七月中旬的一天，轻汽公司总厂第四装配车间的门口彩旗招展、锣鼓喧天，一排天蓝色的新型轻卡汽车缓缓的驶出了生产线，
这些驾驶室前面都拴着大红花，就跟古时候新郎新娘拜堂用的大红花一样，看起来就让人感觉喜庆。
而当现场的几名记者端起照相机的时候，现场几百名工人几乎称得上“卡点”的准时鼓掌，又整齐又热烈，跟墙上崭新涂刷的“富强、力量.”等等口号完全匹配。
现场的所有人，都好像很兴奋，只有人群外围的李野，看着车间门口的大横幅默默的出神。
“热烈庆祝第一千辆新型轻卡成功下线”
李野不太明白，距离上一次1041试制成功的庆功会已经过去了一年半，才一共生产了一千辆车，平均一个月才几十台，有什么值得庆祝的？
可人家还就庆祝了，而且是大庆特庆，连部里的人都被请来观礼，正儿八经的向上汇报自己的卓越成果。
“李厂长，您为什么不到前面去啊？”
李野正在出神的功夫，忽然听到身边有人跟他说话。
侧头看去，发现是今年刚刚分配过来的大学生黄梦佳。
也许是因为部委、机关的青黄不接缓解了，所以八八年毕业的大学生已经不像前些年那么“超级金贵”了，
今年李野并没有刻意的向柯老师表示自己这里“人才短缺”，但是上面还是分下来了六个大学生，其中三个留在了总厂，另外三个被分到了一分厂。
只不过总厂三个全是女生，而一分厂分过来的就黄梦佳一个女生，所以对方一到一分厂，就被一帮子单身汉当成了团宠，人气那叫一个爆高。
这也真是没办法，谁让李野这边注重技术，连挖带拐集结了一群技术男呢？
而且这个黄梦佳面容姣好身材不错，又有学历，绝对是值得追求的窈窕佳人。
只可惜这个黄梦佳表面亲和，内里却冷漠，只是一个星期的时间，就让好几个技术人员知难而退，但是跟她接触过的人，又没有一个说她不好的，谁也不得罪。
李野笑了笑，对黄梦佳道：“你也看到了，前面全是人头，我挤不过去啊！”
黄梦佳捋了捋耳畔的头发，笑着说道：“厂长您太谦虚了，您要是往前挤，谁敢不给您让路啊？”
“.”
【这个黄梦佳果然情商不低。】
李野看过黄梦佳的档案，在学校的时候积极参加活动，担任过学生会副主席，各种奖励、证书也不老少，没有分到机关单位真是可惜了。
李野呵呵的笑了笑道：“我不喜欢跟别人挤，人家就算是让了我，心里也是不痛快的。”
“.”
黄梦佳怔了怔，仔细品味李野的这番话，觉得他好像是在装X，又好像看透了世故。
今天部里来人，所有的管理人员都往前面挤，希望可以在那几个平日里高不可攀的人面前露露脸，只要是留下一点印象，可能就是日后腾飞的契机。
但李野作为这次新车型生产流程大改进当之无愧的第一功臣，却悄悄的站在人群之外。
他是不懂得升迁之道吗？
不可能，就连黄梦佳这个学生会副主席都懂的道理，李野会不懂？
他可是工作两年就连跳两级的人物啊！
【为什么这样的男人，总是被人捷足先登呢？】
黄梦佳真的很遗憾。
为什么一分厂的那么多技术人员她都瞧不上眼？因为她有她的追求，她心里有一个白马王子的衡量标准。
就这么多年来，黄梦佳只见过几个无限接近白马王子的人，却总是感觉欠了那么一丝丝。
直到她看见了李野。
李野只比黄梦佳大两岁，不但已经拥有了一个女生期待的一切物质条件，外形、谈吐、文采更是鹤立鸡群，而且他还是京大的。
为什么都是同龄人，差距却这么大呢？
所以黄梦佳看到李野在人群之外愣愣的沉默，才过来想给他提个醒，
