王俊才继续说道：“经过了这么长时间，仍然没有人愿意接手酒精厂，这说明了两个问题，要么是酒精厂这块地不吸引人，要么是酒精厂不太好拯救。大家都不认可，这时候我进入，大家就不会怀疑我们之间有什么了。即便还有些怪谈怪论，我们也不用理会，只要不影响到上级领导对你的看法就行了。”王世昌说道：“看来酒精厂确实是一个烫手山芋，那你接过去会不会成为你的包袱，别给你带去不必要的麻烦。”王俊才说道：“没事，我手里有秘密武器。一个原厂长，一个原酒精分厂厂长都在我公司里，其实酒精厂的设备不是关键，关键是核心技术，有了关键的人，再把酒精厂那些精英都请回来，我想一个崭新的，没有了包袱的酒精厂，是可以在市场当中占有一席之地的。现在最大的麻烦是如何厘清复杂的债务，让酒精厂顺利的破产。我想大多数人不愿意接手，原因应该是就在这里。”
王世昌说道：“那你说要怎样解决这一难题呢？”王俊才说道：“我看要成立破产清算小组，聘请专业的会计师事务所进驻酒精厂，把所有的资产、负债、应收、应付等等一切都核查清楚。然后聘请专业的破产清算律师团队，按照法律规定严谨处理相关问题。我提议由市政府派出高级别领导挂帅，然后由轻工业局酒精厂还有我这边的代表组成破产清算小组。另外，既然酒精厂要选址重建，希望市政府能够在工业用地方面予以照顾，而且地址不要距离市区太远，我们要照顾到这些核心员工的上下班，如果太远的话，增加交通成本不说，有些人恐怕就不愿意过去上班了。还有我的化工市场也必须同步搬迁，以后这里开发房地产旁边留着一家化工市场可不行。”
王世昌说道：“你说的这些我都尽量满足，不过我要提醒你的是，我知道你有酒精厂情节，但是你要考虑清楚了，不能为了情节而忽视了风险，实在不行，我再想别的办法。”王俊才说道：“你说的这些我都明白，你放心，风险太大的生意我是不会做的。我曾经安排专人到厂里调查过，大多数的设备和管道还能用个二十年没问题，只要酒精厂能够顺利生产十年以上，成本就能收回来了，以后再进行技术改造就行了。总之这个生意即便是不赚钱我也要做，一方面满足我对酒精厂的情节，另一方面也是对你工作的支持。”
王世昌说道：“行，这个事我也不能让你吃亏，我准备在两个方面给你支持。第一个，我会给你安排一笔技术改造资金，用于新酒精厂的技术改造。第二个，我准备安排你当省人/大代表，享受一下政治待遇，你看怎么样？”王俊才说道：“谢谢大哥，我一切听你的安排。”王世昌说道：“那好，改天你跟我去市政府，参加一下有关酒精厂改革的相关会议，到时候我们把大框架定下来，你就可以具体操作了。”
二零零五年六月六日，王俊才代表江州兴隆集团与江州市市政府签署了重组江东酒精总厂的协议，江东酒精总厂正式进入破产程序。兴隆集团出资一亿购买江东酒精总厂的设备迁建新厂，出资一亿一千万购买酒精厂所属土地用于房地产开发。江东酒精总厂利用所得资金，首先补偿了职工的工资和养老金，然后跟所有职工解除合同买断工龄，然后按照比例清偿了债权人的债务。为了弥补各位债权人损失，破产小组把酒精厂应收款项按比例分割转移给债权人，让债权人自己去追缴那些多年无法追回的欠款，能追回来多少钱款，一切就看各自的能力了。
兴隆集团在离市区二十公里的开发区，低价得到一块面积比现址大三倍的工业用地，来建设新的酒精厂，用于重组酒精厂的两亿一千万资金，就是来自于这块工业用地和原酒精厂地块的抵押，不足部分由集团从其他渠道募集。在选择新的酒精厂负责人的事情上，王俊才曾经征求过李明军的意见，他原本的意思是想请李明军担任新酒精厂的负责人，然而李明军的意思是自己已经老了，作为新工厂的负责人需要全国各地到处跑市场，最好是请一位年富力强的人来担任，他推荐卢成功。
