当周受资步入众议院大厅的那一刻，门内外的光线骤然变化，令他瞳孔微微一缩。
随后就是例行安检，他的手机被没收放在一旁显眼的位置。
经过严格训练的他面上不动声色配合着，平静地迎上满厅审视的目光。
他注意到旁听席上坐着几位神情拘谨的少年，心底立即浮现出几道与之相关的预演题目。
缓步走向中央那张宽大的桌子，他在唯一的座位上落座，目视前方，看似面无表情，实则正在细致观察着周遭的一切。
随后他把带来的东西放在桌上，很是简单：一个黑色的记事本、一支笔、一水杯仅此而已。
而他的面前，是密密麻麻的媒体镜头，长枪短炮几乎怼到脸上；后方呈半圆形居高临下坐着的，是这个国家各派系的议员代表。
鸿门宴尚且有舞者助兴，刀斧手藏于帐外，而此刻，他却是被上百个“刀斧手”全景环绕，连助手都被拦在门外。
说是单刀赴会，毫不为过。
听证会，正式开始。
“各位梧桐学院的新同学们，大家好。”
陈默的声音在礼堂回荡，沉稳而有力。
“既然大家选择来到这里，想必已经了解彼岸的模式，知道在梧桐学院学习毕业后，将给你们企业带来怎样的改变。
但在探讨改变之前，我们需要先认清一个基本事实——”
他稍作停顿，目光扫过全场：“大家创办企业，无论是出于理想抱负，还是不甘平凡，都绕不开一个字：钱。”
台下响起会意的轻笑。
“但赚钱的方式有很多种。”陈默话锋一转，
“白的，灰的，黑的。
经过彼岸这些年的实践，我们总结出一套值得推广的方法论：
让大家挺直腰杆站着，而且不被员工戳脊梁骨，还能把钱赚了。”
“TT已经游走于法律法规之外，对我们的年轻人造成了不可挽回的伤害！”一位头发梳得一丝不苟的议员语气严厉。
随即，后方有几名青少年现身说法，引起会场一阵骚动。
周受资一眼就看出这几人是事先背好的稿子。
他原本面无表情地听着，却在某个瞬间突然发问。
这突如其来的打断让正在发言的年轻人顿时慌乱，眼神闪躲，言语也支支吾吾起来
这一切，都暴露在全球直播的镜头之下。
会场出现了一丝细微的骚动。
另一位议员立即接话，试图将话题引向更敏感的方向：“根据我们收到的内部举报，TT的算法存在明显的倾向性，在境内和境外拥有两种不同算法，这你怎么解释？”
周受资脸上依旧保持着微笑，身上带着考前被押中题的自信。
他的身体微微前倾，双手在桌面上自然交迭：
“尊敬的议员先生，不同市场遵循不同的本地法律和文化标准，这是跨国企业的基本准则。其次，您提到的‘倾向性’缺乏证据支持。
或许您应该关注一下，为何在相似的审核标准下，比如推特和脸书，这种情况更加严重，我这里有一份数据.”
见周受资作势要翻开黑色记事本，提问的议员脸色微变，赶紧制止：“MR周，我现在问的是TT，你不要试图转移话题！”
周受资迎向对方审视的目光，语气沉稳依旧：“那么，尊敬的议员们，我想问一下，在座的各位有多少人拥有TikTok账户？
又有多少人亲自体验过我们的产品和服务？”
会场一片寂静，几位议员面露不豫之色。
刚才发言的议员冷哼一声：“这不是你该知道的事情，我们收到的情报和证据充分表明，TT存在着不可接受的风险.”
“您看。”周受资轻轻打断，声音不高，却清晰地传遍全场，
“你们甚至避重就轻不敢正面回答，没有真正地来了解过TikTok究竟是什么，又如何能基于事实，得出它威胁国家安全的结论呢？
判断理应基于亲身体验和确凿证据，而非道听途说或预设的立场”
“过去这两年，我抽空实地走访过很多非彼岸系的公司、工厂、车间，也跟很多一线员工聊过天。
我看到，还有不少工人的工作环境，需要我们下大力气去改善；
我听到，还有年轻人抱怨加班太多，业余时间全被挤占，看不到生活的色彩；
我也知道，很多管理者，还在用过去那种简单、甚至粗暴的方式处理劳动关系。
我也跟该公司负责人聊过想法。
大多数负责人其实知道员工难，但他们也难，最终大家都只能‘勉为其难’.
