到底是什么人在给周氏使绊子呢？
周新决定不再被动的等待对方出招，既然算计到周氏头上来，就等着被周氏回报吧！
“抬高项目报价的公司都整理出来了吗？”周新一边寻找着新的项目，一边联络身边的朋友，找一个看上去很好的项目，然后让他们好好的玩去吧。
“出来了，但是周总，这些公司似乎都没有什么共同点的样子。”李书林看着报表，有些迟疑的说道。完全查不出来这些公司有什么问题。难道真的只是商业竞争？别人信不信他不知道，反正他不信就是了。
周氏给的项目报价已经不算低了，为什么对方可以给出让周氏咬牙一定会拿下来，但是却大大删减了周氏的利润。
这绝对不是一个巧合，唯一有可能就是有人在算计他，而且周氏还是有内应。对方只要拿到周氏集团的报价单，才能精准的以抢项目的噱头，却最终达到坑周氏集团一笔的目标。
难道李婷婷只是一个障眼法？
如果是这样的话，对方应该很快就会出新的招了。
再次约了书记出来，和书记密谈了一下午，周新很快在新一周的例会上宣布将全力以赴投入一个一年前被市政荒废的商住两用地标式建筑。这个项目当时引起了相当大的轰动，主要是因为他的规划是依靠着市政的路况条件而提出的，该地三公里之外就是高速路的出口，不管是交通运输还是其他，都能够已经完全具备了条件，现在路修好了，项目却没有完成，当年承接这个项目的公司由于内部管理和资金链的问题无法继续，最后直接宣布破产。项目便搁置了下来，而如今周氏准备接手这个项目重新开发。
消息一传出来，整个会议室顿时就热闹了起来，从项目到销售到财务各个部门都跳了出来。各抒己见，首先便是分析项目的可行性，然后就是是否符合预算的问题。
周新把几个重要的内容安排下去执行，然后再三强调这件事情不能外传，一旦外传，公司就不能用最低的成本来实现项目的转移了。
“这个项目的成功与否，直接关系你们今年的年终奖，你们在座各位都是周氏集团的精英，我不希望之前几个项目的事件在重演！你们明白？”周新表示的很明白，如果这个项目出问题，大家的年终奖都别要了。同时，作为公司的精英，却连公司的机密都保不住，基本上就是那么回事了咯……
诱饵已经撒下去了，就看对方上不上钩了。接下来的一个星期，周氏进入到了紧张的项目测算当中，项目部门接收手了所有的资料，力求在政策范围内有新的突破。这不仅仅涉及到公司能不能拿下项目，更重要的是，公司一定要能够在这个项目中很快的盈利。
李书林手下的人员几乎是全员出动，监督每一个接触到了这个消息源的人。工程量有些浩大，但是却也没有办法，如果不广撒网，怎么网的住每一条特殊的鱼呢？现在就是姜太公钓鱼，愿者上钩了！
五个月的孩子应该多带出去走走了，苏寻和文末决定在寻觅时光开展妈妈主题活动。
先征集了十个妈妈，加上文末和苏寻两个，就现在大家最关心的问题举行了一场小小的活动，通过家庭医生张益，找了一位儿童心理医生前来参加。
报名的家长都是6岁左右孩子的妈妈，6岁是孩子重要的一个时期，这个阶段他们开始慢慢有了自己的想法，也通过学前班，了解了大部分的家庭应该是怎样的。这个时候如果忽然发现孩子有异常行为，就应该关心孩子是否存在心理健康问题了。
活动是免费的，苏寻却乘机推出了寻觅时光星级会员卡。
寻觅时光的活动可以让这些妈妈们免费参加，只要你的等级够，你可以点名任何一个大师（一般是c市的）、学者等来讲课。星级会员卡实行按级收免费，最少每年五万八。
这个商业模式得到了周总的顶级支持，再修改了很多次之后才正式推出。
用周大总裁的话来说就是，我们可以不赚钱，但是一定不能亏钱不是么？我们可以不赚钱，但是一定要有特色呀～
第一场活动办的比较成功，请来的心理医生在c市名声很好，和十个妈妈聊的都很好，当天推出星级会员制度得到了十位妈妈的一致肯定，大概对于她们来说能够彰显自己身份的星级会员卡会让她们更加有面子吧。
这十位妈妈的身份在c市不大不小，根据星级制度其实只能评定为一星，但是介于她们是第一批会员，苏寻决定给她们二星会员作为奖励。同一星级不能参加上一星级的活动，但是上一星级可以参加下一星级的活动。以此类推。会员等级可根据参加活动积分升级。