王俊才也认为卢成功合适，不过他现在正在庆州负责当地的房地产项目，王俊才让李明军安排合适的人选替代卢成功，然后让卢成功回江州接受新任务。卢成功回来后，王俊才跟他进行了深入的交流，认为他是目前最合适新酒精厂管理的人，正好也是他的本职工作，专业对口。希望他接手后，抓紧收拢原来酒精厂的那些专业人员，特别是生产口和销售口的骨干力量，然后抓紧投入到新建工作当中去。另外，兴隆化工市场也同步搬迁，请他随时关注一下那边的进展。
卢成功表示他一定会遵照董事长的指示，把相关工作干好，他同时提出了一个新的建议，为了解决酒精厂利润微薄的问题，他建议酒精厂未来的生产应该以优级酒精为主，在此基础上，新上一套经过认证的医用酒精生产线，这样大量的二三级酒精就可以通过医用酒精市场扩大销售量和利润，不至于把大量的资源都用于无意义的以价换量当中。
王俊才非常高兴，他说自己在建立兴隆化工市场之初，就曾经考虑过医用酒精的事，只不过后来由于工作繁忙给放弃了。他建议卢成功未来利用好紧邻化工市场的优势，不要把新企业的生产局限到酒精生产上，要最大限度的把空余的工厂用地利用起来，看准时机扩大生产项目，也就是说未来的新企业不一定只生产酒精，其他的化工产品只要是赚钱的，市场空间大的，符合环保标准的，我们都可以生产。
王俊才最后决定，新的公司就命名为江州兴隆酒精制造有限公司，生产范围不限于酒精，什么玉米油提纯，二氧化碳制造，甲醇、甲醛的提取，等等一系列酒精的副产品都要深入开发出来。什么无水酒精，医用酒精都可以做，不能跟原来的酒精厂这样思维僵化。在用人方面，一定要做到精兵简政，用最少的人做更多的事，这个要在现有生产工艺基础上，多加一些自动化控制的仪表，把生产工艺的精度严格控制在一定范围之内。除了酒精生产以外，还要把热电分厂和供电部门的关系协调好，我们好不容易争取来的发电并网工作不能浪费了。
王俊才还决定，新公司的董事长和总经理就由卢成功担任，并给他新公司百分之十五的股份，另外还安排了百分之五的股份用于激励高级管理人员。这些股份都是集团无偿转给高管们的，目的就是让卢成功和高管们把自己的利益和公司绑在一起，能够尽心尽力的为公司服务。卢成功当然是非常感激的，这是王俊才对他的信任和帮助。如若不然，他永远是一个打工者，而无法晋升到富人的行列，这是王俊才基于友情和他的能力做出的安排，他必须付出全身心的努力，来回报兄弟对他的信任。
卢成功情绪激动地表达了他的感激之情，王俊才拍了拍他的肩膀说道：“咱们老兄弟了，就不用说这些话了，这些股份既是财富也是责任，你如果经营不好公司，我照样会把你免职，同样你经营不好公司，就没有分红，你也啥都得不到，所以说你不欠我什么。不过我相信你一定会把兴隆酒精给经营好的，以你的能力做好生产环节没问题，关键就是怎么样做好营销，这一点我提醒你，希望你能找到一个优秀的营销经理，建立一个优秀的营销团队。具体怎么做我不干涉，一切由你自己做主。”
卢成功郑重地做了保证，他现在三十八岁，正值风华正茂的年代，对做好兴隆酒精公司的董事长充满了信心。在他离开酒精厂在福俊地产工作的这段时间，他并没有中断同酒精厂很多同事的联络，特别是在破产重组期间，卢成功利用自己兴隆集团代表的身份，早就联络了一大批相熟并且志同道合的原同事，只要自己把消息放出去，自然会招到新公司所用的人才。不过他结识的朋友大多都是生产技术口的人员，对营销方面的人确实接触的少。对于新公司的销售工作，他是这样想的，原来从事销售的人员应该优中选优，留下少部分精英，其余的就从市场上公开选拔，特别是营销副总的招聘，应该不局限于江东，甚至可以从全国范围内遴选。