第120章 你到底要做什么

“好,欢迎啊,姐!”韩枫笑道,“只要不耽误你上课就好。”

“不给你填乱就行——”

……

这顿饭,玲花和秋歌两个也在场,结果刘建设喝高了,韩枫把他送回去的。

他万万没想到,喜羊羊和烤吧都是眼前这个小自己六岁的男孩开的。而且,他还有一个日供京城上千斤肉的蒙羊公司!

不知是哪家的贵公子……他连柳诗雅都没敢问。

如果这样,那买房连眼都不眨一下,那太正常了不是。

上百万啊……天,我刘建设却还在为提二百块而羞涩!

韩总提到了他有涉足房地产的意思——而我正缺钱。

刘建设人虽然喝蒙了,可脑子却异常清醒。

韩总的弟弟开了家装修装饰公司,这也是和建筑沾边的,那他会不会搞起建筑来呢,他自己的大楼马上就要开建了……上万平的工程,小说得几百万工程款,这人的身价到底得多高?要不要和他合作,把天恒拿到手,把活儿包起来,韩总似乎很有想法。

办公室里。

柳诗雅、玲花、孟秋歌三个或依或坐,韩枫坐在她们的中间位置,距离每个人都有一两米远,可是因为房间封闭的好,没一会儿,韩枫就有点儿被女人香给晕着的感觉,可这是柳诗雅的办公室,又不能走到她的后面去开窗,因为她身后是张小木床儿。理解起来,办公桌后头已经是她私人的地儿了。

“韩肉肉,你到底有多少钱?”柳诗雅摆弄着手里的笔,“忽悠的小六已经心动了,他那人可是个实在汉子,真要找上门来让你投资去搞房地产——你是不是有点儿贪多不烂?喜羊羊和烤吧的二店快两个月了,还没开起来,你到底是怎么想的?”

韩枫也在思考这个问题——主业会被冲击这是问题,而钱……不是问题。昨个给田兴打电话,豫园已经长到了1500,向中华第一股迈出了坚实的一步。而自己距离第二桶金到手的日子也越来越近。

玲花这一个多月也不知道韩枫在干什么,只是静静的听,坐在那里像一朵静静开放的红花儿。

孟秋歌这一个月过来似乎也像变了个人,年前年后那个委屈、可怜、倔强的劲自己都不知为什么就淡下来了,每天忙工作忙不过来,而到了上个月开支的时候,韩枫让她自己给员工做表开支,给手下的人一个个的发钱,给自己也开出了一千五百块的工资时,那心情她永远不会忘。原来,人有本事才是最重要的,能得到尊重,能得到自由。她直觉就是必须要不断的学习,不能被越跑越远的韩枫给甩下。

都看着韩枫。

韩枫笑笑,“钱不是问题,我最近一直在研究地产和盖楼的事儿,所以就有了这么一个想法。而且,通过我这次买房,发现在那个行业里能做的文章太多了。有钱可赚。”

柳诗雅摇摇头,“服了你,韩大财主。那,这样啊,我最近发现有人在模仿我们的店面搞装修,怕是见我们赚钱冒出来的竞争对手,本来我是想一家一家的来做,可现在不行了,你要有钱,必须先给我第二轮投资,至少要抢占十个好社区的有利位置,先机很重要,我们本来占着,可不能被别人拿走,毕竟这天下有钱人有眼光的人很多!”

“没问题。最迟有一个月,资金保证到位,有人仿是必然的,这个问题必须正面认对。”

“是啊,我们不也是仿自RB的便利店模式吗?哦——还有,你现在是不是要请一个财务总负责人了?喜羊羊和羊羊羊烤吧都在扩大,对了还有大楼的基建、蒙羊公司那头,涉及资金的往来,是分是合,你得定下来。并且有人专门负责这件事。”柳诗雅放下笔,正了正身子,“就算想当甩手掌柜,你也得把架子搭好了才行。总不能天天背一袋子钱走来走去吧?”

噗……

呵呵……

两个旁听的一起笑了。

“你有人选?”韩枫反问。

“我?我有也不能介绍给你——哎,我还是提醒你一下吧,蒙羊公司那边儿的班底,可是你发迹的底子,不知有没有人可以选过来用,你可以考虑。喂,你怎么想的?人事、管理都给了我们,连财务也给我们的话,你就不怕我们把你变着法的卖喽?”

柳诗雅一脸的恨铁不成钢,“对下属最好的爱护,就是不要提供任何伸手的机会。谁都不是圣人,我的建议已经写在这份报告里了,就我个人而言,我是万般的欢迎有监督部门的。而最重要的,你到底要做什么、怎么做?这个需要定下来。”

韩枫的确还真的没有认真的考虑过这些问题,春节前后的关注重点一直在改造表姐、韩家人的轨迹上,最多分了点精力把蒙羊公司做起来,稳定住。然后回学校收拾了许常青、备考,去海市打劫股市的局做起来,最重要的是去了金陵,把最该改变命运的云希和她的父母从迷途中拉回来。考大学准备都是零打碎敲的在学习和训练。

对柳诗雅,韩枫很感激。她虽然很跳脱,可她的硕士学位不是白拿拿的。她在罗森工作过,喜羊羊能有这样的业绩,几乎都是她的功劳。除了她会想一出是一出经常冒出一些新想法外,她的独立、自强、办事能力都很高。从初次见面的搞怪到准备开业前的奔波,开业时的调度、供货商的谈判选择,员工的培训和组织等等,事无巨细,其实自己没操多少心。

这个意见是表姐和秋歌两个提不出来的。她们俩也在认真听。然后目光转向韩枫。

说到管理,对韩枫来说最熟悉的莫过于军事化管理。后世也有很多企业和企业家靠军事化管理起家的,比如任非、长城都做的不错,还有富西康这个超大的代加工企业。相对比起来劳动密集型的企业用军事化管理似乎更简单高效。

“我建议你可以向猎头公司发布信息,选懂现代企业管理的职业经理人、财务会计师、人力资源师加入公司,方案里给你提供了RB企业架构的建议,你可以参照一下。”柳诗雅说道。

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