罗世杰拍了拍局长的肩膀，局长差点没站稳，半蹲了一下缓缓站起来，“罗书记，不关我什么事儿呀，我也是刚刚才知道的。
“嗯，没说你什么，你别怕嘛，回去吧，到了局长开个大会，给局里的领导干部都传达一下，你们听谁的命令呀。”
罗世杰随意问了问。
“罗书记，我们听您的。”局长十分的恭敬。
“你是不是犯了糊涂呀，是听党和zhèng fǔ的，好了，你去吧。”
罗世杰摇摇头，这些领导呀，觉悟为什么就这么低呢，罗世杰转过身子看到了陈功，也注意到刚才是不是声音大了些，马上弯了弯身子，“陈市长，事情圆满解决了，我看这样，我请大家一起吃个饭，陈市长您可一定得赏脸哦。”
陈功并没有马上回答罗世杰，而是问起了蔡老板耳钉的事情。
蔡老板还能说什么，这么大的忙都帮了，“陈市长，1500万，你随时到我店里来交易。”
陈功对于这两人可没什么感情，一会儿吃饭有他们也不太方便，“嗯，那好吧，我下午到你店里来拿。罗书记，走吧，找地方吃午饭。”
陈功这么一讲，蔡晓也傻了，不是请大家一起的吗，为什么又像是不带上他们了，因为陈功也想到了蔡晓有车，蔡老板能回富海市区里就行了，没必要和他们一起。
尧淑真倒是一直呆在车里，刚才人多的时候，电话已经把110三个数字按了出来，准备随时按发shè键。
还好没发生什么肢体冲突，看那伙人走了，尧淑真才放下了心，陈功这时已经上了车子，坐在了驾驶室里，“就在这附近吃饭，下午再回富海上班儿吧。”
尧淑真嗯了一声，马上想起了很重要的事情，因为她已经看到那蔡老板进了他儿子的车里，车子开走了，“老公，我的凤凰耳钉……，哎算了，他实在不想卖我们也没办法。”
陈功看得出尧淑真的叹惜，女人天生就爱美，“真儿，你的凤凰耳钉可能……”
“好了，别安慰我了，钻戒也行吧，你送的我都喜欢。”尧淑真强颜欢笑起来，要钻戒不要那耳钉，那不是傻子吗。
陈功在和尧淑真开着玩笑，“真儿，可能得下午才能给你。”
咦，这是怎么回事儿，这陈功坏死了，尧淑真轻轻拍打了陈功，“居然敢骗我，说，为什么要下午。”
罗世杰要请吃饭，陈功得给这个面子，而且又不能带上两位蔡老板，就算是带上吧，那耳钉在店里，还是得下午才能到手。
罗世杰心中是很着急的，他知道富海市一直以来的规矩，除了响应国家的号召进行定期的区域轮换制度，自己还发明了一项，就是在轮换时可以进行级别上的调整，妈的，这不是整人吗？
如果调高还好办，不过问题就在于他还能往下调，罗世杰心中深深体会着自己刚任抚琴区区委书记那年，原来的区委书记就是因为不听市委书记的话，从区委书记调到了另一个县去当了副县长，而且还没进常委。
这次事件搞得所有区县领导都怕了，原来当了正处级领导还不稳当，因为随时可以把你调整为副处级，当然也有得到好处的，副处级升任的正处级。
罗世杰知道，离下次的调整可不远了，在市里换届之前，便会有一次大的动作，虽然不是今年，不过得先谋划一下，得到陈功的支持，那就没问题了，当然，如果能进一步的话，哈哈，怎么也换不到自己头上来。
陈功现在在市里是什么角sè呀，权力那就和皇帝的区别不大，一人之下，万人之上，而且那一人还是铁哥们，罗川这人罗世杰也是研究过的，为人很义气，而且很爱交朋友，对下属也好，所以原来当宣传部长那会儿便有人讲了，罗川不是一个当领导的料子，不过这种人也有他的优势，人缘好，包括到现在，唐放天对罗川仍然是恨不起来，罗川也是一个很听话的孩子，富海市这么难控制，关键在于陈功，是陈功把罗川给带坏了。
在得知了尧淑真身份以后，罗世杰马上yīn笑起来，“尧局好，陈市长好福气啊。”罗世杰就不明白了，这陈功怎么没有传出绯闻呀，他这作风明显是有问题的，居然没有人查他？
不过陈功的私生活还真的很隐秘，因为陈功没有结婚，所以交多少女朋友是人家自己的私事儿呀，谁管得着呀。
陈功可没功夫和罗世杰聊这些闲话，直接问起了医疗、教育改革抚琴区的落实情况，存在哪些问题，也是怎么合理解决的。
