总经理看了看还在不断给自己解释的那些人，愤怒的说，事情到了这个地步，你们还在给自己开脱。我叫你们来是为了什么，是让你们想想下一步应该怎么去做，事情都已经发生了，挽回是不可能，但至少我们应该先做一些挽救措施，这样才能让公司的损失降到最低。
总经理这么一说，刚才争论的人也都停了下来。梁丽夹在众人中间也不说话，看她那样子好像还有点幸灾乐祸。不知道这女人心里到底在打什么主意，我甚至怀疑这件事跟她有关。梁丽发现我在看她，也没在意，跟我对视一眼之后不再看我。
不知道是不是以前开会落下的毛病，一到这种关键时刻都没人起来解决问题。总经理叹了口气说，给你们三天时间，回去把自己下属的出行记录以及通话记录还有邮箱发送记录都好好查清楚，希望这件事能尽快解决，我不希望公司成为业界的一个笑柄。总经理摆了摆手说：“散会！”
听到总经理说散会，所有如释重负的走出了会议室。大家都纷纷跑回自己部门去检查，我跟王小明走在后面。市场部应该是检查起来最麻烦的了，他们部门每天几乎得打好几百个电话，发上百封邮件，如果忙的话几乎天天都得往外跑。
我看王小明愁眉苦脸的样子就知道他也正愁这事呢，我拍拍他的肩膀说：“要是需要帮助跟我说一声。”
王小明笑了笑说：“先把你自己部门的事搞清楚吧，省得到时候真出了事一点准备都没有。”
总经理让我们回来调查自己的部门，这不是件容易的事，不管是调查谁，在被调查人自己看来就是受到了怀疑。就算是没做过的人，在这种情况下也会因为受到怀疑而有点情绪失控。我坐在办公室里想了一会，最后打电话把自己所能管辖的所有人叫到我的办公室。
不一会，我的办公室已经站满了人。还好我的办公室比较大，就算这样我所能管辖人差不多都要排到了我办公室的外面。因为这件事早就在公司传开了，所以人看我的眼光中都有点惊慌。在这种情况下，我不能单独找某人谈，这样会造成不好的效果，再说我对自己部门的人很信任，不相信他们能做出对不起公司的事。
站在我办公室的这些熟悉的面孔，很多人都是跟我一样跟公司慢慢成长起来的。大家同事已不是一天两天了，现在遇上这样的事，谁心里都不好过。作为他们的领导，我不能徇私舞弊，得先做个表率。
我打开自己的电脑，登陆自己的邮箱。从我办公桌后面把最近公司所有的方案抽出来放到桌子上，又把自己的办公手机和工作手札都拿出来摆在桌子上。看着满脸疑惑的众人，我笑了笑说，这些算是我的全部，没什么好隐瞒的，这些方案你们每个人都有参与，我的手机和工作记录都在这，现在你们每个人都可以过来翻看。
听到我的话，所有人都愣了，没人过来翻看我的东西。其中一个做策划的男生说，周总，您这是干嘛，我们没资格查看您的东西。其他人也都是赞同的点点头，我看他们还是没有要查看的意思，就说，你们其中很多人很多都是我亲自挑选的，所以我信任你们，但是我也需要获得你们的信任。
听到我这么说，没有人再说什么，大家开始纷纷行动起来。虽然很多人都不是太愿意动我的东西，但这种时候也是没有办法。我关上办公室的门，站在外面。其他很多部门现在也都是阵脚大乱，只有危机才是检验一个公司是否团结的最好方法。
他们看得差不多了，有人把我叫进办公室。现在很多人的脸上不再有紧张的表情，变得比较轻松。我看了看他们说，我的你们也看过了，如果没发现什么异常的话，我希望你们也帮我个忙。我刚说完，所有人已经各自回办公室行动起来，我相信他们会给我一份满意的答卷。
晚上下班之前，我们部门所有人的邮箱记录都已经从电脑中导出发到了我的邮箱里。电话记录比较麻烦，私人电话我们无权过问，公司的手机只能等公司派人到电话公司集中查记录。就算是这样还是有不少人像打报告一样，把自己最近的行程详细的表明了，有的详细的有点过分，甚至连自己跟女朋友什么时候约会，什么时候吃饭都写上了，看得我哭笑不得。不管怎么说，我熬夜看完这些报告之后，确信内鬼不在我们部门。
总经理给了各部门三天时间，这三天我不知道别的部门是怎样去对待这件事的，我们部门只用了半天时间就已经开始正常工作了。对面的设计部，折腾了两天了还是没什么结果。田瑞那特有的大嗓门不停的在公司里响起，或许他是想证明给总经理看，这事跟他们无关。
一时间公司里变得风声鹤唳，大家私底下都开始讨论到底这事跟谁有关。公司里的员工看彼此都有种怀疑和被怀疑的感觉，大家交谈起来也不再那么自由。我还是照常跟市场部的人中午在一块吃饭，但这几天大家的话明显少了。