以前蔡冬宝的宿舍卫生都是由她负责打扫，自从她上位成功后，她就成了那间宿舍的女主人，不可能再干那些脏活累活了。到了这个时候，就还得对不起那位清洁工阿姨了，打扫卫生，端茶倒水，洗衣做饭等活儿又全部归她的手上了。
当初王丽红担任前台文员时，那位清洁工阿姨每次在前台处搞卫生，总会同她聊聊天。她总是亲切地称呼清洁工阿姨为“张阿姨”。
自从她当了蔡冬宝的三儿后，张阿姨再也不敢同她聊天了。每次看到王丽红，她总是客气地喊道“老板娘好”，而此时的王丽红听到张阿姨同她打招呼，也很少正眼瞅过她一眼。
像她这样一味追求物质生活的女孩，曾经在流水线上干过几年，同样也是来自农村，但她压根儿就看不起那些底层的打工者，她的这种心态很难让人理解。
尽管她还不是工厂的老板娘，但是她丝毫不介意别人对她的阿臾奉承，反而乐意接受别人的巴结与讨好。在昔日的同事面前，她有了一种从未有过的优越感。
昔日同事的阿谀奉承，让她的虚荣心得到了极大满足，尽管她只是一个令人不齿的三儿，不过在同事们眼里，她俨然已经是工厂的老板娘。
王丽红是个绝顶聪明的女人，她牢记自己上位的目的，绝对不满足于每月七，八千元的工资，她需要利用自己的青春美貌，捞取更多的钱财，以便日后生活有稳定的依靠。
进入会计部工作后，她每天谦虚地向同事学习会计知识，包括做流水帐，成本统计，申报纳税，统计工资，还包括每月的进出帐，管销成本的控制，等。
蔡冬宝一个人管理整个工厂，每天都很忙，因为他要处理的事情太多了，包括业务，采购，生产，财务，等，都是他自己处理。
几年前他曾经请过一位亲戚来协助管理工厂，但是那位亲戚实在能力欠缺，不但 没有帮上他的忙，反而将资材部帐目做得一团糟，导致每月盘点的数据总是对不上。
结果不但没有帮上忙，反而给工厂添了不少乱。除此之外，蔡冬宝每个月还要支付他两万元的工资，一气之下他将亲戚打发回老家去了。
请的亲戚不可靠，请大陆人帮忙他又不放心，这也是许多外资厂老板的通病，他们情愿自己累死，也不愿放手让大陆人帮助管理工厂，原因就是不放心。
王丽红心甘情愿投入他的怀抱后，他认为这个女孩应该是个不错的帮手，打算等她熟悉财务流程后，就将行政和财务审核等工作交给她做，包括各个部门采购的物品，原材料，文具，或劳保用品，等，他相信她有这个能力。
没多久，他给全厂发了一份通知，主要内容就是以后各个部门的采购申请，全部交给王丽红审核，只要她批准就可以进行报销。
收到这份通告后，王丽红简直欣喜而狂。她费尽心思追求上位，无非就是为了获取
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公司的财务审批大权。很显然，只要将公司的财务审批大权抓在手上，她以后就不愁没有机会捞取钱财了。
抓住公司的财务审批大权后，王丽红便开始实施计划中的第一步，那就是将找机会将公款据为己有。
只要有工厂打工经历的人都知道，无论在哪家工厂，最难管理的部门就是制造部。为了有效管理好工人，工厂不得不给制造部门制定出一些严厉的规章制度，最常用的就是处罚条例。
对于那些不服从管理的工人，采取的方法就是罚款，有的二十块，或五十块，最多的也有一百块，两百块，三百块，最严重的就是无薪开除了。
根据厂规，每个部门的罚款数目经过财务部核实后，需要纳入后勤帐目统一管理，以备用于后勤开支及工厂的管销费用。
王丽红接手财务审批权利后，她牢牢抓住罚款这个漏洞，开始利用手中的权力，经常擅自改动罚款金额。
比如：制造部原本给某位员工的处罚金额是二十元，处罚单交到她的手上后，她便私自改为三十元，或者五十元。
这额外多出来的款项，她利用职务之便纳入自己的帐户上。由于每次处罚员工的款项，公司都会贴通告，也就是说被罚款的员工都知道自己被罚了多少钱。
