305 准备工作

“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗?抢走了主教练的闪电?”

谈话才刚刚开始,汤普森就展现了自己居高临下、咄咄逼人的气势,毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。

陆一奇却也不见惊慌,依旧保持着原本得神色——这远远比故作镇定要更加困难,“我更加倾向于另外一种说法:我的能力与现有位置并不契合,导致理念分歧,最终不得不遗憾地结束了合作关系。”

漂亮!

不仅有效回避了汤普森的“攻击”,而且以一种礼貌而不失自信的方式,再次强调了自己的能力。

汤普森无意识地轻轻颌首,视线打量了陆一奇一番:这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。

但汤普森也没有继续深究,随即就转移了话题,“如果你由你接手包装工的进攻组,那么2008赛季,我们可以期待看到什么变化和改进呢?”

重点来袭。

其实,陆一奇面试的是四分卫教练位置,但世人皆知,绿湾包装工的当家四分卫是历史最佳的强力竞争者布雷特-法弗,纵横联盟十六载,风格早就已经成型,而且高傲自负、强势霸道,整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练,估计……一个都没有。

同时,绿湾包装工的现任主教练麦克-麦卡锡(Mike-McCarthy)也是四分卫教练出身,调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中,他也对四分卫训练提出不少意见,为法弗培养替补接班四分卫。

绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教,帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。

但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的,能够“执导”法弗,履历表之上就非常亮眼,对于未来升迁也有帮助。

以陆一奇的履历和资格,担任四分卫教练确实非常合适。

不过,汤普森却不按常理出牌——

他知道每一位面试四分卫教练的候补者,势必都深入研究过法弗,做好万全准备;然而,他却以整个进攻体系作为问题,让这些候补者以全局视角来解读进攻战术,继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排,相对应地,调教四分卫的手段也就能够浮出水面。

汤普森有些期待陆一奇的回答:毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨,这是有目共睹的;而他们的四分卫乔什-弗里曼却只能算是平均水准的球员。

但随即,汤普森就有些后悔了。

“我认为,球队应该以阿隆-罗杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”

陆一奇语气平静、神情专注地表达观点,但话语内容却掀起惊涛骇浪,即使是老道如汤普森都微微挑了挑眉尾,眼神里难免地流露出些许意外。

绿湾包装工的2007赛季可谓表现出色,在法弗的率领下,常规赛以十三胜三负收官,再次称雄国联北区,强势杀入季后赛;季后赛首轮享受轮空待遇之后,第二轮横扫西雅图海鹰,跻身国联决赛。

与纽约巨人的国联决赛对决之中,双方厮杀到最后一刻,依旧没有能够分出胜负,无奈只能进入加时赛,不被看好的纽约巨人绝杀逆转绿湾包装工昂首挺进超级碗,并且一黑到底,掀翻常规赛保持全胜的新英格兰爱国者,摘下超级碗冠军。

对于包装工来说,这是一个留下遗憾却依旧成功的赛季。

其中的进攻组,法弗再次完成一个不俗的赛季,四千码传球,联盟第四;二十八记达阵,联盟并列第六;传球成功率66.5%,联盟第三;四分卫评分95.7,联盟第五。

在法弗的率领下,包装工进攻组的年终排名高居联盟第四。

换而言之,这依旧是一支表现格外优秀的进攻组,三十八岁的法弗老当益壮,但陆一奇却表示需要撤掉法弗、由罗杰斯首发?

汤普森确实稍稍感到意外,但除了挑眉之外,他也就没有更多表示了:也许,这只是年轻人用来制造噱头、吸引眼球的手段,接下来还是需要看看是否有真材实料,如果只是一个花架子,那还是算了。

“现在整个进攻组太过依赖法弗的个人能力,不可否认,他是一位伟大的四分卫,甚至可能是历史上最伟大的四分卫之一,他的防守阅读、传球判断、临场应变都非常出色,但年龄让他停止了进步。”

“他的传球判断在过去三个赛季正在逐步下滑,达阵抄截比的居高不下就是信号。”

陆一奇并不是信口开河,不仅因为他知道按照历史轨迹,罗杰斯即将在2008年担任包装工的首发四分卫,法弗则远走纽约喷气机;而且因为他确实认认真真研究过包装工近年来的进攻表现。

不过,陆一奇前来面试,不是为了帮助包装工进攻组把脉,而是为了应聘工作,他不需要告诉球队应该怎么对待法弗;他只需要讲述自己对进攻的描绘蓝图。

“球队应该充分发挥罗杰斯的个人能力,以中传和长传为主,通过不同路线跑动配合,在深远区域打开局面;而短传区域则暂时避开锋芒,更多以传球打开局面之后,进攻锋线更多侧重于跑球地面掩护,让莱恩-格兰特(Ryan-Grant)发挥出更多作用。”

寥寥数语,陆一奇就勾勒出一个截然不同的进攻规划。

“你的意思是,传跑平衡?”汤普森立刻就捕捉到了重点,却不以为意,“这并不新鲜。”

“地面进攻采取区域掩护战术,或者双跑卫战术,活用全卫;传球进攻采取西海岸进攻战术,四分卫延迟出手时间,近端锋或者跑卫在短传区域站桩,外接手在中传区域路线配合跑动拉扯。”

“至于短传,则需要设计传球套路,尽可能提升节奏,如果训练营表现出色的话,可以尝试无聚商进攻。”

608 一片乱局543 主动请缨652 蓦然回首780 节奏掌控792 心之所向119 回攻狂潮717 把握优势439 战况胶着513 坚强后盾339 配合演出1001 准备就绪255 眼神交流542 局势扭转045 循序渐进630 制造陷阱966 节奏比拼500 实际行动313 两种景象534 挺身而出869 黑马成色828 防不胜防174 一个可能702 强行突破016 趁胜追击853 白色闪电329 整合团队284 披挂上阵480 连续内战188 我的理想432 快速追上756 峰回路转046 理想主义862 强行生吃313 两种景象558 强势收官949 全面崛起423 位置交换687 斗魂凝聚669 轻取对手766 关键防守462 互相信任521 特勤发威1006 硬工资帽085 意外收获014 破甲之威704 鹰击长空175 一种猜测765 横刀立马054 实战练习335 铁腕教练325 新官上任157 宿敌之战628 妙手连连176 谣言四起678 心神松懈479 战况升级705 火中取栗281 胜利天平987 致敬对手072 心神不宁803 胜负难料986 全场涌动979 暴跳如雷352 连续强势352 连续强势982 万福玛丽605 说到做到597 风城烈焰530 士气大振848 步步为营1005 补缺补漏382 蛇打七寸404 训练手册093 先下一城1018 立场变动237 不可阻挡679 训练状态1022 灯光闪耀804 策略选择135 盛怒之下383 初见雏形390 首个门槛896 独一无二525 反击号角086 标准范例446 慷慨激昂817 贵宾驾到820 个人魅力063 难以伺候118 鱼跃冲顶439 战况胶着1064 新兵登场703 眼花缭乱927 全美盛况255 眼神交流375 备战节奏533 小小把戏602 举手之劳194 虔诚祈祷406 精打细算