可想而知，一个在生活中非常受欢迎的人，必然在工作中也能如鱼得水。能力加上人缘，就是职场中无往不利的法宝，能够助你在事业上攀登巅峰。反之，如果你每次都把自己的成果遮掩起来，时间长了，还会有谁愿意帮助你。一旦没有了别人的支持和帮助，工作就不可能顺利进行。这样，即使你再有能力，即使老板再器重你，你也没办法取得太大的发展。
所以，要学会和那些帮助过你的人分享你的成果，因为你能取得这样的成果本来就是因为得到了他们的帮助，你要学会感谢他们。很多人自己取得了一点小成果，就遮遮掩掩，生怕被别人发现，然后对上司说这全是自己的功劳。他们觉得这样做能得到更多的奖励，殊不知这是一种涸泽而渔的做法。
那些帮助你的人或许不是希望你会报答他们才帮你的，但是如果你连取得了成绩都不告诉他们的话，那就太过分了。当你有了成绩，拿出来和人分享，那么不但你能收获双倍的快乐，以后也会有更多的人愿意帮助你。
同样，在工作中我们也要做到无私。其实，成绩是谁做出来的，老板眼里看得一清二楚，你根本不必担心如果跟别人分享了你的成果，会让你的利益受损。这么做只会让你在老板心中的地位得到提升，让老板觉得你是一个有团队精神的人，因此会更加赏识你。所以，我们大可以大方一点，与他人分享我们的成果。
做人最重要的是要无私，正所谓“心底无私天地宽”。学会与别人分享，你会收获快乐，而每天斤斤计较，只会让你过得很累。有了一点成果，就成天守着，生怕被别人知道抢了你的功劳。这难道不是一件非常累的事吗？确实，职场中的竞争非常激烈，但是这并不意味着在职场中需要如此小心翼翼的算计。在职场中，学会与别人分享你的成果，也是一种展现自我的方式。
罗曼·罗兰说过，要想别人快乐，自己先得快乐。要把阳光散布到别人的心田里，先得自己心里有阳光。所以说，真正的快乐就在于分享。居里夫人把奖金全部捐了出去，但是她并没有因此而贫穷。而且正是因为这种无私的分享，让居里夫人的科学成果更大。
与其把自己的那点成果牢牢护在手心，让老板觉得你很小气，还不如把它拿出来分享给大家。毕竟，平时工作上的成果又不是什么国家机密或是科技专利，别人迟早也会知道，自己拿出来跟等别人发现，效果可是完全不同的。
现代社会是一个合作共赢的社会，一个人的能力再高也很难取得什么成就。所以现在的企业在招聘时，总是要看求职者是否具有团队合作的精神。其中，能否与他人分享成果，能否在取得成绩时不贪功，就是企业考验人才时很重要的一方面。
与他人分享，就是不贪功，就是谦虚。这一点对于年轻人来说非常重要，所以牛顿都说自己是站在巨人的肩膀上取得成功的。连牛顿这样的人都如此谦虚，平凡的你我难道能大言不惭地包揽所有的荣誉吗？对于老板来说，一个贪功冒进的下属就是一颗定时炸弹，因为这个人必定看不到他人的长处，听不进他人的意见，这在工作中就非常容易犯错误。这样的员工，没有哪个老板愿意碰到。
两个刚毕业的大学生，进入同一家企业，合作做一件工作。工作做好后，甲瞒着乙把成果抢先报给老板，说这是他一个人做的。
老板听了甲的话，认为他非常有才能，在试用期过了之后就把他留了下来。而乙虽然知道了情况，但是他明白如果跟老板说明，可能也不会有什么好结果，于是离开了公司，到别处去求职。结果，总是把功劳揽到自己身上的甲没过多久就被老板发现了劣迹，然后被开除了。而善于分享与合作的乙，在事业上却连创高峰。
所以，无论是从哪方面来说，学会和别人分享你的成果对你的生活和事业都有非常多的好处。与其独乐不如众乐，生活其实就像广告里说的那样：“大家好才是真的好。”
⊙分享常常会让你得到更多
美国《财富》杂志曾提到这样一句话：“善于创造的人，一定是善于施恩的人，也是一个善于和别人分享的人。”
分享在人际交往过程中是一种非常重要的精神。一个有气质的人，是绝对不会吝啬于跟别人分享自己的成果的。跟别人分享你的成果，不但会让你的人缘更加好，还能让你收获的更多。因为一个人的想法肯定不如众人全面，如果我们能够把自己的成果分享出来，让更多的人来帮我们做得更完美，这难道不是很好吗？