罗世杰还算知道这些是陈功搞出来的，所以他命令区里各部门和单位无条件配合，必须做，而且得做到前面，情况他很清楚，所以和陈功汇报起来也讲的头头是道。
罗世杰和陈功把几个重点问题沟通以后，罗世杰问了起来，“陈市长，您看下一步市里还要搞哪些工作，我想做在前头，抚琴区也算是富海经济不错的区域，作个表率嘛。”
罗世杰心中想着，再跟着陈功的步伐走几步，到时混个副厅，这下就不会被谁潜规则了吧，就算陈功离开了，自己也不会再被调整为正处级了。
陈功点点头，罗世杰这人果然不错，积极响应自己的各项政策方针，工作当然有了，陈功告诉罗世杰，人事制度改革和房地产市场整顿这两件大事儿，他正在筹备，时机成熟以后，会让各部门研究并出具具体的政策。
罗世杰也凭着自己多少的基层经验和陈功交流起人事制度问题，他也是暗倒苦水呀，“陈市长，你可不知道，眼下公务人员的待遇很低，说白了，一个没油水的普通工作人员，一个月的收入还不如街上那些帮人卖服务的小妹子。”
现在的工作不好做呀，工资阳光了，什么叫阳光呀，就是透明呀，什么叫透明呀，就是每个月多少钱都是光光的，大家都知道，你一样，他也一样，除了级别和工龄相差的那几十元，没区别呀，阳光之后奖金没有了，就连年终的目标奖也是一个扯淡的事情。
什么是目标奖呀，那就是每月你应得而没发给你的钱，十二个月积累下来，如果一月扣三百，那一年就是3600元，如果你单位的目标考核不到100分，那你还不能领全这3600元。
90元，那好吧，恭喜这个单位，你们的人员一个人只有3240元了，有些单位更是扯，领导和普通工作人员要拉开差距，领导要按级别上浮10到50个百分点，有的还更高，这下一摊下来，普通的工作人员剩下不了几个钱了。
陈功一边听一边点头，这些情况他在新桥时就知道，现在居然还是这样。
罗世杰继续讲着，有的区县年终胆子大，敢发一点儿小钱，不过又怕被别的地方知道，想为大家考虑，做起来又是束手束脚的，领导也当得窝囊呀，下面的人不清楚形势，整天就在背后咒诅自己，说什么GDP上去了，工资不上去，物价上去了、房价也上去了，这工资还是这么多。
还有更甚者直接讲了：凡是不以发年终奖为目的的年终会议，都是耍流氓行为。
讲到了临时工，罗世杰也是一肚子气，原来这机关、事业有干部有工人，工人还得分几种，已经是不好管了，现在国家实行这公务员政策，那更是混乱。
上面不下指标还不能对外招考，那好，招临时工来吧，临时工的工资又不能太高了，为什么呀，太高了正式职工又有抱怨了，不过临时工的活儿倒是干了大部分，没办法，只能委屈他们了。
就说有指标吧，考进来的人不一定适合搞机关的工作，这机关工作不需要什么知道渊博，就会你所在科室做的事情就行了，其他的你cāo不了那心思，而且在机关里上班最重要的是什么呀，是灵醒呀，整天无jīng打采、愣头呆脑的人，就算是考进来了，也是废人一个，或许还不如街上小学文化的学徒灵光。
官员的任免提拔靠什么呀，靠关系、靠钱，要不能怎么样，都是上了岁数的人，就是考试做试卷也不能反映大家的真实能力。
实在什么也没有人领导，那就得靠政绩，上面要准备搞什么产业，他就提前在他的范围内试点什么产业，总之就是紧跟领导的思路，这么搞是错是对他不知道，反正对他来讲上面领导的意思就是圣旨。
上了岁数的职工，在单位里就是不做事儿，能来上班儿已经是很给领导面子了，谁敢管他们呀，人家是老革命、老资格，人家经常提到的就是，你这什么什么区长、局长来之前，我们在这里已经干了不知道多少年了，原来我们上班儿那会儿，还没你呢。
……
谈起这人事制度，罗世杰就是一肚子的话，尧淑真倒是有些观点不是太认同，她想了想，或许上海这种政治、经济高度发达的地区存在的问题会小一些吧。
陈功也盯着罗世杰，他怎么这么激动呀，“罗书记，你是不是受过什么歧视？我听着，你对这挺有研究的嘛。”