阅览室本来是很安静的，两个人一争吵，大家就都看了过来，一个四十多岁的中年人本来坐在角落里正在用笔记本写着什么东西，此时看到两个人在那里争吵，不由的皱起了眉头。
袁朗说道：“那你要怎么样？”
“向我道歉，乞求我的原谅！”谭子文嚣张的说道。 Www¸ ttκá n¸ ￠ o
袁朗被他这样子给逗笑了，笑着说道：“你不是傻了吧？”
“CAO，你他妈的才傻了呢！”谭子文骂道，“小子，道不道歉！”
听到谭子文这句脏话，袁朗的脸色开始变了，唐棠敏锐的发现了这一点，她连忙死命的拉住袁朗的胳膊，胸脯都靠在袁朗胳膊上了，用乞求的语气说道：“袁朗，咱们走吧，不和他一般见识！”还带着哭腔。
眼看快毕业了，她不想在学校里惹事，而且她也不想看袁朗打架，就算袁朗再厉害，社会人士和大学生打起来，如果事情真闹大了，吃亏的肯定是袁朗。
听唐棠说话，袁朗心中莫名其妙的一软，叹了口气，正准备走呢，谭子文轻蔑的哼了声：“只会躲在女人背后的家伙！”
袁朗就在想，这人是不是天生犯jian，不挨打就不舒服呢？
正在他犹豫是该打对方左脸还是右脸时，一个略带威严的声音响了起来“在阅览室里吵吵闹闹，成何体统！”
众人都向这个声音看了过去，唐棠吃了一惊，说道：“是秦教授！”
“秦教授？很有名吗？”袁朗问道。
“很有名！”唐棠说道，“秦教授是江宁大学的客座教授，本身也是江宁市的政策顾问！”
政府会雇一些学术上很有造诣的人当顾问，在一些重要事情做出结论之前都会询问顾问有没什么好的建议。
袁朗看了下对面的男生，从男生的表情，他也可以看出对方是知道秦教授的。
秦教授敏锐的看到了摊开放在桌子上的纸条。
他不由笑了起来：“原来是情敌啊，不过我觉得你们用决
斗的方法似乎粗鲁了点，不适合大学生的身份，这样吧，我来出题，看看你们谁能回答的对好不好？”说到这，他冲唐棠说道，“我这可不是乱点鸳鸯哦，就是看着好玩，出个题试试看！”
谭子文想到刚才袁朗看书时的样子，心想对方肯定成绩不怎么样，于是就坦然说道：“那就请秦教授出题了，就是不知道他敢不敢！”
中国人自古就是爱看热闹，更何况大学生本身就爱凑热闹，这边刚有热闹要看，不知道从哪里就呼啦啦来了一群人围观。
虽然心里没有底，但自古输人不输势，袁朗也大刺啦啦的说道：“那就请秦教授出题吧！”
秦教授笑道：“那行，我就出题了，你们听好了！”
因为这个阅览室里都是管理学的书籍，所以他就以为袁朗也是经济与管理学院的学生，所以就出了个管理学的问题。
问题很简单，在一个效益还算不错的企业中，如何提高员工的工作积极xing，让他们以企业为家。
这种题目并不算难，甚至在书本上都有正确答案。
谭子文生怕袁朗也知道这种题目的答案，于是抢先说道：“首先管理层要尊重员工，这样就能让员工有一种主人翁的感觉；其次人的需求是有层次感的，所以需要让员工在企业中实现自我，得到升华，才能够提升他们的工作积极xing……”
在他回答完之后，几个和谭子文认识的学生都鼓起了掌，算是为他助威了，不过大多数同学都觉得无趣，毕竟这个回答中规中矩的和教科书上差不多，没什么意思。
秦教授满意的点了点头，心想这个回答倒是中规中矩的，看来对方倒是没有少看书。
在谭子文回答问题时，袁朗也在不断的思考这个问题。
从理论上来说，一个大学生对一个高中生，从学识上后者是完败，但袁朗还是想试一试，他不习惯直接认输。
但在专业知识上袁朗肯定比不过谭子文，要不然对方几年大学也白上了，
他此时只能出奇制胜。
于是在众人把目光投降自己时，袁朗说道：“这个问题我无法给出答案！”
“切！”谭子文很是不屑。
众人也发出了嘘声。
袁朗提高声音：“不过给不出答案不是我的原因，而是您的问题不够贴切！”
这个回答倒是让众人安静了下来。
谭子文脸色开始变的不好看：“哗众取宠！”他说道。
对于袁朗的这个回答，秦教授显然有些吃惊，他问道：“你觉得我这个问题哪里不够贴切？”
袁朗笑道：“您只说如何提高员工的积极xing，却没有说这个员工是在什么企业，这个员工的学历是什么！”
шшш¤ TTKдN¤ ￠○ “有区别吗？”秦教授问道。
“当然有区别了！”袁朗说道，“您觉得一个农民工和一个已经有百万身家的企业高层，他们提高积极xing的动力是一样的吗？”
刚才还都觉得袁朗是哗众取宠的同学们此时也安静了下来，他们都在思考袁朗的这个问题，越是想越觉得袁朗说的有道理。
见秦教授也陷入了思考之中，袁朗忍不住就松了口气，心想看来这次算是蒙混过关了，无论最终结果如何，自己也不会丢人了。
秦教授毕竟是教授，很快就笑了起来：“就依照你刚才的举例继续说下去吧！”
袁朗也不犯怵，他说道：“很显然，最能激发农民工工作积极xing的就是钱了，但对于身家百万的企业高层来说，钱显然不是第一动力，至于什么能够激发他，那就只能因人而异了！”
从袁朗的回答中，秦教授感觉到了一种野路子，不过这种野路子让他的思维也豁然开朗，他忽然觉得自己最近似乎太纠结在学术上，但人心是不可测的，如果管理全部是教条式的，那必然是失败的。
想到这，他决定再考考袁朗，就问道：“我把问题缩小一些，在一家规模中等的国企中，如何提高一线工人的劳动积极xing！”
（本章完）