珍妮是一家公司的行政人员，她在平时的工作中从来就不会考虑什么团队精神，每天就知道把自己的工作牢牢握在手里，然后拼命地工作，根本不会跟同事一起沟通、合作，做出来的东西也不肯告诉其他人，就算有些任务老板命令她与人合作，珍妮也会想尽办法把事情都揽在自己头上，根本不跟同事合作。
结果，压在珍妮头上的工作越来越多，她一个人根本忙不完，同事的工作进度也常常因此被拖累。时间长了，越来越多的人劝珍妮把工作分一点出去。可是她觉得，如果把工作分出去，那就意味着自己的工作能力低，会让老板对自己产生不好的印象。因此，珍妮每次都拒绝把自己的工作跟别人一起分担，她手头的客户资源别人更是碰不得。
珍妮觉得这样做对自己好，是自身发展的一个保障。但是没想到，老板也在背地里埋怨珍妮的不合群。就这样，珍妮的工作非但没有做得更好，反而把自己和同事的关系搞得很僵。
如果珍妮能够把自己的问题说出来，那么很可能就不会造成这么坏的影响了。所以，在工作中，最重要的就是要做到学会沟通、合作、分享。一个人每天无论做什么事只想着自己，其实心情也不会好到哪里去。还有，做人最关键的，就是要学会阳光。就像一句经典台词所讲：“做人呐，最重要的就是要开心！”那么，怎么样才能让自己工作得开心一些呢？很简单，就是心中要少一些算计，学会分享。
乐于分享会让你收获好人缘，也会让你收获赞赏，最重要的是会让你收获强大的内心。有了强大的内心，才能真正地收获成功。同时，也只有那些不吝于分享自己的成功和欢乐的人，才能真正地得到别人的尊敬。
固然，在工作中我们不能一味地付出，总会要有一些小算计，但是，要知道，这并不意味着你做什么事都工于心计，事事都只想着自己。要知道，在适当的时候改变一下想法，与别人分享自己的成绩，这并不是非常难做到的，如果做到了，甚至会给你的工作和生活带来新的机遇。
很多人觉得自己的成果需要保护，不能随便与人分享，但是在哈佛，随处可见把自己的研究成果拿出来跟别人讨论的人，因为他们知道，藏私就意味着毫无进步。
哈佛气质课分享让你收获快乐
如果别人说你有气质，其实这也是对你的一种看法，想要有气质其实就是要改变他人对你的看法。在培养气质的种种方法中，最有效的无疑就是学会与人分享。无论什么时候，一个大方的人总是最受欢迎的。而小气的人，无疑会受到鄙视。
Step1：心胸宽广会让你更加有气质
我们不能要求每个人都喜欢自己，但是就像哈佛大学流传的那句谚语一样，“你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因”，所以，不要太计较，你为别人做得越多，其实你自己得到的也就越多。
Step2：学会选择性地分享
虽然我们提倡大家要学会分享，但是这并不意味着要把自己的一切都毫无保留地告诉别人，送给别人。更多时候我们要学会挑选，什么是应该与人分享的，什么是应该保留的。学会了这些，再去分享，你会发现自己非但没有失去什么，反而得到了更多。
Step3：没有人能独自走向成功
一个人的力量就算再大，也不可能独自走向神坛，“一个好汉三个帮”，就算再伟大的人，也需要帮助，才能成功。而这种帮助来自于什么地方呢？很多都源自于分享。如果你不愿意把自己的成就和利益分给那些帮助过你的人，那谁还会再帮助你呢？同样的，一个只顾自己的人，又怎么可能会是一个有气质的人呢？
哈佛气质课笔记
Point1很多时候，分享能让你得到更多。
Point2学会辨别哪些东西不能藏私，你才能更好地发展。
Point3心底无私天地宽，无私的人光芒四射。
§§§第六节做一个甘于奉献的人
哈佛大学和其他大学最大的不同就在于，很多哈佛的学子愿意去做第一个牺牲和奉献的人，而其他大学的学生往往不愿意自己去冒险。其实，哈佛大学教给学生的，总结起来是这样一句话：“要奏出曲子，必须先学会音阶；要获得成功，必须先付出。付出有时候是很痛苦的，成功常常是痛苦的产儿。”所以，哈佛大学的学子都明白：要勇于做第一个牺牲或是奉献的人，风险有多大，回报就有多大，如果总是瞻前顾后，不肯牺牲，那又怎么可能获得收获呢？
⊙回报永远与付出成正比
一天，在美国的一家五星级酒店里，来往的客人看到酒店的董事长站在大厅的一角，面带微笑地环视四周，如果哪位客人从他面前经过，就会看到他微笑着朝你打招呼。一个服务员觉得很奇怪董事长为什么要站在那里，于是走上前去询问。