“好奇怪的人？”小祺的话让苏寻有些惊讶，是在他们没有在家的时候吗？
“对呀，经常会有好奇怪的人到家里来见祖爷爷，有时候祖爷爷见完他们只会就会很生气，但是祖爷爷不告诉我们是什么。”小祺认真的说道。
“没关系，小祺不用去管他们，以后你们上学也还是可以跟祖爷爷一起打拳、下象棋呀！只是白天你们要学校，每天早上八点去学校，下午三点半左右才能从学校回来。”
苏寻笑着说道。至于小祺说的奇怪的人，能够到家里来找周老爷子的，大概是周家那些亲戚吧。
“那就没有关系了。”小祺想了想，摇了摇头表示既然这样的话，就没有什么关系咯。
“嗯，那你们先睡午觉吧！”苏寻帮两个孩子整了整被子，给了他们一个午安的亲亲，看着他们睡着了，才走出了房间。
“阿寻，有空吗，我们聊聊。”苏寻刚从小祺小麟的房间走了出来，就碰到了苏原和杰森。
“好呀。”苏寻点了点头表示她有空。但是杰森和苏原这么正式，反而让苏寻有些意外。
苏寻给杰森和苏原煮了一杯咖啡才坐了下来，既然他们都这么正式，那她怎么好意思随意呢！
“阿寻煮的咖啡很香呢！”苏原喝了一口，很有感觉的说道。
“那你就多喝点。”苏寻微笑着说道，自己这个哥哥什么时候会品咖啡了呢？
“阿寻这么聪明，想来应该猜到我们要说什么了。”杰森喝了一口咖啡开口说道。
“是关于小祺小麟吗？”苏寻想，唯一能够让杰森开口的，除了小祺小麟应该没有其他了吧。苏寻也不装傻的直接说道。
“是的！小祺小麟都很有练武的天分，不知道你愿不愿意让他们有空的时候跟我去基地玩玩呢？”杰森笑着说道，没有说让他们去干什么，只说去玩玩。
“什么时候？”苏寻没有拒绝。这半个月杰森和小祺小麟相处的样子苏寻都看在眼里，也知道周新是默认了他们的提议的。
“最早今年年底吧。”杰森想了想说道，他要回去准备一下训练基地，最早也要今年年底才能过去。
“年底的话他们不一定有时间去。你知道过年很多事情不是我能说了算的。”年底不是要过年吗？过年他们哪里有时间去。
“过完年也可以。”杰森认真的说道，只要去就可以。
“我要跟他们爹地商量一下才知道，他们可能要上学了，或者可以让他们暑假去。”苏寻想了想，小祺小麟不去上幼儿园的可能性很小。
“上学？这么小？”杰森根本就没有想到还有幼儿园这种说法。
“上幼儿园呀！”苏寻有些意外的看着杰森。
“哦哦……我忘记了。暑假就暑假吧！你觉得可以的话，我就回去准备，到时候他们什么时候放暑假了，我来接他们可以吗？”杰森无所谓的说道，如果只能暑假的话，可能计划还要稍微改改才行了。
“好。”苏寻只能点头。
“嗯，我们明天就要回去了。”苏寻说好，杰森才把自己的另外一个目的说了出来，他们要回去了，这是来给苏寻辞行的。
“就回去了呀？”苏寻有些意外，没想到他们就要回去了。想想这些天小祺小麟和他们都快玩疯了，忽然听到他们说要回去了，苏寻也有些舍不得。
“家里还有些事情要处理，等处理好了，我们再过来吧。”杰森解释道。现在杰森已经完全吧苏寻当做自己的妹妹了，说话也完全没有初次见面时候的生熟和冷漠了。
“嗯，你们的事情为重。”苏寻只能点头，又帮苏原和杰森倒了一杯咖啡。下次还不知道什么时候才能再次坐在一起喝咖啡呢！
杰森和苏原走的很低调，吃完早饭之后就直接跟大家辞行，然后开着那辆拉风的悍马离开了。杰森的身份，自然也不会需要他们送到机场去。
“妈咪，大舅舅和杰森舅舅就走了吗？”杰森和苏原离开之后，小祺有些不舍的拉着苏寻的手有些落寞的说道。
“对呀，杰森舅舅和大舅舅还有其他的事情要忙，以后他再来跟你们玩好不好？”苏寻蹲下来把两个孩子抱在了怀里，亲了亲他们的小脸蛋，认真的跟他们说道。
“那小祺会想念他们的。”小姑娘把脸埋在了苏寻怀里认真的说道。
“好！妈咪跟你一起想念他们好不好？”苏寻拍了拍小祺的后背，安慰着有些多愁善感的小姑娘。
少了两个可以跟孩子们嘻嘻哈哈的大男人，房子里一下就安静了起来，小祺小麟又开始天天往周老爷子的书房里跑了。闲下来的苏寻于是又跟着霍虹去谈客户去了。
霍虹每周都会整理相关的资料发到苏寻的邮箱，苏寻感兴趣的就跟着霍虹一起去看，不感兴趣的就让霍虹自己处理了。
