第323章 在这儿等着呢
假如瓦歌市官方出面，组建这样一家劳务派遣公司，那么它与原先那些黑帮有什么本质的区别呢？无非可能在态度上更温和些，宣称将为那些劳工争取更多福利。
从本质上说，原先那些黑帮其实就相当于一个个劳务派遣公司。难道他们就不会为工人争取待遇吗？当然也会！那些工人就是黑帮的摇钱树，他们是要从工人的薪酬中抽水的。
如此一来，新联盟与原先的雄狮组织又有什么区别？无非是凶残与贪婪程度不同而已。
石双成最后的提问，华真行、萧光、司马值都没有吱声，反倒是一直没怎么说话的郎校民站了起来，拿着黑色的粗水笔到白色的黑板上去回答。
郎校民最近半年调到了非索港教委，非索港的新联盟教育委员会和教育局，是挂着两块牌子的同一家机构。
他这段时间也参与了教师培训工作，主要是负责校风校纪方面的规章制度订立于培训，如今说话办事的语气，越来越像个人民教师了。
石双成提出了问题，郎校民便在黑板上列出他的答案，先写出要点，然后又详细解释一番，刚才是第一条。
至于第二条，假如新联盟真的那么做了，就意味着它要么没有把握、要么没有意愿，在自家控制的地盘内，能充当一个公正的监督管理者。
在面对瓦歌矿业或者说伊卖雷这样庞大的海外资本集团时，它直接就跪了，将手中掌握的国家机器变成了服务者与被雇佣者的角色。
国家机器是否能被雇佣？这个理论问题暂且不谈，就算它是被雇佣的，也应该是被全民雇佣，而不是被某个或某几个资本集团雇佣。假如是那样，绝不是新联盟的宗旨。
原先那些黑帮，首先是为谁服务的？答案显而易见，就是为瓦歌矿业这个大雇主服务的。至于那些工人，则是他们用于赢利的工具人。
工具有时也需要小心维护、细致保养，但这其中的底层逻辑，他们是被当成了工具而非真正的人。关于工具与人，郎校民还举了个另外的例子，
比如当今的东国，新近现的“996福报论”，招致了很多人的批判与抨击，也有人为此辩解与涂白。有一个问题，“艰苦奋斗论”与“996福报论”都强调勤劳努力，为什么前者被视为传统的美德，而后者饱受批评呢？
艰苦奋斗论，是从人类全体需求的角度，强调积极进取的重要。这世上谁不应该成为劳动者呢？勤劳努力可以改善自身的处境、让世界变的更美好，而不是为了能践踏更多的人，是每个人面对世界时都需要的积极精神，能让每个人成为更好的人，是真正的人性光辉。
而996福报论，不是人性自身的升华，而是资本对工具的要求。它将劳动者异化打工人个体，打工人强调的不是人而是工具的属性，将活生生的人视为应当不停运转、高效耐操的工具个体，投入残酷的内卷竞争中去。
这就是底层逻辑的不同。
话题扯得有点远了……郎校民还没讲到第三点的时候，石双成突然又问道：“既然这个方案不可行，那么还能采取什么方案呢？”
萧光似笑非笑地看了司马值一眼，华真行和郎校民也都看向了司马值。司马值苦笑道：“石导师，依您看，成立工会组织是不是更好一些呢？”
石双成背着双手思索道：“倒是可以考虑，但不能搞得像米国那样，很多工会实质上已经帮派化了……也不能搞得像其他地方那样，形式化和边缘化。”
华真行笑了笑，终于开口道：“没必要一定拘泥于某种形式，我们先回答为什么要搞工会、目的是什么？只要实现其目的，也可以用其他的方式。
其实墨大爷早就说过，既然很多政府有纪律委员会、教育委员会，还可以设立一个劳动委员会。注意措辞，是劳动委，不是劳工委。”
石双成：“劳动委？东国就有劳动局，现在改名叫人力资源与社会保障局，还设有劳动监察大队，你是要成立这样的机构吗？”
华真行点头道：“是这样的机构，至少包括它的职能，墨大爷当初也是这么说的。他还问了我一个问题，这样的机构，它所宣称的目标和它所能做到的事情之间，究竟有多大的差距，又为什么会有那样的差距？我没有去过东国，还回答不好。”
萧光开口道：“贯彻执行有关劳动工作的方针政策、保护劳动者权益，这个宗旨当然是好的。现实中做得不到位的地方，主观方面的原因先不说，客观方面就有很多限制。
社会就业形式多种多样，就业人数与用工单位众多、情况又在随时变动中，很难进行彻底全面的管理监督。”
石双成插话道：“萧总长在东国的时候也干过行政工作吧，经常写发言稿？”
