670.670最大化原则
你们好糊涂！张里点了根烟，深吸一口，随着烟雾吐出，嘴里也吐出了话。
特别是你，刘泰勇！这种低级错误你怎么能犯呢？啊，现在南拖正处在改制的关键时刻，我们自己是想到了一些办法，但是头两千号工人，上亿的资产，这么一大摊子，光靠我们南山是根本没有办法彻底解决的！这个事实你们难道不清楚吗？
张里有些语重心长道，
我可以明明白白的告诉你们二位，最终的解决方案里，绝对离不开市里的大力支持！这个时候来这么一出，你让我们怎么好再去市里？最后吃亏的总是南山的百姓，是南拖的广大职工！
张里话中有些恨铁不成钢之意，夹着烟狠狠的抽了几口。
刘泰勇回过味来，老老实实先道：张书记，我错了！这事儿都怪我！是我考虑不周全，总以为图一时之快，现在造成了这么坏的影响，我愿意接受县里任何处分！这个事儿没有顾县长什么责任，我一人承担！
张里揪了揪嘴，索然无味状。
顾祖川也忙道：张书记，南拖是我分管的，责任全在我！叶市长那里我可以去检讨，要打要罚我一人担着，没有县委什么事儿！换个岗位我照样接受！
你呀！张里一欠身，掸了掸烟灰，接道：现在不是你撂挑子的时候！要换岗位，你找叶市长吧！
顾祖川脸上苦笑了下。
张里道：事情出了就出了，也没什么大不了的！你们两人也不要有什么思想包袱，工作该干的还要干！特别是现在，南拖改制工作离不开你们，把这件事办好，就算个人受点委屈又算得了什么？两千号工人永远会记得你们的！
算了，这件事就不说了，说说其他事吧！
张里一把掐灭烟头，轻松的带过，刚才在会上说得有点重，此刻把二人单独留下，也是安慰安慰，不管怎么说，在南拖的改制工作中，二人都是主力军，为一个叶市长把他们二位怎么着怎么着，实在说不过去，何况张里心中也并不这么想呢！
为了给领导满意的结果，县长纪国华专程前往清安面见了叶市长，代表县委县政府作了深刻检讨，同时也表达了张里的歉意，叶市长倒是显得大人有大量，摆摆手，一笑而过，似乎不曾放在心上。
纪国华是和叶市长共过事的，深知这位前搭档的性格，表面上不在乎的，其实已经深印心中，对此结局，他只能在心里暗暗苦笑，同时也为张里捏了把汗。
不过，事情似乎有些暧昧，叶市长淡然笑过后，倒是主动问起了有关刘泰勇被处理的决定。
国华同志，刘泰勇这个人我还是了解一点的，在企业经营管理上很有一套，也是南拖的老职工了，曾经长期担任销售厂长，这是个人才啊！叶市长认真道，
现在南拖改制正处在关键时刻，也正是用人之际，这时候因为这点小事严肃处理，免掉了负责人的职务，这很不好！你是县长，这个时候你要以大局为重，客观地处理问题，张里同志太认真了，不能因为我的所谓面子问题就这样损失一个人才，这对南拖不好嘛！而且我还听说这个人还是张里同志特意挑选的嘛！这对他也有影响嘛！
纪国华点头唯唯，叶市长人走茶不凉，南山的事情他有所掌握这并不奇怪，只是他知道，叶市长不会无缘无故这么说。
果然，在他顺着附议两句后，叶市长抬手理了下头发，接道：企业改制是项艰难的工作，有能力有专长的人就要人尽其才！南拖作为老厂，还是存在相当一些能力优秀的管理人才，你们要多加考察，损失了资产和效益没有什么，人才可不能再损失了！请你转告张里同志，我对南山感情依旧，有什么困难需要的，可以来找我！
纪国华当即听出味来了，涉及到用人他不好立即表态，只好认真表示一定将老领导的话带到，感谢老领导关心，一定谨记指示云云。
回来后挑了个合适的机会，纪国华把话原原本本的复述给了张里，叶市长的心意自然不新鲜，先前来时就有过这方面流露，只是二人没有接茬。可这次，卡在这个事情上，就有些棘手了！
张里听后沉吟不语，抬头看看纪国华，道：你怎么看呢？
知道这时不是打太极的时候，纪国华想想，道：如果在之前，我们装糊涂也就算了，但是处在这个节骨眼上，如果不照顾一下，可能真的就有点不好弄了，至少对南拖对南山来说有点不利！这么多年才出一个市领导，搞不好关系的话，恐怕到时让人有话说啊！
张里点点头，对方说的是实际情况，当然还有一层意思没说，那就是如果拂了面，彻底得罪对方，那对于初来乍到的张里，还有主持政府工作的纪国华，都不太好！官场混世，都是你好我也好，没必要得罪人！
想想亦是无奈，张里只好松了口，让纪国华去安排。
不过，他也不傻，交代时说了句：先借调吧，以后慢慢来！
纪国华转念间便明白了，笑着离去。
其实张里的意思很简单，可以照顾人情，但不能一步到位！如果一口答应，如实照办到位，那岂不是显得自己太软了？谁知道下面还有没有其他的人情再打招呼来呢？到时不但叶领导，就是纪国华等一众同僚也会看轻与他！这对于他的权威是一种大大的削弱，此种低级失误他是不会主动犯的！
慢慢来的意思还有一点，那就是看叶领导是否真的能如其所说的那样，视南山为第二故乡！用慢慢来的方式可以牵着其为南山谋益，谋得好，百姓得益，张里倒不介意卖个人情出去！谋不好，随时中止这种无形的交易！
经济管理学上有个术语叫利润最大化，用目标细分化的方法去实现利益最大化，这是一门学问。