按照她以前的经验，这种委婉而善意的提醒最容易拉近两个人的距离，在学校的时候，不管是老师还是学生被她黄梦佳这么搭话，保准乐呵呵的谈笑风生。
但谁知道李野这个家伙是个怪人，根本就不领情，难不成他不知道酒香也怕巷子深的道理吗？
不过很快黄梦佳就知道李野为什么不往那些大人物跟前凑了，因为人家李野是金子，最后是必然要发光的。
汽车下线仪式结束之后，当然要召开“夸功”报告会，会台上坐了一排响当当的大人物，闲杂人等已经完全挤不到他们身边。
而李野和陆知章，被安排坐在了下面第一排的中间位置，就跟那些大人物隔着十来米的距离脸对脸。
所以说那些嬉笑着挤到前面的人这能混个脸熟吗？
别逗了，日常工作中一些无关紧要的好处，上面高兴了可能会随手赏给你，
但是到了科级以上的级别，从来都是要看个人的实力，还有是否能够给上位者带来利益。
嘴巴甜就能直上青云？九千岁还有一手敛财的本事呢！
除非你能在枕头边上嘴巴甜，那是另外一种本事，大长腿、瑜伽课这玩意儿属于魔法攻击，不遵守科学物理定律。
会议开始之后，大厂长首先发言，他脸色红润、意气风发，说话铿锵有力，贼有派头。
台下有报纸记者拍照呢！派头很重要。
“我们经过不懈的努力，攻克了十七项技术难关.生产线已经达到世界先进水平.单条生产线月产量超过五百辆，预估人均年产量超过六点五辆.”
“相信在明年这个时候，我们会再创新高，成为内地第一家年产超过十万辆汽车的现代化企业”
大厂长有骄傲的理由，因为按照这个人均产量估算，总厂的年产量将会突破四万辆，突破历史最高水平，
如果再加上现在一分厂的两万多辆，还有即将投产的两个新项目，好像十万辆是理所当然，成为内地轻卡行业的领头羊也是毫无争议的事情。
但是李野却知道这个估算值的水分有多大。
这条新型1041的组装生产线有九百人，每个月生产五百辆，综合测算下来确实是人均年产六七辆车，然后乘以总厂的六千多职工人数，四万辆还说少了呢！
但问题是这条生产线上的全是生产工人，但总厂的六千多职工却有一半不在生产一线。
你让仓库里那些一天嗑半斤瓜子的闲散人员手搓六点五辆汽车吗？
但是听着现场一阵又一阵的掌声，还有台上几位大人物的满意笑容，李野不得不承认，三百六十行，吹牛皮也是一门高深的学问。
【作为一个管理者，不但要能干，还得逼着自己“能吹”吗？】
李野在脑海中翻看几十年之后那些有所成就的企业人，口才极好的有马阿里、雷布斯，还有那个倒闭的极越汽车，如果他们都不会吹牛，怎么能拉来第一桶金的投资呢？
不过幸好，那些像任老爷子一样的实业家，能够给李野指明一个合适的方向。
“现在由李野同志上台，为大家讲述我们在产能扩容过程中的技术改进管理经验.”
自从除夕夜大厂长跟李野和陆知章谈话之后，李野就成了帮助总厂扩容扩产的协调人员，所以今天他必然是要上台露露脸的，要不然马兆先也不愿意。
一分厂出人出力，帮助总厂梳理了整个生产流程，你们想上屋抽梯过河拆桥？做梦呢！
眼看着李野上台，下面几个拿照相机的记者就开始拍照，“咔咔咔”好像那胶卷不要钱似的。
大厂长眯起眼睛看着李野，跟着众人一起鼓掌。
但是没人知道他其实在心里咒骂：“像你这种一心只关心生产，不懂大吹大擂的管理干部有个鸟毛的前途，
要不是你背后有‘跟脚，’还能站到台上来演讲？
今天就派你出公差，连面都不让你露。”