0094 李南的建议
市委组织部长李逸风,这次是要在全省范围之内掀起一次领导干部选拔制度的改革,现在正在对组织部本身的内设科室进行调整,等到本部人员都到位以后,接下来就要在全市范围之内进行推广,而且公开选拔的领导职务也不会局限于科级干部。根据李南的了解,组织部内设科室的负责人,应该12月份是会到位的,那么接下来市直机关领导干部公开选拔工作肯定也会展开。这一点,跟李逸风的性格有关,看得出来,李逸风是一个改革派,一定认定了的事情,就会全力以赴地去做。
交通局是一个比较重要的部门,而且油水也比较多,现在正好有一个副局长的位置空出来了,那么觊觎的人肯定很多,而李逸风肯定也会将其纳入公开选拔的范围之内。
刘进之前为了这个位置,早已经开始了活动,眼看着就要差不多了,谁知道发生了这样的变故,这段时间他也十分地着急。只是李逸风推行的领导干部选拔制度改革工作,得到了市委书记的大力支持,所以就算刘进再急,也无法改变这个结果。
现在,他唯一要做的,首先就是熟悉公开选拔的程序、流程,并有针对性地做好相关的准备工作,其次是要继续跑好各种关系。而在这个过程之中,他还需要随时掌握各种情况,以便随时应对。
而李南,正好是公选办的工作人员之一,虽然仅仅只是一名普通的工作人员,但是毕竟公选办一共才几个人,他们之间的工作还是有很多交集的,所以李南也能够了解到很多事情。
因此刘进希望李南能够帮他随时把握情报,有什么情况立即向他通报。
对于这一点,李南当然没有问题。从他内心来讲,他十分愿意刘进这次能够成功上位,这样的话,自己的关系网中,又多了一个重量级的实权副处级,这是大好事。同时,仅仅只是通风报信,又不是去做什么违法乱纪的事情,李南绝对不是死脑筋,并不会囿于什么条条框框的就裹足不前,他是懂得变通的。
“刘哥,你放心吧,有什么情况我肯定第一时间联系你。”李南笑着道,“刘哥的事情就是我的事情,这个事情我一定尽力。”
刘进一脸笑容,举杯和李南相碰,道:“那我就多了不少信心了,不管怎么说,这次机会难得,我必须得搏一把,不然的话,下次不知道要等到什么时候了。”
要知道,交通局现在几个领导,离退休的年龄还早,如果不出问题或者提拔调动什么的,他们的位置就不会空下来,而提拔调动的话,也估计会有其他人顶上。只有像这样正好有退下来的,那么容易在内部提拔,是以之前刘进经过活动,这个事情机会是可以定下来的,如果不是李逸风要改革的话,只怕年底他就会坐稳副局长的位置了。
李南当然明白这个道理,在官场上面,机会稍纵即逝,如果错过了一次机会,下次就不知道是什么时候了,错过一次又一次,人的年龄也在不断地跟着增长,机会只会越来越小。
对于官员来说,年龄是个宝,早一年提拔,跟晚一年提拔,那是很不一样的。
一步领先,就可能步步领先。
一步落后,就有可能永远落后。
官场上,谁也等不起。
刘进不能等,所以他要全力以赴地争取这次机会。
而李南实际上也不能等,虽然他刚刚参加工作,而且总体来说,入职以来几个月的时间,他的表现还是不错的,至少已经通过自己的努力,引起了市委组织部长李逸风的关注,让他从信访局这样一个冷衙门借调到了市委组织部,而且参与的开始领导干部公开选拔改革工作,他在官场上面的局面,逐渐好转起来了。
但是李南并不能因此而放松努力,他必须再接再厉,加深自己在李逸风心中的印象。
现在,他有一个目标,那就是通过这次的借调,到时候争取在组织部留下来虽然这个目标或许有些难度,但是如果不给自己压力的话,动力是不够的。
所以,李南必须要加倍地做好自己的工作。
除了要做好领导交办的工作,李南还要围绕领导干部公选这个工作开动脑筋,希望能够提出比较合理可行的建议来。
组织部内设科室负责人公开选拔考试工作已经结束,试卷也很快改出来了,大家的成绩也都一一在武阳日报上面予以公示。
这次的改革工作,按照李逸风的要求,要做到公开公正公平,所以任何环节,都要受得起公众的检阅。
而且经过公示了,有问题的人也容易暴露出来。
根据之前的选拔方案,报考每个职位的前五名将进入面试。
而经过面试以后,笔试加面试的总成绩的前两名,则将进入考察名单。
通过考察以后,再讲考察结果向全市进行公示,然后由市委组织部部务会议进行讨论决定,从两名候选人中确定拟选人员。落选人员,将作为相应级别的后备干部人才库进行管理和重点培养,以后在晋升、使用方面,将享有一定的加分或者优先权。
这样的方案,就显得比较人性化。
也让参与竞选的人,多一个期盼。即使最终不能入选,但是能够成为后备人才,在组织部里面挂上号,并得到重点培养,这也是一个很不错的收获啊。
“王主任,你说,我们的面试,可不可以请电视台的人来进行现场录像,通过这种方式来接受广大群众的监督啊?如果省电视台能够来的话,群众对这个工作的信任度应该会高上不小,毕竟在群众心中,武阳市的电视、报纸,还是会受到武阳市政府部门的影响的,但是省电视台的话,那就不一样了。”李南向王加民提出了自己的建议,这是他经过深思熟虑的。虽然说只是现有正在实行的监督形式的一个延伸,但是却把思路放宽了一些,接受监督的层次高了不少,带来的影响力也大一些。
在李南看来,李逸风推动领导干部人事制度改革,一方面确实是工作中存在这样的问题,但是另外一方面也是他实施自己的理想抱负积累政绩的事情,如果能够扩大影响力,他应该是能够欣然接受的。