当王丽红擅自改动处罚金额后，月底工人们发工资时就会发觉工资单上有异样，于是他们便不断地找制造部主管讨要说法，质询他们被罚的工资款，为什么与通告上的处罚金额不一样。
起初制造部主管也没有想到是王丽红从中搞的鬼，他曾经几次找她反应情况，要求核实工资状况。结果她不但不协助核实，反而利用所谓的“老板娘”身份，狠狠地批评制造部主管，讥讽他没有资格要求她给员工复查工资，等。
俗话说得好：要想人不知，除非己莫为。财务部一共有好几位职员，王丽红只是他们的负责人而已。她私自更改罚款单一事，其他同事都知道原委，不过他们碍于她和蔡冬宝的特殊关系，没有人敢声张。
“多一事不如少一事”“事不关己，高高挂起”，这是许多打工者信奉的生存法则。即使他们将实情告知制造部主管，他们也得不到任何好处，反而还会得罪王丽红。
那时她可是工厂的红人，除了蔡冬宝以外，她是厂里的第二号管理者。通过几年的接触，大家都很了解她的人品，如果得罪了她，很明显就是与自己的工作，薪水过不去。身在打工环境中，找一份稳定的工作不容易，谁也不想给自己惹上不必要的麻烦。
当然，同事们明里不说，私底下早就议论纷纷。没过多久，制造部主管便弄清楚了罚款金额误差的真相，可是他知道了又能怎样呢？在王丽红的胁迫下，他也只能哑巴吃黄连，自认倒霉。
想当初他们给员工罚款，无非是想用罚款的方式来约束他们的行为，以便有序地管理车间，从
而提高生产效率。他万万没有想到，这种处罚方式不但没有带来管理上的效果，反而给王丽红带来了一条额外创收的渠道。
制造部主管不禁怒火中烧，可是碍着王丽红和蔡冬宝的关系，同时为了保住自己的饭碗，他也不敢将真相捅出来。因为捅出来的后果，就是他辞职走人，这是他最不愿意看到的结果。
他来东城打工多年，由于没有大学文凭，一直都在底层打工。经过多年的打拼，好不容易从流水线工人一步步做到制造主管，工资也番了好几倍。如果因为这件事丢了工作，未免太不值了。
他已经四十岁多了，既没有文凭，又没有过硬的技术，唯一熟悉的就是蔡冬宝工厂产品的生产流程。
他在这家工厂是制造主管，如果从这家工厂出去，不要说重新找一份主管的工作，恐怕连流水线工人的工作都找不到，因为他的年纪早就超龄了。
为了一家老小的生计，他什么也不敢说，只得将这份窝囊气藏在心里。为了减少员工对他的怨恨，也为了减轻自己的负疚感，在日后的管理中，他只得尽量减少处罚，免得罚款员工总是找他麻烦。甚至还有人威胁他走出厂门后要当心，甚至扬言要如何如何地修理他，等。
想想自己也是打工仔出身，很了解底层打工者的艰辛。出门在外都不容易，何必为了区区几十块钱得罪同病相怜的打工仔，打工妹呢？
王丽红何等聪明，当她发现制造部主管刻意减 少了员工的罚款，她再也无法从中获利了。于是又心生一计，既然此路不通，她可以寻找其它的贪污方式。
实际上车间罚款的那些钱她也没有当回事，区区几千块钱根本满足不了她贪婪的欲望。
真正大手笔的是工厂每月的采购物品，各项需求量都很大，比如：原材料，办公用品，生活用品，劳保用品及后勤物资，等，所有采购权限都由她审核。
可想而知，这些采购项目都是“大肥差”，负责采购项目的人，只要从单价上加几个点的回扣，每月就能拿一笔不小的收入。可怕的是，王丽红的手中可是掌握着全厂所有的采购审批权。
从那以后，不论是工作所需，还是她的私人用品，小到几斤水果，几包纸巾，日常用品，衣服等开销，她都会拿到公司的公帐上报销。
可以说，自从她做了蔡冬宝的三儿后，在平时的生活中，她不仅不用花一分钱，反而通过少买多报的方式，变相侵吞了大量的公款。
在帐目上她采取多报少买，所剩余额全部纳入她的私人帐户。她所做的一切，会计部的同事都看在眼里，记在心里。
只是碍于她和蔡冬宝的特殊关系，没有一个人敢出面揭穿她。更何况，她侵吞的是蔡冬宝的钱，就算她不贪污，蔡冬宝也不会给他们涨点工资，或发点奖金。如此一来，王丽红更加肆无恐地侵吞公款，贪污的数目也越来越大。
（本章完）