汤普森确确实实有些愕然，“薪资待遇随意”，即使放在北美四大职业联盟之中，估计也是破天荒的头一遭。
这是职业体育，不是超市选货。每一个数字、每一个条件的背后，势必都隐藏着利益的纠葛与算计，怎么可能随意？又怎么可能不是重点？难道球队让陆一奇免费打工一年，他也就这样直接答应下来吗？
在汤普森的认知里，这是闻所未闻的举动，甚至草率得有些愚蠢，以至于他不由开始怀疑自己的判断，“难道是我过时了吗？思绪跟不上现在年轻人的节奏？这……这不应该呀。”
但汤普森还是经验老道，短暂的慌乱过后也就镇定了下来：
陆一奇不是白痴。
汤普森非常确定以及肯定，不仅不是白痴、而且还非常聪明，这一招以退为进所展现出来的强大自信气场，就连拉斯都不由轻轻颌首表示了赞赏，就连汤普森自己都不由刮目相看，无疑留下了深刻印象。
“你确定？”汤普森终于开口说了第一句话，并没有掩饰自己的惊讶，“那么一美元签约一年也是可以咯？”
“哈，当然。这是不是意味着，我也可以享受总统待遇了？”陆一奇丝毫不见惊慌，反而还开起了玩笑。
在美国，大型公司的高层领导，又或者是高级官员，往往出于不同的原因，主动选择只接受一美元的年薪，以表示自己对工作的奉献与专注，这也可以算是一种姿态。
面对汤普森的打趣，陆一奇也以调侃做出了回应。
拉斯更是直接笑出了声，“那可不是吗？主教练就是球队的总统，我们接下来都需要依靠你来掌舵了。”
越过汤普森，拉斯就直接表达了他的欣赏。
汤普森也并不介意，因为陆一奇的回答，他脸上的笑容也跟着上扬了起来，然后眼神里流露出意味深长的神色，“那么，我们就正式敞开怀抱欢迎你的加盟了，球队上上下下都期待着新教练的到来。”
这一次，轮到陆一奇展露出一个笑容，眼神落在了汤普森身上，“在正式入驻球队之前，我也还有一件事需要商量。我需要携带自己的团队一起加盟球队。”
果然！
汤普森心里的另外一支靴子这才终于落地，如果陆一奇真的没有任何要求，那么他就要犯嘀咕了，总觉得陆一奇应该另有所求，那种不确定的不安始终令人心气不顺，难免留下疙瘩；现在陆一奇终于提出了条件，事情也就简单了许多。
教练团队。
看来，陆一奇以退为进的处理方式，确实是别有所求，而且还非常关键非常重要。
主教练入主一支全新队伍，不少主教练都拥有自己的团队，毕竟团队合作至关重要，每位主教练都有自己信任的教练，又或者是罗列一份清单，看上联盟之中名声在外的优秀教练，然后由球队经理去挖角。
这也是正常流程。
但问题就在于，陆一奇才首次担任主教练而已，就连担任进攻协调员都没有太久，团队又是哪里冒出来的？
而且，陆一奇一开口就是教练团队，那么他的胃口又到底多么大呢？
“教练团队？”汤普森重新稳定下来，就再次掌控了局面，“我们正在讨论的是一个多大规模的团队呢？”
陆一奇短短时间内就已经完成了腹稿，“我在堪萨斯州立大学的同事。过去这个赛季，我们能够取得全胜的战绩，团队合作非常重要。虽然我是代理主教练，但他们的工作也都是重要环节，我也期待着能够继续合作。”
汤普森和施耐德交换了一个视线，而拉斯则如同老僧入定一般坐在旁边没有反应，似乎不准备掺和。
但不可否认的是，陆一奇的话语让汤普森轻轻颌首表示了赞同：团队合作，这是橄榄球的真正核心。
“当然，不是整个团队，只是几个关键位置的同事。”陆一奇又进一步解释到，“他们的能力与水平都没有问题。”
陆一奇还是明白分寸，并没有狮子大开口地要求替换绿湾包装工整个教练团队，而是有所保留地提出要求。
汤普森认真想了想，“没有问题，你递交一份名单过来，我们这里安排面试一下，然后再看看会发生什么。”
以陆一奇的资历，能够争取到推荐机会和面试机会，这就已经非常难得了；至于最终是否能够聘用，就看他们的面试情况了——和陆一奇一样，他们也需要经受住考验，毕竟职业联盟的门槛不是那么容易闯的。
“没问题。”陆一奇轻轻颌首表示赞同，而后也没有废话，快速进入角色，“那么我的工作从什么时候开始？”
这是不是太着急了一点？迫不及待就准备取代麦卡锡的位置吗？绿湾包装工队内的后续清理还没有完成呢。
汤普森落在陆一奇身上的视线就显得意味深长起来：难道是狐狸尾巴露出来了？如此沉不住气吗？
陆一奇能够察觉到汤普森的眼神，他却没有慌张更没有退缩，而是自信地说道，“选秀大会和自由市场都已经结束了，如果我不加快速度的话，那么训练营开始的时候，我也无法完成准备。这是我们都不愿意看到的事情。”
虽然陆一奇已经错过了用自己构思打造主力阵容的机会，至少他能够拥有一个完整的训练营时间来打造自己的战术体系。
对于自己的工作，陆一奇有着非常清晰的框架思路，他知道自己应该做什么——暂时不要思考薪资酬劳、组建自己的教练团队、尽快接手球队现状；他也知道自己接下来应该怎么做——越早了解球队情况就能够越快进入状况，然后通过自己的教练团队来完成前期准备，为接下来的训练营制定训练计划。
全新教练，也就是全新战术体系，这也意味着球队上上下下都有着繁重的工作需要完成。