第八十五章 以退为进

bookmark

“嗯?”

赵东升话声一落,包括秦刚在内的其他人都露出了惊讶之色。

明眼人都能看的出来,如今段云已经成为了赵东升眼中的一个红人,之前正是段云在厂长召开的会议上当了赵东升枪里的子弹,才最终让秦刚的成立技改小组的计划破了产。

而就在刚才的时候,赵东升也也一直都在帮段云说话,明显是想让自己的人获得好处和奖励,但眼下突然话锋一转,说要取消段云这个月的奖金,甚至比秦刚提出的那个缓发奖金的方案还粗暴直接,这无疑让在场众人有些摸不到头。

“我也和老秦一样,觉得老于说的很有道理,管理确实需要顾全大局,从这方面来说,给段云发这么高的奖金确实会有一些负面影响,而且也会对段云同志今后在厂子里的工作和生活带来一些不必要的麻烦。”赵东升正色说奥。

“老赵,你到底还是明理的人啊。”此时秦刚的脸上也难得露出了笑容,于是接着说道:“既然赵书记也同意暂时扣发段云的奖金,那就……”

“等一下!”

眼见秦刚要把事情交代给财务科科长闵航,赵东升突然打断了的话。

“老赵,你还有什么意见?”秦刚问道。

“是这样的,段云这次的奖金可以少发,但他这次技改为咱们厂做出了贡献,提高的生产效率,这个大家也都是有目共睹的,所以我觉得应该给段云额外的奖励。”赵东升眉头一挑说道。

“额外的奖励?什么奖励?”秦刚闻言顿时一怔。

“关于对段云奖励的问题,其实我上次开会的是也说过了,就是推行国务院最新下发的这个《合理化建议和技术改进奖励条例》。”赵东升沉吟了一下,接着说道:“目前段云改装的车床一个月就为厂子多加工了几千个成品,以一车间的奖金制度,段云起码每月创造上千元的效益,一年下来就是一两万的利润,正好达到了这个《合理化建议和技术改进奖励条例》的第二档的奖励方案,应给给予段云300到500元的奖金,同时还要给他荣誉方面的奖励!”

赵东升说完,在场众人顿时恍然。

原本以为赵东升已经在段云的这件事上妥协了,但谁都没想到赵东升玩了一手先退后进的伎俩,用技改奖励金替代了段云的计件奖金,保住了自己这边人的利益,而且更为重要的是,通过这次奖励段云,赵东升算是真正的将《合理化建议和技术改进奖励条例》在工厂进行了落实,彻底断绝了秦刚成立技改小组的事情,可谓是一箭双雕!

“老赵……”秦刚皱起眉头,他显然看出了赵东升的意图,但心里实在对段云获得奖金有些不爽。

“老秦,我想提醒你一句,咱们厂子的规则制度可以灵活执行,但国家下发推行的制度和方案则是必须严格执行啊……”赵东升扶了扶鼻梁上的眼镜说道。

“额。”

到了这一刻,不光是秦刚,包括于副厂长在内也都彻底没话说了。

他们也明白,当赵东升拿起‘国家规定’这柄尚方宝剑的时候,他就已经赢了……

“那就这么办吧,段云当月的奖金停发,不过要给予段云同志300到500元的奖金,同时将段云获得技改奖励的事情通过工厂宣传栏和黑板报进行公示,这样的话,应该就不会有人对段云本月奖金的事情提出质疑了。”看到周围众人已经无话可说,赵东升直接拍板说道。

“那就按书记说的作吧。”此时副厂长于建国插了一句,转头又对秦刚问道:“老秦,还有什么事情么?”

“没有了,就这样吧。”秦刚皱着眉头说道。

“散会!”

于建国一挥手,厂委班子成员纷纷起身离开了会议室……

……

晚上段云上班的时候,从带班长黄海涛那里接到告知,让他早上下班先别走,书记会到车间找他有话说。

段云应了一句后,就回到了自己的工位。

下午的时候,他已经大致完成了新车床的改装方案图纸,趁着这个夜班的时间,他还需要在再对车床的部件进行研究,看看是否还有进一步改良的空间。

夜里三四点钟的时候,段云又到其他车间转悠了一圈,散了一圈烟后,又拿回了一些加工好的工件。

现如今工件已经全国加工完毕,只需要赵东升那边的通知,段云就可以对车床进行改装了。

而到了早上八点下班后,段云换好衣服后,就站在门口等候。

过来十来分钟,赵东升远远的走了过来,看到段云后,脸上露出了笑容。

“赵书记早!”

