牧洋不知道许菲苒躲在门边偷听他和牧爸牧妈聊天，一出声就现出原形。
许菲苒红着脸地走了出来，她对着牧卫国和韩彩凤尴尬地笑了笑，样子萌爆了。
牧洋笑着问：“你在那里偷听多久了？”
许菲苒死不承认地说：“我哪有偷听。爸，牧羊犬冤枉我，我没有偷听，我是光明正大听的。”
牧卫国瞪着牧洋说：“别整天瞎咧咧，菲丫头在家里需要偷听吗？”
“就是！”许菲苒嘚瑟地附和说。
“呵呵。”牧洋笑了几声，然后把许菲苒抱在他的腿上，对许菲苒说：“爸妈的意思是想咱们初七去领证，你真的愿意吗？”
许菲苒想了一会儿说：“你愿意吗？”
“嘿嘿，愿意……当然愿意。”
许菲苒说：“只要你不反悔，我绝不反悔。”
牧卫国和韩彩凤听到菲丫头这么说，喜得眉开眼笑，他们让牧洋和许菲苒到外面自己玩去，厨房里面油烟味大。
牧洋和许菲苒到了外面的院子里，现在已经要天黑了，冬天的夜晚如期而至，一切都是那么及时，就如牧洋和许菲苒的婚姻，它经历了求爱、求婚、分手、复合，现在也在圆满的路上。
许菲苒憧憬地说：“还有九天，我就是你的新娘了，你开心吗？”
“你呢？”
“甜蜜蜜。”
牧洋也说：“影儿，经历了这么多事情，我终于明白一点，人活在世界上，不能想太多，如果能和爱的人在一起，一定不要错过这个机会，不然会后悔一辈子。”
许菲苒问：“我和你分手，你心痛吗？”
“不疼。”
“你！”
牧洋又说：“麻木的心又怎么知道疼？”
许菲苒立即转忧为喜，她说：“我当时的心好疼好疼，就像有一个人在拿刀割开它一样，我就这样对它说，要不你还是死了算了，一了百了！”
牧洋问：“心死是什么感觉？”
许菲苒说：“绝望、空洞、迷茫和无助。你体会过这种感觉吗？”
牧洋摇摇头：“没有。
”
许菲苒问：“我离开你的那天你也没有过吗？”
“没有。在我心里，你从未离开，不管你在不在我身边，你都永远睡在我心里。这一辈子，我想你永远睡在我心里，我把它打扫干净，就只给你一个人留一张床，这样你满意吗？”
许菲苒笑着说：“就会捡好听的说。牧羊犬，我看咱们以后的孩子真的不能像你，油嘴滑舌的，一点都不踏实。”
“我哪里油嘴滑舌了？”
许菲苒说：“还说没有。你要是不油嘴滑舌，我能爱上你，而且这么不可自拔。”
牧洋笑着说：“影儿，你说错了！你喜欢我不是因为我油嘴滑舌，而是因为我有魅力，有个性，又帅气。”
“牧羊犬，你现在脸皮越来越厚了。你有魅力？你的魅力能比得上我，论个性、美貌、聪明，你好意思在我面前吹。”
牧洋说：“影儿，你不能拿我和你比。你是这个世界上独一无二的女神，你说有哪个女人比得上你，就更别说哪个男人了。但是你不能嫁给自己啊，你得找一个相对配得上你的人，而我牧羊犬，就是这样一个男人。”
“这算不算矮子里面拔将军？”
牧洋无奈地摇摇头：“影儿，你毒舌的毛病又犯了。这要是搁别人身上，至少得少活十年。这也就是我，免疫力太强，一般毒舌奈何不了我。”
许菲苒呵呵地笑着说：“你脸皮那么厚，别说毒舌了，就是毒蛇能奈你何。牧羊犬，我觉得你也别开什么贸易公司，要不开一个脸皮培训班，生意肯定火爆。以你现在的造诣，开个全国连锁那就是一句话的事情，说不定还可以抢占海外市场，为国争光呢。”
“我说影儿，你这损人的本事又升级了。这都上升到为国争光的境界了，服了，真心服了。”
许菲苒说：“你可不要嘴服心不服！”
“心服口服。”
许菲苒笑了一会又问：“你公司怎么样了？开业了吗？”
“还没有。”
许菲苒奇怪地问：“不是应该在上个月就开业的嘛，怎么改了？”
牧洋说：“我觉得以前装
修还有点问题。你知道一个公司和一个人一样，穿着要体面，这样才会给别人一个好印象。所以我回N市后，把它重新装修了一遍。”
许菲苒点点头，她说：“人靠衣装马靠鞍，开公司也一样，品位和定位很重要，这是赢得别人好感的第一步。对了，你公司人员招满了？”
“一个都还没有招到。我打算明年开春再大肆招聘。怎么样，许总，您有什么好的建议？”
许菲苒说：“你用人的标准是什么？”
牧洋说：“能力比学历重要，忠诚比能力重要，责任比忠诚重要。因为一个有责任感的人一定是一个有能力又忠诚的人。”
许菲苒说：“能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较。”
“企业用人有七个法则：1既无问题也无见解者，不用，因为他们只是公司的寄生虫；2只提问题无见解者，慎用，因为他们是不会独立思考的人，难当大任；3既提问题也有见解者，业绩良好的要重用，因为他们是公司真正做事的人。”
“4不能发现问题还回避问题的，及时淘汰，这种人比寄生虫更可怕，小事都容易弄出大乱子；5能发现问题并能提出几套方案者，要赏，这是领导最喜欢用的下属，属于可造之材；6能发现问题，又能从根本上解决问题的，这是公司骨干，要厚待；7能预见问题，还能防范问题的，要重用，这是做领导岗位的好苗子。”
牧洋说：“影儿，你这个用人法则总结的好，你又是怎么理解员工在工作中的表现的？”
许菲苒说：“员工的表现和他的直接领导有莫大关系，自古就有欲治兵者必先选将。一个部门的领导是非常重要的，它直接关系到这个部门的精神状态和工作氛围。”
“一个好的领导，必能随时激励士气，不管在任何情况下都能让他的员工充满战斗激情。一个好的领导，还能举贤任能，发挥他手下人的优势，知能善任，让他们发挥最大的作用。管理上有这么一句话，一只狮子可以带领一群羊战败由一只羊带领的一群狮子。这句话就充分说明一个领导的重要性。”
（本章完）