等到所有人全部填写完毕,离开了房间。
房间里只留下来了之前住过的人员。
封云让他们留下的原因,他们也猜的八九不离十。
“今天我也没有想到会遇到这么多的波折,但是结果是好的,我们完好无损的回来了,还带回了这么多的人。
”封云站起来,看着留在房间里的人说道。
“人会越来越多,所以我们要开始实行工作制,不会再同一样吃大锅饭。”
“我留下大家,就是为了未来避难所人员会更好的管理。”
“首先是姚叔,你。”
姚思兵登时站了起来,今天封云的表现彻底征服了这个老警察。
“姚叔你带着苏鹏,黎昕,章明远从今晚开始训练,主要训练意识和体能,苏鹏从旁辅助体能训练,你们属于救援部门。”
“是,好的”
苏鹏也站起来,回答道。
“坐下吧,不用站起来。”
封云示意姚思远和苏鹏坐下。
“徐寒,张博,你们两个成立制造部门。”
“诗意,你和那五名医生成立医务部门。”
“汪洋和姜逸兴都归属于后勤生产部门。”
“苏阿姨,你和燕雪归属于后勤部门,先管理食堂。”
“目前来说就只有这五个部门,人员安排我今晚会根据他们所填写的能力进行划分。”
封云的话刚刚停下,就看到周晴和徐寒都举起来手。
“徐寒,有什么问题?”
韩博的脸上也是一脸疑惑。
“一楼的制造工坊从明天开始会向你们开放,至于制造什么到时候天问会直接通知你们。”
“周晴你呢,怎么了?”
“姐夫,我去哪啊!”
封云很是干脆的接受了前面的称呼。
“明早会通知你的。”
“好的,姐夫。”
这一声声姐夫喊得并没有对封云造成什么影响。
两人虽说是分开了半年,但好像到目前为止感情似乎并没有受到什么影响。
会议结束,人员散去。
封云独自来到制造工坊。
“天问,改装智能手表作为避难所人员信息储存器。”
生化机器人出现在封云身边,手中拿着一块智能手表。
半空中出现了一副智能手表的模样。
“清理所有智能程序,建立身份证系统,建立通讯软件,建立银行交易系统。”
所有的系统都拥有现成的模板,天问直接改装了一下底层数据就可以使用了。
封云从生化机器人手中拿过手表。
上下一滑动,原本密密麻麻的软件图标只剩下了三个。
点开身份证,封云的信息出现。
姓名:封云
身份:避难所主人
年龄:25
出生年月:2022年8月13日
职业: 退伍军人
当前工作:无
工作经历……
短短几项,十分简洁。
封云又点开了通讯和银行,这两个原件完全是有优化简洁版的费信和只付宝。
避难所里现在没有那么多的东西,所以直接切割了原来软件上大多数的附加软件,只留下了最基本的东西。
“再增加定位,购物,个人管家,立体投影,拍照,蓝牙这些功能,还要支持无线充电。”
“好的,除立体投影功能外,其余功能已添加完毕。”
所有软件都有现成的模板,直接使用就行。
但是立体投影是需要增加硬件,需要重新设计图纸,将立体投影的硬件在不影响原有的基础上添加进去。
“设计图已制作完成,外壳材料是否更换。”
“表盘玻璃换成防弹玻璃,外壳更换成金属表壳。”
“好的,已将设计图传输至万能打印机,需投放材料方可开始制造。”
生化机器人转身离开了房间,没过多久又再次出现。
怀里抱着两块防弹玻璃和一块钛合金,手中还拎着一个纸袋。
将材料投入入料口,又把纸袋里的东西放了进去。
是智能手表和一些零件。
万能打印机启动,开始按照天问设计的图纸进行制造。
等了一会儿,第一块被重新设计的智能手表新鲜出炉。
封云拿到手里,比之前的那块略微重了一点。
整个表身完全密封,没有任何外接孔。
“双击表盘开机,开机之后如无意外,终生不会关机。”
天问的声音适时的出现在房间里。
封云屈指双击屏幕。
立体投影出现在手表上空。
“可调整投影大小,同时开启防窥屏模式,屏幕会随着主人的眼球转动发生变化。”
投影上不再是之前的三个软件,而是八个。
这些基本的功能在避难所里完全够用。
封云接下来就要和天问建设整个避难所的管理模式。
每天的工作发放多少积分?
最低保障是多少?
还要让这些积分流通起来。
吃饭需要多少积分?
购物需要多少积分?
水电,娱乐设施这些要多少积分?
只有积分流通起来,才会刺激人去积极主动的工作。
最低的生活保障只发给没有安排工作的人,保障日常水电和饮食就足以。
太晚了,封云实在熬不下去了。
回到房间躺床上就睡着了。
只留下完全不需要休息的天问一直在忙。
清晨,闹钟准时响起。
封云起床洗漱。
“主人,避难所运营管理系统已制造完毕。”
封云手臂一横,手腕上的智能手表投影而出。
“打开管理系统。”
“好的主人。”
回答封云的不是天问,而是手表自带的个人管家。
管理系统打开,封云可以直接查询所有人的个人情况,工作情况,消费情况。
还可以了解每个部门的情况。
封云还看到天问已将避难所人员可以购买的物品进行了分类标价,把健身娱乐全部进行了标价,但暂时没有把读书和运动标价。
还有一个医务系统也进行了标价。
所有地方价格的评估都是经过天问计算过后的。
每人最低的生活保障是每天50点积分。
眼下封云并没有那么多的岗位安排给他们工作,势必要有人要领取这个生活保障金。
至于怎么安排就看每个人的工作经历来安排,还会根据日常表现来进行人员是否晋升或者辞退。
毕竟生活保障金只能保证正常的生活,而工作所得的积分则可以大大丰富生活。