萧光点头道：“是的，我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要，重要的是新联盟在各地成立劳动委，怎么能做得更好？”
华真行咳嗽一声，继续说道：“这里虽然贫困落后，但我们也有自己的优势。关于这个劳动委，它的职能是主动的也是强制性的。
比如所有的劳动合同，都要报劳动委备案，该签订的没签订、该备案的没备案，都会受到处罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程，都要报备。
根据所掌握的情况，如果有谁违犯法规，劳动委有义务主动追究，这是它的权限也是它的职责。
石导师刚才讲的那种情况，用名义上的劳务派遣制度，取代实际上的劳动聘用关系，就会受到监督与处罚。
怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案，具体到每一个人的即时信息。
每一个人接受了哪些单位的聘用，是什么样的工作待遇，签订了哪些劳动合同，在此过程中是否有人违反了纪律与法规，都有持续的动态记录。
出了问题怎么处理，反映了这个政权组织的宗旨。但是我们首先要能了解和掌握情况，否则你去处理谁？”
三个老头都说过，华真行是一个理想主义者，对很多事物都带着孩子般天真的设想，有很多不切实际的幼稚脑洞。石双成有些吃惊道：“我听说过这种措施，设想很好，可是在这个地方，你怎么能保证它实施呢？”
华真行：“就因为是在这个地方，我才能保证它实施……”
华真行的设想，比如每一份劳动合同都要在劳动委备案，给每一个人都建立动态的劳动档案。这样的工作量，假如以传统的方式几乎是无法完成的。
可是在数据化的信息时代，手段就要简单多了，建立的就是一个智能数据库。
比如东国的很多公司都用上了自动报税系统，实现了数据电子化的上传，这是强制的。那么同样也可以开发一套劳动档案报备系统，上传到劳动委的智能数据库。
至于每个人的劳动信息档案，也在这个智能数据库中，数据采集可以自动处理，技术上并没有什么现实不了的难度，它还可以与居民登记制度结合。
几里国确实贫困落后，新联盟也缺钱，但是在某些方面，它也未尝不可利用目前世界上已有的先进科技成果，集中资源打造一个全新的管理体系。
新联盟在推行居民登记制度的时候，就建立了目前最先进的电子数据库，详细采集了各种居民信息。面容识别、全指纹等等都有，采集过程很短，所生成的不过是一段数据，并不额外增加多少成本。
东国的第二代身份证系统，其实也包含着差不多的数据库。
还有一些数据，比如体态识别、血型等，由于数据量较大，采集过程较长，很多人的信息暂时空着，有了相关信息之后则可以随时填补录入。
有这样的居民登记数据库，就可以分出一个子类，建立个人的劳动信息动态档案。数据来源就是劳动委的智能数据库，它可以自动生成。
假如同时处理几亿人的信息，新联盟根本做不到，但是从建立几千人或几万人的数据库开始，新联盟还是能花得起这笔钱的，然后再一步步推广完善。
华真行做了一番简短的介绍，司马值点头道：“我明白了，接下来就以瓦歌市为试点，制定相关法规政策，成立劳动委员会，再总结经验推广到班达市和非索港，将来是整个几里国。至于具体的企业嘛，第一个试点就是瓦歌矿业了。”
华真行补充了一句：“欢想实业和瓦歌矿业，同时做为第一批试点企业。还有我们新联盟政府的工作人员，都要纳入到这套系统中，大家都是劳动者。”
石双成饶有兴致地看着华真行：“方案的具体细节可以再讨论，可是我听你的意思，好像早就想过这个问题了。你当初怎么就会想到这些呢？是因为在杂货铺当小伙计，对杨老前辈有意见？”
华真行被她逗笑了，解释道：“不是这个原因。我最早考虑这种问题，还特意去问墨大爷，是第一次认识了董律师的时候。我那时候才知道，非索港居然也有这种人，从事这种职业。”
石双成纳闷道：“这跟董律师有什么关系？”
华真行：“我在网上也看见过不少新闻，比如某人与某公司发生了纠纷，请律师上法院去起诉，经过漫长的司法诉讼环节，判决之后再等待执行。
举个今天现成的例子说吧，大眼帮派去的一名矿工，假如他的利益受到了侵犯，他有多大可能请到董律师这样的人，去和瓦歌矿业打官司呢？
