第6章 竞争是一时的,共事是长期的(14)

夏伯虎连忙反驳:“那倒也不一定,他走的时候肯定老范还活着,要是老范死在他走之前,他会不会去出这一趟差还真不一定。既然出去了,在外面遇上啥事一时半会儿回不来也是可能的、正常的,仅仅因为这么一句话,就断定他是一个优秀的干部,仅仅因为他没有按照组织部的要求回来参加干部考核就提拔他,那今后就热闹了,组织部在考核干部的时候,大家都跑出去出差,在外面等着提拔,咱们关部长还不得疯了。”

关原连忙说:“是啊,是啊,具体况具体分析,我们还是要避免以一时一事来下结论啊!”

夏伯虎和关原各有各的小九九,夏伯虎在吴修治的提醒下,虽然对姚开放的老岳父赵银印是否真有能力破坏银州市的高新技术开区已经产生了怀疑,不过还是抱着宁可信其有不可信其无的心态,有几份投鼠忌器,况且当初已经信誓旦旦地向赵老爷子作了庄重承诺,如果到时候放了个空炮,今后见不见赵老爷子是小事,赵老爷子会在上面做什么文章他心里没底,所以还是想把姚开放弄上去算了,不花钱的投资项目谁都愿意干。关原则属意蒋卫生,当然并不是一套小小的邮票就能驱使他这样做,而是经过公安局的干部测评,谁也没有绝对的优势,相对之下,蒋卫生年龄、资历和现在在局里的排序都能交代得过去,如果提名他担任公安局局长理由也充分一些,起码可以保持公安局的形势稳定。在这种况下,如果能把蒋卫生鼓捣上去,也算是做了个顺水人,毕竟对蒋卫生也算有个交代。

在座的各位常委,在选拔公安局局长的过程里,每一个人或多或少、或轻或重都经历着交换的诱惑和考验。公平地说,倒还是李玉玲超脱,因为人人都知道她是宣传部部长,不管干部,即便有那么一票权,大都是追随其他强势人物,不拥有绝对的权威价值。再加上她是女的,女人的心思男人难琢磨,找到她门上谈交易,还真不知道该用什么东西交换那个局长位置才妥当,所以她受到的干扰和诱惑相应的就要少得多。这也是她敢于第一个明确提出具体人选的一个原因。另一个原因当然就是吴修治刚才的态度似乎倾向于彭远大。

除了李玉玲,其他常委都不会主动提出自己的人选,现今社会的现实状况大家都心知肚明,谁在这个时候主动提出具体人选,不管有没有那回事儿,别人都会怀疑他和提出的人选之间有那回事儿。同时,别人也都会用各种各样的理由来否定他提出来的人选。否定了别人才可能肯定自己,这是最浅显不过的道理。所以李玉玲一提出彭远大马上遭到了夏伯虎和关原的联合否定。接下来会议就冷场了,常委们都在官场上磨炼多年,对眼前的局势谁都清清楚楚,谁心里都有自己的人选,却谁也不敢抢先提交出来。谁抢先提出来,谁的人选就会成为大家的靶子。

吴修治忽然对王处长说:“老王,现在给彭远大挂个电话,不要说我们在开会,就直接征求他的意见,问问他认为谁担任局长比较合适。”

吴修治的提议勾起了大家的兴趣,纷纷催促王处长:“对,打个电话,听听彭远大怎么说。”

王处长说:“他现在在福建的深山老林里头,不知道能不能挂通。”

关原说:“让你挂你就挂嘛,能不能挂通是另外一回事儿。”

王处长只好掏出手机给彭远大挂电话。

彭远大跟他的人此时正押着吴水库在福建省公安厅等手续。由于要押解犯罪嫌疑人一同登机,而且他们还随身佩带着武器,所以登机手续比较麻烦,需要当地省级公安机关的批文才行。当地警方跟他们一起破获此案,公安部内部刊物《公安战线》报道他们联合破获重大积案的消息就是当地公安局捅出去的。《公安战线》在公安内部非常有权威,能连夜刊登他们的事迹,当地警方非常高兴,积极出面替彭远大他们办理一切手续,彭远大刚刚接到当地警方的通知,说手续办好了,机票也定好了,第二天就可以出。这一次成功破获压在彭远大心头二十多年的金锭盗窃案,让彭远大心振奋,兴致极好。他这个人有个毛病,每破一个案子精神就会格外亢奋、话多,有时候还冒炮,多年前破了他当警

第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(13)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(6)第3章 跑官就像在商场上做生意(14)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(6)第3章 跑官就像在商场上做生意(15)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(21)第2章 既不否定,也不肯定(16)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(16)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(15)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(4)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(26)第3章 跑官就像在商场上做生意(2)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(33)第2章 既不否定,也不肯定(4)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(10)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(14)第7章 领导一出手,就要有大动静(10)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(11)第2章 既不否定,也不肯定(2)第7章 领导一出手,就要有大动静(12)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(25)第3章 跑官就像在商场上做生意(8)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(13)第3章 跑官就像在商场上做生意(13)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(4)第3章 跑官就像在商场上做生意(10)第7章 领导一出手,就要有大动静(11)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(10)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(13)第2章 既不否定,也不肯定(20)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(26)第7章 领导一出手,就要有大动静(8)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(5)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(35)第3章 跑官就像在商场上做生意(8)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(11)第2章 既不否定,也不肯定(18)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(5)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(6)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(21)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(13)第2章 既不否定,也不肯定(18)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(5)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(15)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(9)第7章 领导一出手,就要有大动静(19)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(6)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(10)第3章 跑官就像在商场上做生意(16)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(12)第2章 既不否定,也不肯定(13)第3章 跑官就像在商场上做生意(14)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(25)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(38)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(4)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(10)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(13)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(18)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(15)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(13)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(1)第3章 跑官就像在商场上做生意(2)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(12)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(12)第7章 领导一出手,就要有大动静(19)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(19)第7章 领导一出手,就要有大动静(2)第2章 既不否定,也不肯定(14)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(8)第3章 跑官就像在商场上做生意(14)第7章 领导一出手,就要有大动静(23)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(2)第3章 跑官就像在商场上做生意(10)第7章 领导一出手,就要有大动静(25)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(36)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(38)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(20)第2章 既不否定,也不肯定(4)第2章 既不否定,也不肯定(21)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(19)第7章 领导一出手,就要有大动静(2)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(5)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(3)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(3)第3章 跑官就像在商场上做生意(13)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(35)第4章 给对手留余地,就是给自己留余地(7)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(14)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(16)第2章 既不否定,也不肯定(5)4 缘起4第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(26)第5章 阴错阳差也是一种不可多得的机遇(6)第6章 竞争是一时的,共事是长期的(31)第3章 跑官就像在商场上做生意(10)第1章 有上级担责任的事情就放手去干(13)第7章 领导一出手,就要有大动静(26)