人选,其他的事,按照常规进行。”

郭咏和胡长庚也表态,菲菲同志和方明同志说得很有道理,那就分步走吧。

如此一来,高亮泉也不好反对,就算要反对,他的意见也已经成为了少数。

何况,席菲菲所说有理,现在大动一次,需要好几个月甚至大半年的时间,到了那个时候,又要考虑政府换届选举,刚换完的人还要履行换届程序,那鸡飞狗跳的光在调整干部了。

这就是书记会和常委会的分别所在。

关于人事工作是一次性解决,还是分步走,并不属于常委会的谈论范围。

当然,席菲菲如果认为必须,可以拿到常委会上讨论。

可这样的问题一旦拿上常委会,公说公有理婆说婆有理,结果可能意见分歧大,难以统一,甚至会让市委觉得,这种事也上常委会,席菲菲的控制力有问题。

相反,如果在书记会上议一议,最终的结果,虽然不能算是决议,却也可以定下盘子。书记会参加人数少,更容易形成统一意见。就算有个别人意见不同,仅仅只是一个工作次序问题,不会给市委领导留下不良印象。

虽然高亮泉碰了一个软钉子,但也没有必要在这类小事上和席菲菲唱对台戏,也就同意了分步走的意见。

会议的方向,回到了席菲菲与温纯在咖啡馆里预定的轨道,今天主要解决部分岗位的人选。

几个人一商量,先解决以副代正的几个岗位,再解决国土局长和沙河乡党委书记,再来议县委办公室主任,最后才是组织部长。

对此,大家没有异议。

席菲菲说:“我们按照顺序,一个一个地议吧。先议哪一个?郭县长,你主抓经济工作,你先说说。”

郭咏真的有点激动了,前几天在路上,席菲菲说过要让他多提建议意见,他以为只是一句客套话,没想到,席菲菲确实是认真的。

既然被点了名,郭咏只得发言:“工商局的鞠永刚主持局里的工作有些年头了,这次看是不是调整一下?”

郭咏的发言还是有讲究,既表达了鞠永刚应该扶正的意思,但如果不能扶正就该给他换个位子了。

鞠永刚属于望城县干部中的技术派,凭业务水平提到了副局长的位子上。

任何地方和部门的政坛上都会有不少类似于游侠式的人物,他们没有加盟任何一个实力派别,不能成为任何一派的基本班底,他们靠技术和业务吃饭,有着纯知识分子的清高,对官位有追求,却没有极其强烈的欲望。

鞠永刚就是这么一位游侠。

当然,这种游侠式的人物也在慢慢蜕变,也在学着投机钻营,只是学到的是皮毛,学不到精髓。

几年前,工商局原先的局长因为经济问题被双规了,由于鞠永刚既不是高亮泉的人,也不是秦方明的人,就一直以副代正主持这工商局的工作。

郭咏见席菲菲问到自己,就先把他提了出来。

正是这种没有任何背景的人,不对其他派别构成威胁,一旦有人提名,最容易获得通过。

顺便提一句,鞠永刚在扶正之后,哥哥鞠永强上门道贺,鞠永刚在酒桌上感叹:“望城县用干部,不再只凭关系,终于开始看本事了。”

鞠永强沾沾自喜地说:“嘿嘿,老弟,你说的是一个方面,还有件事我也跟你说说,我商场里有个丫头叫殷勤,是席书记的一个亲戚,我三下两下给她提了个楼层经理,席书记知道了,多少会关照一点吧。”

哦,鞠永刚一激动,兴奋地说:“哥,照你这么说,我以后是席书记的人了。”

得,温纯无心插柳柳成荫,既帮助殷勤换了工作,又顺带着让鞠永刚成了席菲菲的嫡系与心腹。

言归正传,郭咏提到了三个政府部门的副职,胡长庚提到了两个政法系统的副职,这几个人基本上都主持了一段时间的工作,性质多和鞠永刚类似,所以,除了有一个群众反映比较强烈的,其他几个人都扶正了。

业务水平高的干部从中看到了希望,而这些人的心态也和鞠永刚差不多,心理上更靠近席菲菲一些。

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