“好了，我们进城！”
已经从培育空间里出来的任星催促道，他其实也是天龙一族的，不过却不是天兰仙地的，而是隶属生命仙地。
这生命仙地，可是天兰仙地强大许多。
柯柏闻正好也要进城，把之前他们打探来的战略情报交给烈日城城主，所以一起同行了。
进城之后，他和赵枫分道扬镳，他前往城主府，而赵枫则是和任星一起前往水晶骑士团分部。
“这水晶骑士团，每隔一段时间招收一批有潜力的人，年龄不要超过一千岁好，你的运气不错，刚好碰到了。”
路，任星又强调了一次。
“那会有天魂境的强者吗？”
赵枫忍不住问道。
“可能有吧，不过这烈日城这么小，有天赋的估计都去大城了，这里应该碰不到，顶多灵魂不灭七八重的，九重的都够呛。”任星摇了摇头。
很快，他们二人是来到了水晶骑士团的分布，然后直接进去。
里头一名穿着银色盔甲的男子感受到任星的气息后，立即凑了来。
赵枫吓了一跳，因为这银甲男子境界修炼到灵魂不灭九重境巅峰的任星还要高，那是天魂境了。
“报名考核！”
任星瞥了他一眼，直接说道。
“这里竟然出现个你这样的天才，倒是稀，先检测下是否达到要求。”这银甲男子二话不说，取出了一个紫色水晶来。
任星直接将手搭在紫色水晶，但没有任何反应。
“没有反应，年龄达标，三日之后在城外集合，送往考核点。”银甲男子说完，直接递了一枚令牌给任星，然后转身离开。
“诶诶诶，等等，他还没测试呢。”任星忽然叫住对方。
听到这，这银甲男子眉头一挑，骇然道：“灵魂不灭三重境？”
“你们收人，可没有境界要求吧，只要通过考核不行了？”任星道。
“话是这么说，但这种境界要带去考核的话，九死一生。也罢，既然自己想要送死，那我也不必多言。”银甲男子再度取出紫色水晶来，给赵枫测试了一下。
别说一千岁了，赵枫可是连一百岁都不到，自然符合要求。
随后，他也得到了一块考核令牌，然后跟着任星离开。
“水晶骑士团需要的是精英，你想要通过考核的话，至少得越三个境界击杀一只灵魂不灭六重境的天地神物，这样可以获得青铜徽章。若是斩杀灵魂不灭七重境的天地神物，能获得白银徽章，灵魂不灭八重境的是黄金徽章，灵魂不灭九重境的是白金徽章。”
任星给赵枫讲述道：“简单来说，越三级挑战成功是青铜，四级是白银，五级是黄金，六级是白金。资质测试，会和今后水晶骑士团对你的培养程度挂钩。”
听到这，赵枫的神色一变，骇然道：“那你想要通过考核，岂不是要挑战天魂境三重的天地神物了？”
“不，一个大境界相当于两个小境界，我只需要斩杀一只天魂境二重的天地神物好。”任星摇头道。
“那也不容易啊。”
赵枫感叹了一句。
越级挑战对他来说，倒是轻松至极，不过对于其他人来说，可不简单。
不过，任星来自生命仙地，曾经更是散仙级别的高手，通过这个考核应该不难。
“想要接近水晶小娘们，我估计你至少得拿到黄金徽章才行，也是斩杀一只灵魂不灭八重境的天地神物，你能做到么？”任星忽然转头问道。
“如果是天地神物的话，不成问题。”
赵枫点头道。
想要得到黄金徽章，那么至少得越五个境界战斗，幸好考核内容是天地神物，并不是人类或者妖族，五个境界还说得过去。
只是，考核的时候树老估计不能出战了，鬼穹大帝和石妖应该可以，通过考核不难。
“原本我是想自己拿个黄金徽章，甚至白金徽章，不过我正好看到你，感觉你我更适合接近水晶小娘们，让你去了。”任星说道。
此话一出，赵枫震惊了。
任星现在是灵魂不灭九重境巅峰，他若是想要拿下一个白金徽章的话，那得越五个境界挑战天魂境五重的天地神物。
不愧是散仙，牛逼轰轰啊！
很快，是过去了三天的时间，三天之后，赵枫和任星来到了烈日城外集合。
当日那个银甲男子已经在等候了，除此之外，还有十多个妖族之人，他们的境界都在灵魂不灭五重到六重之间。
灵魂不灭五重境和灵魂不灭六重境，这两个境界来参加水晶骑士团的考核是非常不错的，因为这可以学习顶级的不灭神术，越级挑战的成功率也会更高。
像赵枫这样以灵魂不灭三重境来参加考核的非常少，所以银甲男子当时才用异样的眼光看着赵枫。
不过，一般情况下都会凝聚魂种再来，因为一旦考核开始，除了杀死天地神物或者被天地神物杀死之外，没有第三个可能。
那另外十三人看到赵枫两个后，不禁有些诧异，赵枫算了，任星的境界有点出乎意料。
灵魂不灭九重境，那么得斩杀天魂境二重的天地神物才能通过考核，这可不是开玩笑的。
“好了，十五人全部到了，走！”
那银甲男子见到赵枫二人来了，直接是拿出一块令牌来，然后右手一挥，直接撕裂一道空间裂缝来。
赵枫这十五人走了进去，直接来到了另外一座城池，然后把他们转交给另外一名骑士。
“这些骑士，都只是水晶骑士团的预备骑士而已，只有达到天魂境六重，或者提升至黄金徽章才有可能转为正规骑士。”
任星用元力凝成丝线，声音直接在赵枫的耳响起。
“天魂境六重啊，这水晶骑士团果然厉害。”赵枫不禁感叹了一句。
此时，他环视了一圈，方才他们只有十五人，可这里已经是站着数百人了，所以他估计，水晶骑士团是要把所有考核人员聚集在一块，然后统一考核。