系列的规则文末和苏寻找了专业的团队做成了一本精致的小册子。
关于销售的问题，苏寻根本就不担心，且不说他们一开始就计划做成精品，实在不行，再把周家和路家两位公子卖卖就好了，反正也不是第一次了。
现在苏寻可能还没有太大的感受，文末却清楚的知道，越是稀缺的资源，越容易吸引有钱人的注意，对于他们来说，要么参与，要么享受，就这么简单。
按照文末的计划，最后她们将把c市大部分有钱人的太太都集中起来了，这个时候就是大数据的时候了。
虽然本身只想让自己有一份自己的事业，不至于太过于依赖周新，却没想到会把寻觅时光做成这样。但是对比，苏寻却表示喜闻乐见，只要不把它弄跨就好了。反正一开始也没想用它来赚钱。
计划完成以后，苏寻很直接的招了一个专业做活动策划执行的团队来策划整个寻觅时光的活动，前期重要的嘉宾都由她和文末来搞定。这边人员筹备都在进行中，那边却出现了一个实质性的问题，要放暑假了。
放暑假幼儿园基本上就算清空了，这所幼儿园的孩子暑假据说都是交给补习班的。让学生家长在没有必要的时候来学校附近似乎不是件客户体验感很好的事情
，反正人还没有备齐，苏寻干脆让整个寻觅时光处于半休息的状态，开门，但是每天的人员都删减，保留基本的工作人员，轮休放暑假，公休。
为了保证团队的凝聚力，苏寻也算得上无所不用其极了。苏寻对这家店付出的算多的，但是平时日常的管理就少了很多，有店经理在，她乐意做一个幕后的老板。尤其是这一年，她生小乐乐，然后结婚，基本上都没有好好看店，店里营业额却并没有少。
尊重和付出都是相互的，苏寻感激寻觅时光每一位同事的付出，也愿意给她们应有的回报。
这么好的福利，在任何一家咖啡厅都是没有的
，看着寻觅时光店员开心的样子，苏寻于是和文末还有店经理一起制定了寻觅时光的福利和晋升制度。其中一条就是，在公司工作超过三年的员工将享受千分之一～千分之五不等的年终分红。这就相当于三年以后，寻觅时光就是员工自己的公司了。
文末对比并不在意，反正也不缺钱，但是如果能赚钱，那当然是最好的啦！
小佐小佑要放暑假了，苏寻还没有想好要带他们去哪里玩呢，周爷爷竟然亲自上门来了。从他们在一起到结婚，周爷爷来的次数屈指可数，这一登门，苏寻直接吓傻了
还以为发生什么事情了呢！
周爷爷认真的看了苏寻和周新生活的别墅，从外到内，事无巨细的一一看完之后，却什么话也没有说。苏寻一直跟在周爷爷身后，完全不知道周爷爷这忽然登到底意欲何为。周爷爷似乎也没有要跟苏寻说什么的意思，只是不断的看了看他们的生活空间，又问了一下两人的生活。
一直等到晚上周新下班，吃过晚饭之后，周爷爷才把周新叫到了书房，爷孙两人谈了两个小时才出来。出来的时候，周新很平静的把周爷爷送了出去。
时间有点晚了，苏寻和张嫂亲自为周爷爷安排好了房间，就怕老爷子一个不舒坦了，那就真的是她这个做孙媳妇的不是了。苏寻虽然挺没有为人妻子，为人媳妇的自觉，但是基本的礼貌还是有的，这一点就不得不感谢苏妈的教导了
。
周新和周爷爷从书房出来之后，周新的心情似乎
不是很好的样子，看着周爷爷看自己的眼神，苏寻差一点要以为是因为自己的原因，惹周爷爷生气了呢！
周爷爷拒绝了苏寻留宿的邀请，让周家老宅的保安人员把自己带回家了。
“阿新，爷爷这是怎么啦？”周爷爷走后，苏寻忍不住问道。看周爷爷心情似乎不是很好的样子，难道是她哪里没做好吗？
“晚点跟你说吧！”周新不知道在想什么的说到。
让苏寻先去洗漱，周新先去了双胞胎的房间，父子三人在房间了聊了半个小时，周新才回了卧室。
推开门苏寻正在给小乐乐整理衣服，灯光下苏寻一身粉色的真丝睡衣，母性的光辉下，显得格外的诱人。
“小乖……”周新走过去从身后抱住了苏寻。
“怎么啦？”苏寻不解的问道。
“没事，让我先抱抱你。”周新在苏寻耳边蹭了蹭，撒娇的说到。
“乖～”摸了摸周新的头，像只大狗狗，真可爱。
耳鬓厮磨了好一会儿，周新才坐直了准备跟苏寻说点正事。