不过所有的投资款项都需要有苏寻或者文末的签字才能真正的落实下去，周新用这一招，主要是为了巩固两个不懂金融的人不会连自己公司的财务状况都不知道，同时公司的每一笔资金流向也是需要霍虹用小佐小佑设计的左右财务进行同步更新的。小佐小佑的同学现在还有两个是留在国内的，随时监控左右财务的运行状况。但是由于初创人员全部都散布在了全球各地，周氏集团暂时还没有使用，苏寻抽取了公司每年千分之一的利润作为左右财务的使用和维护费用。暂时维持着他们至少账面上看着还是很有成就感的。
苏寻这次去谈的客户是一个做亲子教育在线平台的创业者。苏寻对这一跨一向非常感兴趣，之前霍虹告诉她的时候她就像亲自来见一见这位创业者。
亲子教育线下的平台很多，尤其是幼儿机构，给o-3岁孩子的亲子教育是最多的，3岁以上就变成各种学习培训了。但是苏寻自己也去走访过，都是很不规范的，业界也没有一个统一的标准。
但是这个亲子教育在线平台的创办人确实一个三十多岁的男性，他有一个三岁的女儿，但是他儿子的母亲在生他儿子的时候难产而死，所以他不得不亲自带自己的孩子，于是他就发现现在的亲子教育非常的混乱。
作为程序猿的他决定和一帮小伙伴建立一个专注亲子教育的在线平台，采用三合一的模式，及个人、机构、老师，在线和线下两种渠道，打造一个规范化的亲子教育体系。
想法很好，商业模式也不差，这一次苏寻和霍虹主要的目的就是考察一下这个项目是不是真的像他们所说的那样，有没有足够多的利润空间可以让苏寻来投资。
“很感谢两位老总对我们平台的肯定，下面我给两位来介绍一下我们的平台吧！
”亲子教育在线平台的创办人非常有热情的给苏寻和霍虹介绍他们的平台。霍虹也是一位母亲，但是作为一个女强人，霍虹的孩子都是她婆婆再带的，所以全程霍虹都是从金融专业的角度来评估这家平台是否有投资的价值，他们的商业模式又是否足够值钱。反而是苏寻，一直在询问很多关于平台自身的事情，比如，他如何建立一套标准化的亲子教育系统，这个很重要，也是决定机构要不要加入的重要原因。
第二就是老师为什么要加入。师资力量才是软实力；第三就是消费者为什么会相信他们！市场决定一切。
最后才是怎么样把这些消费者最终留在平台上，大数据时代，如果能够抓住这些消费者，才是最重要的。
苏寻自己研究亲子教育研究的不少，育儿经验也写了不少，这会儿聊着聊着就变成苏寻和这位公司的老总谈起育儿经了。
霍虹在旁边看着，说不对也不是，说对又总觉得哪里不对。
看看他们的对话就更加觉得苏寻或者是完全忘记他们此行的真真目的了。
等到苏寻和人家谈的差不多了，霍虹才有机会开口问道。
“目前你们的团队已经配备到什么程度了呢？”
“霍总，是这样的，我们现在的团队除了销售团队暂时还没有满额外，其他的团队都已经配备齐全了。我想要找天使投资也是希望能够尽快的将我们的产品推向市场。销售人员我的语气目标是25个，现在还只有一半。”平台的创始人认真的说道。
“贵公司的财务报表能否给我们一份呢？”霍虹专业的问道一些问题。这个时候换成苏寻根本就插不上话了。
等到苏寻和霍虹从亲子教育在线平台离开的时候，苏寻还留下了自己的名片给平台的创始人，邀请他有机会可以参加寻觅时光的活动，苏寻感觉他的专业程度完全不亚于她之前找来的亲子教育专家。
这种对知识的研究根本就不是那些只是为了工作而学习的专家所能够明白的。当然，对于苏寻来说，投资或者不投资都不是太大的问题，对于一个值得她肯定的人，苏寻愿意跟他有工作之外的私交。更加难得的是，一个研究亲子教育的男性一点都不显得娘，并没有因为他的工作和他说的内容而散失了他的男子汉气概。
“苏总似乎很好看这家公司？”回去的路上霍虹就忍不住问道。
“还可以，专业的东西你知道我懂的不多，不过我感觉这个平台的创始人是一个值得投资的人！”苏寻认真的表达了自己的观点。
“苏总的意思我明白了，亲子教育的事情您懂的比较多，您都这样说了，想来他的教育理念应该是比较好的，我会好好的研究一下他们的商业模式和财务报表，数据出来只是我再跟苏总您商量到底要不要投资以及投资多少的问题吧。”霍虹对苏寻这一点非常的欣赏，不动的地方绝对不强出头。
“好，辛苦你了。”