段云满脸赔笑着招呼了一声。

“小段,你过来,我和你说点事情。”赵东升领着段云来到了厂门口一个无人的空地前。

“书记您找我有什么事情?”段云问道。

“是这样的,昨天工厂统计奖金,按照你本月的工作量,应该发八百多块。”赵东升顿了顿,接着说道:“不过昨天厂长开会,因为奖金数额太大,会对厂里其他职工造成心理上的影响,所以决定暂时扣发你这月的奖金……”

“书记,我……”段云其实早就料想到他这个月的奖金数额会引起轰动,厂子里估计肯定会找各种毛病少发这笔钱,但却没想到居然会是全部停发,这让段云有些无法接受。

“但厂子里决定,奖励你500元的技术改进奖,这可是我磨破了嘴皮子帮你争取过来的。”赵东升说道。

“啊,那太感谢书记了。”

尽管伍佰元的技改奖比这个月的奖金整整少了三百块,但段云心里也算能接受了,毕竟这半个多月来他也没怎么干活,所以算下来还是赚的挺大的。

更何况书记当面找自己谈这件事,这个面子还是必须给的。

“另外按照国家新下发的技改奖励规定,厂子里还会给你一些荣誉上的奖励……”赵东升沉吟了一下,接着问道:“对了,你对新车床的技改方案研究的怎么样了?”

“图纸我已经画好了,明天早上我就送到你办公室。”段云很干脆的应道。

“很好!”赵东升闻言满意的点点头,对段云说道:“如果这次新车床自动化改装成功的话,我会破格提名你成为今年工厂劳模的候选人的!”

第三百五十章 严重问题第一千二百三十一章 高分第五百五十八章 专利申请第六百六十六章 担忧第六百八十一章 音乐室第四百四十四章 换人第一千四百四十九章 广交朋友第一千七百七十八章 财产分割第一千八百二十二章 4S店模式第2185章 眼光第六百七十八章 建立售后体系第一百三十七章 家教第一千五百三十七章 精神小伙第一百六十三章 事故鉴定第七百六十章 冰火两重天第一千一百四十二章 本土化设计第八百二十章 重要会面第一千七百八十九章 半瓶汾酒第一千四百九十章 MD播放器第一千三百四十一章 南北两霸第四百五十一章 棋先一招第二千一百一十二章 观念转变第八十二章 购置电视第一百一十四章 对象第一百八十四章 质问第六百六十七章 缓兵之计第三百零八章 亲疏第一百五十九章 优越感第六百一十七章 定价第一千八百六十二章 兵不厌诈第四百六十七章 赴京开会第十章 生意开张第九百六十七章 特殊地位第六百七十章 接站第一千三百八十八章 重要决策第一千五百四十六章 企业转型第一千八百三十一章 品牌营销第五百五十四章 捷径第六百三十七章 偏饭第一千一百九十九章 芯片代工第八百六十一章 团队核心第2274章 工作重心第一千八百零五章 隐形阻力第九百一十六章 模块化生产线第七百九十六章 举步维艰第2177章 牵线搭桥第一千七百五十二章 科技的力量第五百三十九章 南方市场第一千一百三十一章 技术差距第二百零九章 前途第四十五章 意外发现第五百七十九章 颁奖大会第一千四百三十五章 搬家第一千七百五十九章 股权分配第一千五百五十六章 到货第九十章 牢固的友谊第八百六十三章 省城人才第一千四百三十九章 过渡策略第2421章 羊毛出在羊身上第二十三章 上门服务第一百二十一章 摸石头过河第一千一百零六章 价格白刃战第一千四百一十三章 时代广场第二百三十七章 警惕第九百七十五章 心慈手软第八百二十七章 社交经验第一千四百三十八章 胡正明第八百零八章 钻戒第四百一十六章 约会第2178章 银联第一千九百八十五章 神秘感第一千四百零四章 中国工程师第五百八十七章 千金买马骨第八百七十四章 真正实力第一千五百九十七章 败局第七百一十二章 信仰第七十五章 私人工作室第一千七百六十章 重返海南第六百八十八章 梦想与现实第一千二百零一章 电话留言机第一千五百四十八章 灰色规则第八百三十八章 大婚第2381章 顺势而为第2403章 美好生活第六十六章 培养员工第一千七百五十四章 技术底蕴第2217章 特别预案第一千四百七十四章 盛会第一千三百零三章 巨大风险第一百三十六章 约定第2293章 更高的舞台第一千九百二十三章 吐槽第一千四百六十一章 委以重任第二千一百二十五章 咨询团队第2313章 MP4播放器第一千零一十八章 烛光晚餐第一千三百九十五章 巨大轰动第一千六百四十五章 豪赌第九百五十七章 回家第二千一百零七章 大型服务器