第70章 绝不能放他走!

怎么会是他?!

红老板双眼圆瞪,死死地盯着手机屏幕,目光中是全然的震惊。

过了好几秒钟,红老板才猛然反应过来。双眼紧紧闭上,心中念道:“可能是我睁眼的方式不对。可能是我睁眼的方式不对。可能是我睁眼的方式不对………”

默念了六六三十六遍之后,红老板深吸一口气,再一次睁开了眼睛。

没变!

还是他!

郝有责!

那个顶级摄影师就是郝有责!

确定了这个事实之后,红老板真是又惊又喜。

惊的是,没想到自己影楼里一个不起眼的小员工居然有这么强的实力,实在是深藏不露!

喜的是,这样实力强劲的摄影师是自家影楼的员工,都不用到外面花心思、花重金挖人了!

至于郝有责已经辞职这件事,在红老板心里就是一件小事!

毕竟,郝有责只是递交了辞职信,但没有正式离职,他的人事关系依然在影楼。

红老板想得很好:“只要自己动之以情、晓之以理,再加上一些升职加薪的好处,一定可以留下郝有责的!”

红老板又盘算了一下,发现明天就是郝有责交班的最后一天。自己想要留下郝有责,明天就得行动!

……

第二天是周一,也是在奇缘影楼进行辞职交接的最后一天。

这天,天公作美、安安没闹,郝有责难得地睡了一个懒觉。收拾妥当之后,郝有责推着婴儿手推车、带着安安,精神奕奕地来到奇缘影楼。

结果刚到影楼没多久,就被秘书请到了红老板办公室中。

“红老板要找我?是有什么事吗?”郝有责满心疑惑。

“这个我也不知道。一会儿见了红老板,你可以自己问一下她。”秘书小姐姐回答得滴水不漏。

办公室里,红老板坐在办公桌后面,脸上满是和蔼可亲的笑容。

郝有责:“……?”

Emmmm……这个场景,怎么这么眼熟?

他一下子想到了唐书同,想到唐书同在工作室里招揽自己的样子,不就是和现在一样一样的吗?

顿时,郝有责心中警铃大作。

红老板和善地招呼着,“来,坐这里吧?这个就是你的女儿吗?上次匆匆忙忙见了一面,没有细看。现在看起来,真的是像小公主一样呢!又乖巧又可爱!你把你的女儿养得很好呢!”

“谢谢夸奖。”

“我刚刚看了你的辞职信。你在信上写的辞职理由是‘工作安排与个人生活规划相冲突’,我想,这里的冲突应该指的就是你的女儿吧?

其实,你说的这个问题我也很早就在考虑了。毕竟,影楼里有家庭、有子女的不少,适龄的女员工就更多了。如何更好地安排工作,让员工的家庭和事业达到平衡,也是影楼必须要面临的一大问题。

毕竟,有经验的老员工是影楼的财富,不能让他们因为家庭原因而不断流失呢。”

这一番话说得冠冕堂皇,郝有责拿不准红老板的意思,便只是不断地微笑,没有接话。

红老板倒也没有生气,继续道:“我打算在影楼里建一个儿童室,配备一个专职的育儿员。影楼里有孩子的员工都可以将自己的小孩送到儿童室去,接受专业的照顾,自己则可以专心工作。

щшш ●тTk ān ●co

小郝,你觉得这个主意怎么样?”

这个主意是红老板去霓虹国旅游时受到的启发。霓虹国有很多单亲妈妈,她们需要工作才能养家糊口,但又因为要带孩子无法胜任长时间的工作,生活陷入恶性循环。

于是,一些单位便贴心地开设了内部的保育园,帮忙照顾内部员工的子女,让员工可以安心上班。

虽然单位这么做的终极目的还是要员工为单位工作更长时间、创造更多的剩余价值。但不可否认的是,这也解决不少家庭的实际困难。因此,单位内部的保育园受到了广大员工的热烈欢迎。

红老板便是由此受到了启发,想要引进这一制度。

同时,红老板想得更远。

影楼要开始儿童摄影的新业务,必然会有很多小孩儿来到影楼。小孩子在没有开始拍摄的时候是不是需要有一个地方玩?一个配备了儿童室的影楼是不是比没有配备的,显得更加专业,更能得到孩子父母的信任?

再设想一下,一对年轻的父母带着孩子走进影楼,销售迎上去向他们推销儿童摄影套餐。这个时候,如果孩子在旁边哭闹,孩子的父母是不是就很难坐下来认真地听销售讲话?这个时候,如果孩子在一旁的专区玩耍、有专人照顾,孩子的父母是不是更容易坐下来听销售讲话,甚至购买摄影套餐?

在红老板的眼里,这个小小的儿童室不单单是员工福利,更是一个不断吐着钞票的印钞机!

就算开始的时候可能需要花上一点钱,但从长远来看,真的是超值的!

红老板笑着看向郝有责:“小郝,你也是影楼的老员工了。你有困难,影楼当然是会想尽办法为你解决的。不久,影楼便会开设儿童室,你的女儿也会有专人照顾,你不必再为工作和家庭的平衡而烦恼了!