可是——这样对么？
我觉得这种思想在现在，要变上一变了！”
“议员先生，在过去的几年里，我和管理团队同样花费了大量时间，深入研究并对比了不同市场、不同平台的运营模式与治理逻辑。”
“我看到，在开放市场中，某些平台在数据隐私、算法透明度以及针对未成年人的保护措施上，存在着系统性的漏洞与长期的选择性忽视；
我听到，无数用户、家长和教育工作者对于充斥在某些平台上的某些不当言论、网络霸凌和错误信息的抱怨与控诉，其数量和影响远高于对TT平台；我同样知道，在座的许多议员先生女士们，清楚地了解这些问题的存在，也明了其根源并非技术不可为，但仍然选择性地忽视，只盯着TT，选择抓小放大。
去年，同样有人坐在这里，对大部分问题不是‘不了解’就是‘不知道’，而没有任何惩罚。
这样的质询最终往往流于形式，在游说与妥协中，一切又归于原样，让该平台继续‘勉为其难’地维持旧状，让用户继续承受其后果。
可是——这样对么？”
“大家觉得这种情况要不要变一变呢？”
最后一句周受资不是面对着议员，而是微微侧首看向直播媒体的镜头.
“众所周知，某个学院已成过去，梧桐今日新生。”
“在场也有媒体朋友，可以做个见证。
彼岸创办梧桐学院，不是为了再造一个高高在上的‘精英圈子’，恰恰相反，是要让我们这些掌舵企业的人，重新回到地面上来，回到最基本的道理上来。”
“我们要学习的，不是钻营取巧，不是编织关系网，而是扎扎实实地做好一个‘现代企业管理者’。
让员工在安全、健康、有尊严的环境里工作，通过诚实劳动获得体面收入，拥有看得见的未来——这是办企业最基本的底线，也是对社会的根本贡献。”
“如果这话放在十年前，在座许多人会说这是幼稚，是劣币驱逐良币，这样的企业早该被淘汰。
就像现在看一场火爆的演唱会，内场票反而不如看台票，因为内卷，所有人都站在椅子上看。
大家会发现除了成本提高，结果没有发生任何变化，只是先这么干的人暂时得利。
那么我要做的就是，让率先站在椅子上的看演唱会的人坐下，如果不听就把他赶出去！
如果你觉得像彼岸这些企业规模太大，我站着说话不腰疼。
那么商河、好大夫这些中小企业，就是你们最好的参考答案。”
“能光明正大抬头做人，何必阴暗爬行低眉做鬼？”
“我们这么做，是为了当我们走出国门，走向世界时，能更有底气，更有力量！”
“我们现在问的是你，怎么反倒问起我来了，简直岂有此理！”
“你是听不懂英文么？YES OR NO，你会回答OR是什么意思？”
“你知道你这样回答，会让TT产生更严重的后果么？”
“笑什么笑，这是庄严的场合，你给我严肃点！”
面对众人的咆哮和如有实质的威压，周受资暗自庆幸自己经过专业训练，才能保持心态平和。
估计若是以前的自己，他现在恐怕早已疲于应对，陷入绝对被动的防守。
他收起笑容，双手微微张开，做安抚下压状：“每个问题我都会做到应答尽答，大家不要急，一个一个来。
“长夜漫漫，我们有的是时间.”
他抬眼望向对面，单手相邀：“有请下一位~~”
“大家都知道，我们彼岸旗下的TT，此刻正面临着怎样的风雨。”
“这不是它一家的战斗，也不仅仅是彼岸集团的战斗。
这是我们华夏企业在走向世界的过程中，必然会遇到的挑战，是我们必须共同面对的一场考验。”
“他们今天制裁的是一个App，但他们试探的，是我们华夏企业的韧性、智慧和团结。
所以，同学们，同仁们！
内部的劳资和谐，是我们对外竞争的根本；
国内市场的深耕与规范，是我们走向世界的后盾。
此刻，没有什么‘你’的公司、‘他’的集团，只有‘我们’——代表华夏创新力量、奔赴全球市场的‘我们’！”
陈默的每一个字都掷地有声：“我们希望公平竞争，但我们绝不畏惧强权的打压；
我们渴望合作共赢，但我们也有决心、有能力，捍卫应得的尊严和权利！”
“现在，将由我给大家带来梧桐学院的第一堂课！”
随着话音落下，大礼堂后方缓缓降下巨大的投影幕布。
“这堂课不讲理论，只讲实践。
我们将共同观看，TT公司的CEO周受资，如何在海外听证会上，代表华夏企业家，面对风暴，沉着应战。”
陈默的声音在寂静的礼堂回荡：“这，就是我们今天要学习的第一课！”
屏幕亮起，光影流转.
礼堂两侧过道媒体区的相机快门都快被按出火星了。
记者们强忍着兴奋，他们就知道陈默在这方面从来不会叫他们失望。
下一刻，所有人都看到了一幅画风迥异的画面：
居高临下的一群人各个暴跳如雷、强词夺理、胡搅蛮缠、歇斯底里.
后方旁听人员表情各异，严肃、阴郁、幸灾乐祸不一而足
而在画面正中央，周受资憋着笑容、云淡风轻、从从容容.