第一百六十六章 增加员工们的幸福感

等吴浩来到一楼大厅的时候,发现张俊和沈晓娴等人已经在等他了。

“吴总!”见到他后,众人纷纷打起了招呼。

张俊更是冲着他抱怨道:“说好的半个小时,你看这都多长时间。你再不来的话,我就给你打电话了。”

“呵呵,不要意思,处理了几份文件,所以耽误些时间。”吴浩冲着众人歉意道。

“刚来公司就又忙上了,真是劳累的命。”张俊吐槽了一句,随即说道:“走吧,我有些迫不及待了。”

吴浩闻言有些无奈的摇了摇头,然后和众人一起来到了旁边的新办公楼。其实也就不远,相隔差不多三四十米的距离。之前中间还有花墙格挡,他们将这个小园区四栋全部租下来后,就将中间的花墙拆除了,使其形成了一个整体。

而扩大的园区里面,除了增加一些花草树木外,也增加了一些健身娱乐设施。比如小篮球场,羽毛球场,乒乓球台等等户外娱乐休闲设施。

吴浩他们先来到的是新办公楼,与其它三栋不同的是,这是他们这个小区域内唯一的一栋五层建筑,因此这栋楼要比其它三栋大上不少。

之前是另一家公司入住这里,只不过后来通过相关的协调补贴,才让那家企业冲这里搬了出去。

进入大楼,首先面对的则是一个巨大的半通透空间,各个区域都用大块的透明玻璃隔开。

在众人张望的同时,沈晓娴冲着他和其他人介绍道:“吴总,张总,整个一楼按照你们的要求,打造成了一个综合的休闲娱乐区域。

这里面除了一个可供两百人同时就餐的餐厅外,还有一个开放的休息区,一个提供各类饮品和点心的甜品店,还有一个健身房。

整个餐厅总共有一大一小两个厨房,可以为员工们提供全天二十四小时不间断的饭菜供应。

会根据员工们的口味不同,定期更换菜单。而且我们还聘请了相关的营养师,专门进行指导,确保员工们就餐能够安全,干净,健康。”

张俊闻言问道:“那就餐方式呢,你们是怎么考虑的,完全免费还是有偿供应。”

听到张俊的问题,沈晓娴笑着解释道:“其实相比于咱们公司的整体运营成本来看,这点餐费根本不算什么。

在员工们看来,自然是免费提供饭菜餐饮比较好了。只不过这样免费供应虽然得到员工们的支持和喜欢,但也会滋生一些其它问题,其中最主要的还是浪费。

所以我们在经过充分的调研摸底,我们觉得还是采用有偿供应加补贴的方式运营。

当然了,咱们这个餐厅是公司员工们服务的,所以饭菜的价格自然要比市面上要便宜很多。

比如一份鱼香肉丝炒菜,外面的通常价格在二十元左右,而我们的价格则是在八块钱左右。

通常一个员工两三个菜就能吃的非常好,这样一顿饭的花费也才二十元左右。而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左右,而面食更是便宜,一碗拉面只有四块左右。

至于中间亏损的部分,则完全由公司进行补贴,就当是对于员工们的一个福利。”

吴浩闻言微微摇了摇头道:“收费不是目的,目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么,但对于目前很多还在打拼的员工们来说,还是有些高的。

这样,你们回头在协商一下,争取将这个价格再降一些。让每个员工都能吃好吃饱,这是最基本的要求。”

“可价格降低的话容易滋生浪费,而且咱们公司本身的工资水平就不低,这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。

对此吴浩摆了摆手:“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感,那这种幸福感怎么来的,就是在这一些细节中感受来的。

没有谁百分之百喜欢工作,愿意待在公司。而我们要做的就是在这方面进行鼓励和影响,让他们在这里能够工作生活的开心幸福。

这样不仅仅能增加公司的凝聚力,而且还能提高员工们的忠诚度,以及工作的积极性。

不要算这些小账,要从全局来看,员工们为我们创造的利益远比这些要多的多。”

看了张俊和沈晓娴等人一眼,他接着说道:“至于浪费问题,还是在于管理和环境的营造。

如果大家都不浪费的话,你也不会好意思去浪费。至于管理方面,加大对于浪费行为的处理力度,甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。

我想这样一来,就能有效的避免相关的浪费行为。不光是餐厅,像一些其它环节的浪费,比如纸张,笔,以及其它一些办公生活用品等等。

当然了,也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过程,并不是一天一个周就能营造出来的。”

见众人点头,吴浩随即摆手示意继续。

而沈晓娴呢,将众人引到休息区介绍道:“这里是咱们公司的公共休息区域,除了供员工们平时休息外,我们也会将它向员工的家属朋友开放。

并且这里的甜品店我们也采用了一种全新的运营方式,我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点,第二杯半价,而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利,也能避免不必要的浪费,以及确保员工们的身体健康。”

“这个办法好,这样的话这里肯定会成为全公司员工休闲的乐园,也能加深大家之间的了解和交流,甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。

哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。

与其它一些公司不同,吴浩他们并不忌讳公司内部员工之间恋爱结婚。只不过在这方面也有相关的规定,比如如果是在同一个部门的话,就必须要进行调岗,这也是避免可能存在的风险。

如果结婚的话,也要及时向公司人事部门报备,不能隐瞒。

之所以这样,也主要是为了大部分技术人员着想。毕竟这些人平时的工作比较忙,工作圈和朋友圈比较单一,与异性接触的机会比较少,所以个人事情往往会成为老大难。

吴浩他们自然也是技术人员出身,所以自然要为广大的同胞着想谋福祉。

第一千四百三十二章 想“吃花”的男人4548.第4426章 跨星球共生菌种’的雏形第三百四十九章 战绩斐然一千一百一十章 登陆火星不是没有可能。第二千零八章 任性的福利第3251章 无形中的影响力3522.第3408章 共同见状一种新物质的诞生第一千四百四十四章 三角防空阵地第四百二十七章 真的很吓人呦第3296章 保护隐私,我们是有口皆碑的4542.第4420章 地球的“新希望”二千一百零三章 车友们的天堂4540.第4418章 月壤绿洲计划二千五百八十一章 八分之一个地球第七百三十三章 荣归母校3447.第3335章 功德无量一千二百六十八章 谁在遥望,月亮之上3850.第3735章 锦鲤真正的用途是什么?4601.第4479章 最温暖的回报第六百四十三章 乌托邦三千零七十九章 来自于网友们的激烈争论一千一百一十六章 泳池party第3190章 收网【B】第一千六百七十八章 “成功包”与“庆功饺”第二千零二十五章 我们才是时尚的引领者第一千九百三十五章 坚强的女孩3664.第3550章 紧急任务第一千九百四十三章 我们感激它们,我们也无从选择3906.第3789章 机器人变武器?第七百一十一章 能用钱解决的问题就都不是问题二千二百九十一章 人机伴随作战系统4462.第4340章 曙光第五百四十四章 拥抱崭新时代4574.第4452章 数字农业互助计划4425.第4303章 “光影魔术师”第五百四十一章 这个世界是属于大部分人的二千二百四十九章 “疯丫头”回来了二千三百八十八章 含羞玫瑰二千七百三十三章 发展变化的西北研究基地二千八百八十二章 火箭与明月同辉二千七百六十四章 丰富多样的射击模式3449.第3337章 不虚此行的就诊之旅第二百二十五章 属于他们自己的聚会三千零四十一章 不土不出战斗力!第一千七百四十一章 天才的设计4285.第4163章 零散的星光终将汇聚成银河二千九百二十七章 复杂的超级工程4610.祝大家新年快乐,万事如意!一千零二十五章 科学技术的研究没有尽头3851.第3736章 湖底的“宝藏”?!二千八百一十一章 成长的吴彤4104.第3984章 船舶‘蓝盾’安防子系统二千三百六十六章 箭落九天(中)3535.第3421章 描绘出来的宏伟蓝图第一千三百一十三章 保护士兵的最后屏障第五十三章 突发状况第3302章 被数字刺激到的老总们4207.第4086章 还是家好第3224章 成功对你来说意味着什么二千二百八十三章 再临京城第四百九十三章 空中巡视警戒无人机二千六百六十六章 毫无招架之力的特战小队第八百九十章 说(shuì)服第一百九十二章 给树木做“绝育手术”?第四百一十一章 名利害人二千九百二十章 考察站中央控制中心模块第一千五百四十章 女孩子为什么喜爱越野车呢第一百七十一章 明星粉丝们的疯狂一千二百零五章 它真的不是气球第3251章 无形中的影响力3944.第3826章 从‘两弹一星’到载人航天,三千一百零六章 强势崛起的AR与VR游戏第3311章 老总们的科幻之旅第一千五百二十七章 至少还需要两千亿!第一千九百八十二章 要玩就玩真的3574.第3460章 集成化电源模块一千二百零八章 像弹道导弹一样砸向地面的降落方式第六百四十六章 福大命大第七百九十章 微型多触手机器人第3218章 商业航天领域的双子星二千零七十二章 转基因耐旱针叶草皮第一千三百二十二章 异想天开的想法第三百一十四章 “银河”绕“七星”第五百四十一章 这个世界是属于大部分人的第六百九十五章 汗多需(虚)补一千二百一十六章 浩宇投资控股有限公司第六十四章 它将是一项令人吃惊的新技术二千八百六十一章 躺着把钱赚了第一千五百七十五章 这到底是一项什么样的技术4502.第4380章 向人类探索太空的“先行者”二千七百三十八章 这项技术很“老六”第3273章 来自外国专家的质疑第一千四百八十八章 主动发起攻势二千六百二十七章 “忠诚勇士”类人型仿生机器人3499.第3386章 会放电的陨石星核二千四百九十四章 压箱底的武器第一百二十一章 拯救手机依赖症患者三千零六十四章 火星,地球的姊妹!二千七百零九章 豁达的张父4059.第3941章 闻风而动的建筑行业大佬们