“他们来了，你去忙吧，我收拾好这里，就给你们切盘水果。”文玉将乔旭冽一身检视了一遍，没有形象上的问题，这才推他出厨房。
见她越发有贤妻自觉了，乔旭冽嘴角弯着浅笑，一脸幸福地走去开门。不过开门之前，他还是调整了一下情绪，恢复了以往淡漠，这才打开门。
“洌哥好！”
“冽哥早！”
“哥，我们自己带了些菜过来。”
“怕冽哥和文玉太忙，我们买了些卤味过来。”
大门一开，门口的几个年轻们便叽叽喳喳地自动打开了嘈杂模式。
“行了，赶紧进来吧，菜送到厨房给文玉，一会儿我们开会。”乔旭冽忍了忍，才没将那一脸嫌弃表现出来。
这些家伙，明明他喊他们来开会，是工作的事情，他们却非得整成是来串门走亲戚的形象么？
“文玉，北岭的桃花进入最后的花期了，明天要不要和我哥一起去看？我们兄弟约好去烧烤的。”乔旭凌提着食材袋子进厨房的时候，问正在洗碗的文玉。
“好呀，是自带烧烤食材么？”文玉歪头，很自然地和乔旭凌说话。
她还记得，正月里那天，乔老大请了大家去北岭看花海、吃烧烤，结果这帮小子竟然自己背了不少食片之类的食材去了。
他们好像很喜欢自带食材呃。眼睛便在那几只袋子上溜了几眼。
一大袋子卤菜，到时候直接装盘热一下便可以吃了。一大袋子牛肉片和毛肚、海菜什么的。
看来她只需要准备一些下火锅的青菜、豆芽、豆腐就行了，原本准备的鱼虾也不用拿出来了。
明白了他们自己的口味选择，文玉也不纠结。当然，他们现在说的是明天去北岭看花吃烧烤的事情。
“嗯，不带了，已经和那边饭店定了数量，我们直接去就好了。”乔旭凌有些尴尬地解释。那次的糗事，大家都没忘记呢。
“你们在这儿约明天，我知情么？”乔旭冽走了进来，脸色不太好看，“我们明天忙着呢。”
“哥，我们上回去看花海，你还在美国没回来。想着你如今回来有些日子了，公司也进入轨道了，应该把那次遗憾补上才是。”
乔旭凌连忙解释：“再说了，你天天忙工作，前阵子又不便出门，白浪费不少时间，如今趁着春天还未过去，也带文玉出去走走、逛逛才是
。”
说完还朝乔旭冽挤了挤眼睛，那意图很明显。乔旭冽见弟弟这般表情不由愣了一下，随即反应过来。
难道这帮小子是在帮他？觉得他这么长时间还没拿下文玉，因此在给他找机会？想到这里不由笑咧了嘴。
他看了一眼正满含警告看自己的女人，忍了忍还是没有说出他们有大进展的事情。
虽然觉得这样有些对不住一心为自己支招的弟弟们，但他兄弟多，老婆只有一个，还是先顾着老婆才是。
“嗯，也好，反正明天没什么事情，烧烤的事情你们安排，明天直接在那什么地方碰头。”乔旭冽想得明白，语气和脸色也好了很多。
“都交给我们了，你带文玉来就是了。”乔旭凌高兴地应诺，他哥不开窍，他们作兄弟的总要推波助澜一下才好。
文玉哪能不明白这兄弟俩的心思？她一脸无语地转身，默默洗碗。
乔旭冽领着几个行政督导部的弟弟去了书房。
下一次董事会议就快到了，虽然那些人最近都很安份，让人抓不到小辫子。但小辫子不抓不代表没有。
只要你抓，总会有不少。
但乔影也私下搁过话了，只要那些人以后安份不惹事，以前的问题只要不动根本，就睁一只眼闭一只眼，不做太绝。
因此乔旭冽除了上任第一把火烧了人事部，震慑了其它部门以外，最近到是一直很安静。
加上新血液的流入，他并不缺人做事，也不怕谁使绊子。反正这工作你不做，自然有的是人来做。
自恃乔家关系的人不做，自有挤破头挤进来的新人做。
因此最后，反倒是那些人不敢怠慢了，因为他们要不努力一点，连职务都不保了，还瞎混个屁？一切小动作都必须以留在原地为前提。
以前那些争位子争得厉害的，勾主斗脚、拉帮结派的，也因为乔旭冽和行政督导部的强势介入，最近也消停了下来。
正所谓一朝天子一朝臣。
以前的董事长不太管事儿，总经理是三叔公，多少年来，他们各派系已自成一套。
如今，董事长是乔影，手段比他父亲强几倍，性格也没人拿担得了，总经理又是他亲手送上位的弟弟，持着上方宝剑进公司呢。
不论是空降的总经理，还是平地冒出的行政督导部，都是一把利剑，震慑着公司里各方暗中势力，都快一个月了，没人敢动弹，也没人觉得能松一口气。
也因为各方忌惮，再加上前阵子高调发生的事情，让乔旭冽在管理上顺畅了许多。而这个行政督导部门也越来越有模样了
。
乔旭冽手中已掌握着不少只有黑客才挖得到位内幕资料，却不动声色地要求行政督导部门继续完善员工资料。
这个部门的员工资料自然不同于人事部的档案，如果一样，他们还建着有什么意义？
这里的资料，是以人事档案为基础，完美了更多不为人知的机密，包括一个人的优缺点，善行和劣迹，甚至还有其朋友圈和家庭背景。
若是公司出现什么问题，他们只要调档案查相关人员，可能就查出前因后果了。
像侦探一样，不是接了案子才有活儿，不接案子也要做不少准备工作的，需要时才不至于手忙脚乱，无从入手。
而今天，他们在家里开会，可不是来交上这些资料的。资料什么时候都能交，发个邮件便可。
他们的会议主题，主要是针对董事会议将出现的问题，探讨一些应对办法。
乔旭冽没有找其他部门的兄弟，只找了行政督导部的几个，不只是亲信的问题，而是任何部门都可能受到影响，只有这个部门不会。
这个部门是维护公司秩序的，他们有义务参与到这种应对行动中来。
而且乔旭冽也希望通过这些事情，让这帮不知世事艰难的二世祖们多动动脑子、多长长见识，也多些身为乔氏主人的自觉。
如果他手底下能用的得力战将多了，他也能轻松点儿，带领乔氏腾飞时也不会太累着。
身为管理者，最怕的不是环境的艰难，而是负重前进。