一家人用过晚餐，梦韵和夏冰则收拾着碗筷去厨房洗碗，三孩子找纣小雅要了点小礼物，就乖乖的回到房间休息。
而，凌杰和纣小雅坐在客厅的沙发上，聊着公司的事。
看着纣小雅递过来的学历证书和相关证件，凌杰轻淡的扫了眼，淡淡道：“其实，我招聘从来都不看重这个的。也就是说，哪怕是个收破荒的，只要他有能力，我都会录用他的。这个道理，我希望你能够明白哦！”
这是凌杰的一贯作风，他看重的就是能力，学历再搞，不会实际运用，那也仅仅是个书呆子而已。
像凌杰名下的很多公司，那些管理者的文化程度都不是很高，但，他们照样能把公司的业务做得很好，这就是能力！能力的表现。文凭在他们的手里，只不过是一张证书而已。现实工作中，还是能力比较重要。
凌杰设定没有文凭限制，这些间接的打开了更大的‘门’，容纳了更多的有能力者加入公司。这也是凌杰公司的能人居多主要原因之一啦！学历的‘门’槛，已经阻挡了很多有能力，却没有文凭的人加入，这才是最主要的原因，很多人都是被文凭挡在了外面。
见凌杰这般说，纣小雅先是愣了一下，好一会让这才缓缓道：“恩，我觉得这事儿应该没那么简单的吧！我相信，姐夫您这样做，还是有你您的原因的。”
纣小雅心里很清楚，能够成为亚洲首富，这脑子肯定不会太笨，这是事实来的。事实如此，很多公司都是想要高学历的人，但这是不理智的。聪明、眼光长远的公司，都会放低‘门’槛，乃至放弃学历的‘门’槛限制。这样，就能让有能力的人进入公司啦！给公司带来利益，这是勿容置疑的。
想到这里，凌杰皱眉凝思了一下，好一会让这才缓缓道：“行吧！ET集团是我刚收购的公司，我娉请和你当我们公司的总裁年薪500万！各种福利都有的，这个你完全不用担心的。”
凌杰淡淡道。
总裁的年薪500万，那还是比一般的上市公司都高得多，更何况这福利也不是其他公司能够相比的。
凌杰这话，到是把纣小雅给吓到啦！
他真的没想到，自己的年薪居然有500万？不是吧！想到这里，她忍不住的‘揉’了‘揉’眼，以为这是自己在做梦呢！
没想到，这都是真的
凌杰居然真的要给500万？不是吧！她可是刚毕业的？就能有这样的待遇，这到是让她十分的惊讶。
见此，凌杰缓缓道：“恩，我觉得这事儿，应该没那么简单的，这500万只是底薪而已，还有提成来的。也就是说，每个季度的公司的利润的百分比，都将是公司对你的奖励来的。比方说，这个季度比上个季度的预算，增出来的白分点，那零头就你的。这里面数额，你应该懂吧！”
凌杰淡淡道。
见凌杰这般说，纣小雅心里更是震撼啦，她没想到凌杰给自己这般待遇。这公司每个季度的增长百分点的零头，这也是一笔不小的数目来的。