留下来吧!”

一个小小的儿童室,既是员工福利,又是印钞机,还是留住郝有责的有力工具。一鸡多吃,红老板玩得是溜溜的!

她真挚地望向郝有责,心中已经盘算好了郝有责答应之后该怎么接话,又该怎么让郝有责去接手儿童摄影业务的事情——在红老板的心中,郝有责是一定会答应自己的请求的!

因为她可是找准了郝有责的痛点——根据痛点给出解决方案,就像拴着绳子射箭,怎么会不中呢?

她微笑着,等着郝有责说“好的。”

就像现在这样……

郝有责微笑开口:“红老板,我还是不留下来了。”

红老板:“……?”噗呲一声,射出的箭脱靶了!

红老板简直不敢相信自己的耳朵——这个郝有责,居然,拒绝了自己?!

“为什么?你是嫌弃这个儿童室的福利不够吗?还是觉得工资太低了?”

“红老板,我对影楼的福利和工资没有什么不满。我只是单纯地想多陪陪我的女儿。再说了,我已经从影楼离职了。”

“这个不是问题!你是从影楼辞职了,但还可以再次入职啊!我马上叫人事科的人给你办。”红老板坚决不肯放过这个招揽人才的机会,“难道,你是觉得职位太低了?

这个也好办。影楼马上要开展新的儿童摄影业务。只要你回来,你可以直接当儿童摄影部的主管!职称方面,我给你在升一级,直接成为总监摄影师!”

升职、加薪、加福利!

世界上有哪个打工仔能拒绝这三样好处?

红老板自信,凭此三样,一定能拿下郝有责!

——哼哼,我刚刚是用弓箭射靶子,难免失手。

——现在的我,可是在用机关枪扫射,我就不信这样还打不中!

“红老板,谢谢你的好意。但我意已决,不会再留在影楼了。”郝有责道。

红老板:“……!!!!”

机关枪,炸膛了!

不但没打中靶子,反而把自己给炸伤了!

红老板觉得心口都在流血,“为什么?你真的舍得放弃这么好的条件吗?”

郝有责站起来,笑道:“为了我的女儿。为了她,我可以放弃任何东西。”

第12章 靠近死亡第115章 一只小戏精第124章 帮助恢复健康的药第76章 开荤(2)第65章 将计就计第31章 真正的好父亲第138 分开的日子第27章 和小混蛋说再见第128章 郝有责的愿望第90章 我可以借钱给你第88章 人生第一次的教育(求首订)第127章 努力完成任务第129章 艺术的对决第92章 我的女儿我来负责第37章 张婉婷的行动第50章 在绿的边缘疯狂试探第135章 去相亲第32章 社会性死亡第47章 别人家的奶爸第7章 初级摄影课程毕业卡第92章 我的女儿我来负责第24章 冲刺,冠军!第83章 分离焦虑第72章 线下聚会第58章 争夺宣传位第4章 系统第69章 什么人这么神?第41章 到底选哪个?第127章 努力完成任务第73章 科学育儿第81章 乖乖的宝宝第3章 人类的本质第4章 系统第110章 天价摄影第118章 什么锅配什么盖第59章 正面对决第26章 亲子鉴定结果出来了第39章 别乱找摄影师第73章 科学育儿第29章 抉择第103章 让外公消气第52章 请删掉威信第76章 开荤(2)第133章 懵懂的心意(2)第12章 靠近死亡第47章 别人家的奶爸第85章 一只小乌龟(求首订)第80章 你清醒一点第124章 帮助恢复健康的药第8章 接宝宝回家第118章 什么锅配什么盖第7章 初级摄影课程毕业卡第58章 争夺宣传位第131章 真实的力量第74章 要亲亲呢第57章 称职的爸爸第74章 要亲亲呢第94章 我要吃你做的饭第12章 靠近死亡第54章 我们是一家人第111章 妈妈的小公主第101章 太能折腾了第111章 妈妈的小公主第132章 懵懂的心意(1)第45章 我不是个称职的爸爸第131章 真实的力量第136章 安安的生日心愿第83章 分离焦虑第129章 艺术的对决第129章 艺术的对决第23章 江山代有才人出第132章 懵懂的心意(1)第39章 别乱找摄影师第50章 在绿的边缘疯狂试探第107章 恭喜发财,红包拿来第37章 张婉婷的行动第56章 摧毁曾经的自己第131章 真实的力量第73章 科学育儿第93章 计划翻车了第32章 社会性死亡第124章 帮助恢复健康的药第41章 到底选哪个?第36章 你火了第89章 很惊的惊喜第30章 收养第117章 小姐姐,你别哭第59章 正面对决第17章 要有私人生活第55章 适合的收养人第5章 难搞的顾客第5章 难搞的顾客第40章 艰难的日子第50章 在绿的边缘疯狂试探第40章 艰难的日子第12章 靠近死亡第22章 都是为了女儿第20章 财务危机第32章 社会性死亡第57章 称职的爸爸