事实上最大的可能，就是瓦歌矿业养着董律师这样的人，把这些事情早就全部抹平了！
这种问题关乎民生根本，却被当成普通民事纠纷由个人单独去解决。就算法律制定得再公正，在这种执行体系下，也不可能有真正的公平。
所以我就想，这样的问题，不能由个人承担成本去寻求帮助，由律师争论再由法官一个个去裁决。它应该是职能机构掌握信息主动去处理的，处理意见和处理理由向全社会公示。”
石双成：“这种机制，世上其他的地方也有。但你太过理想化了，有点想当然。”
华真行又笑了：“假如没有理想主义的目标，还谈什么现实中的努力呢？有些问题可以根据现实条件逐步解决，不能强求一步登天。
但是有些原则，从一开始起就不能妥协，否则新联盟就变了性质。不要忘了，新联盟的宗旨是什么？”
郎校民在一旁答道：“为人民服务。”
石双成突然感觉有些恍惚，郎校民又背了一句语录，是她从小听到大的宣传口号，听得多了甚至已经没什么感觉了。可是在万里之外的几里国，陡然听见有人又说出了这句话，竟似漫长旱季中的响起雷雨之声。
司马值已经整理好刚才的发言记录，又抬头道：“根据华总导的意见，我这里再提供另一套方案。
成立劳动委这样的实权职能部门，派工作组进驻瓦歌矿业，除了落实最新政策，还可以采取其他很多措施。
审查瓦歌矿业是否参与了当地黑帮的不法行为、购买矿产开发权的过程中是否存在不法交易？
进行生产安全、环境保护、劳工福利等各方面的专项检查，指导、督促与帮助瓦歌矿业更好地组织生产经营活动。”
华真行未置可否，箫光却皱眉道：“刚才石导师提到了工会组织，我所了解的工会，至少还会组织文娱活动、发个电影票啥的。就连那些黑帮，也知道把妓院和赌场开到工地门口。
劳动既是权利也是义务，劳动是人类社会的第一需要，但劳动本身不是目的。我们保护劳动者，解决劳动待遇和劳动权益问题，但是他们除了劳动之外呢？”
司马值答道：“这个问题，我们也有考虑。查封的那些赌场和妓院，可以就地改造，开设面馆一类的消费场所，成立新联盟支部，搞补习班，还要组织文化生活和文娱活动。
就像我们在非索港做的那样，比如组织本地特色的广场舞，搞歌咏比赛，成立职工互助帮扶组织与文化组织……”
石双成又一次忍不住插话道：“计划倒是很好，可是怎么能让瓦歌矿业配合呢？”
华真行：“我们不是请求它配合，而是要求它必须配合。瓦歌矿业可能会配合，也可能不会配合，但是我们不这么做，它就一定不会配合。”
石双成：“刚才听司马导师介绍的情况，瓦歌矿业这两年的报表利润是亏损的。假如伊卖雷集团不能接受这样的改变，决定关闭瓦歌矿业，大家一拍两散呢？”
华真行居然笑了：“天要下雨，那怎么办？那就下吧！其实我们没有提出任何不合理的要求，假如是这样都不行，那就一拍两散吧。
做任何事都有代价，新联盟从来没有幻想过，不付出足够的代价就能实现真正的解放。就算伊卖雷集团哭着喊着要合作，最终一切还是要靠我们自己。
我们能做这么做的底气，不是伊卖雷集团的态度，而是我们已经有了新联盟、已经解放了瓦歌市，假如真的有所损失，也能承受这个代价。
这两万矿工，是这一支现代产业工人队伍，对新联盟而言太宝贵、太稀缺了，比瓦歌矿业重要多了！”
说到这里，华真行的语气忽然一转，竟露出了有些调皮的表情，“但我们也不希望引起太大的动荡，导致海外势力关注和介入。要能保证瓦歌矿业能配合得很好，所以我决定，亲自去当一个月的负责人。”
“什么负责人？你已经是这里负责人了！”石双成有点没听明白。
华真行：“我打算去当瓦歌矿业的负责人，亲自配合新联盟工作组的工作。”
这个回答太出乎意料了，石双成诧异道：“人家能答应吗？”
华真行仍带着笑容：“这就要采取一些技术手段了，我已经有了一套详细计划。您是昆仑盟的代表，有些细节问题需要和您一起讨论，看看怎样才能更合理、不会违犯昆仑盟对修士的行止约束要求？您明天就要回去了，所以我们要抓紧今天的时间，确定好行动方案。”
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石双成这才反应过来，难怪华真行大老远带着三个人特意赶回养元谷，还邀请她一起参加讨论会，又一直让她发言、提问，原来是在这儿等着呢！
(本章完)