第280章 火爆的中端服装店

政服考察团见识了手机店的火爆,也想看看神石集团其它门店的神奇。

听神石集团的解说员解说,不太相信神石集团的所有店铺都是那么火爆。

陈书/让也想真正地见识一下神石集团的其它店,更好地评估神石集团:“陈总,听说你们的高端服装店也开始营业了?”

神石集团规划投资上百亿建商城,用地少说也有数百亩,还不是工业用地,市里想找出面积如此大的商业用地和住宅用地,而且还是连成一片的土地也是相当难的,可能会涉及到住民搬迁。

项目建成,还要能够正常营业并盈利,要不就是一片空城,对城市来说那是浪费土地资源的,弄不好,还会被网民咒骂。

如果能够盈利,可能成为城市的一张新名片,甚至比春熙路还出名。

所以,多考察是好的。

陈石点头:“是的,今天正式营业,附近就有一家雅格尔专卖店和美邦专卖店。”

“要不,去看一下?”

“领导有这个兴趣,当然欢迎,开始我还真怕你们嫌累。”

“哈俣,这点路不算什么,了解一下当今实体店也是好的,人人都说实体店已经落幕了,当今看的是网店,但我看到你们公司的实体店,这哪里是落幕,一家企业都比不上你们一家手机店。”

“那请,我也很久没看过自家店经营情况了。”陈石只要看一遍蓉城地图,再加上他也本身也熟悉本地,自家店在哪路,哪怕没去考察过,也知道在哪里。

三四百米的路程,用不着开车,也不方便。

一会后,来到神石集团的新开张的中端服装店,雅格尔服装一号专卖店,今天正式营业,门店也没有什么庆祝活动,只是挂了一些气球,再张贴一个公告简单地表示一下,连开店优惠活动都没有。

与手机店那边有很明显的区别,看手机的大多是年轻人,其中女孩最多。

而这边的专卖店,顾客大多是中青年男士。

手机店那边店内比较挤,但成交率没那么高,多是好奇心进店看。

而这边的服装店,基本是潜在客户,大多是成功人士,真正想买衣服的,要不也没那闲情来逛街。

因此,雅格尔专卖店的在看顾客没有手机店那边拥挤,但成交率非常高。

相比其它服装店来说,店内流量还是那么大,成交率惊人。

中端服装店面积四百平左右,但店员却没有美邦专卖店的店员数量多。

美邦专卖店销售量非常大,一天能卖出两三千单。但到了雅格尔,可能只有一千单。

但商品价位高,正值冬季,一件羊毛外套就是两千元,一套冬装都是数千元,甚至快破万。

以当前的销售情况来看,单店每天业绩超过两百万元,远远超过美邦专卖店的40万元。

“非常火爆呀!”

“这品牌衣服也不便宜,一般人买不起。”

这一次,考察团可以好好店里观察了。有三名收银员正在收款,还是有顾客在排队,生意也是非常好。

若不是正在考察,考察团中的不少领导都想买衣服了。

陈石说领导今天买六折优惠,不过还是没人敢购买,大领导发话,不能与民争利,占商人便宜,绝对不能开这道优惠,让陈石收回话。

看完手机店和服装店,考察团人员对神石集团有了一个更加清晰的认知。

“销售神奇!”

“每家店日进斗金!”

考察团离开,离开前,陈书/记还留下私人电话,说陈石需要有困难可以直接找他。

“陈总呀,咱俩也算是本家了,我今后就叫你小陈吧,蓉城也是你的家,我是诚恳地邀请你在蓉城投资的,当然,如果蓉城投资环境不合适,我也不会要求跳进坑里。

至于其它的,你不用担忧,只要企业合法运营,如果有人对企业有巧取豪夺之事,你直接打电话给我,看我如何扒他下来。”

陈书/记铿锵有力地说,语气非常坚定。

“蓉城投资环境良好,那种干扰企业运营的破事你不用担忧。我也希望各位部门领导,做好服务投资商的工作,为投资商提供一个良好的投资环境。”

陈书/记当着很多政服部门说话,声音比较大,在向陈石保证,也是在警告一些部门人员。

“谢谢领导,上百亿的投资,我们的顾虑还是非常多,需要深入地了解下。”

陈石欣然接受,与政服一天的交流,对本家陈书/记这个人有了一定的了解,

他人表面看着方脸,儒雅,精明干炼。

但是,上百亿的投资可不是什么小事,就算有意向在蓉城落地,也要拖一拖。

他最担忧的事,就是担忧一些相关部门有事没事上门找事。

陈书/记紧握陈石的双手,非常郑重地说:“可以,理解你,我们会专门设立一个工作小组,为这个投资项目进行服务,全程保驾护航,手续能为这个项目开绿灯。”

“陈总,请您放心,我们一定会做好本职工作。”其它政服部门重要人员看到大佬都如此重视,也一一表态,与陈石握手。

“谢谢各位领导!”

陈石都有些不好意思。

哪怕这些领导表态了,但此一时彼一时,那么大的商城,能否真正落地运营,还是存在比较大的担忧。

与政服的谈判,不是两三天就能定下来。

考察团离开,陈石和今天的陪同人员回到公司,开了一个小会,针对接下来的考察和谈判进行总结,然后安排工作。

将成立房地产运营部门,以房地产开发为主,专门运营大型城市综合体,即高端商城为主。

集团准备再次更新注册资本,注册资本将达到一百亿元,经营范围多元化,目前主要是服装、实业投资,房地产,文化传媒等。

有些部门和人员需要整合,合理利用资源。

公司职位等级划分更加细化,比如公司管理层,M1到M9,M即“manager”管理的意思。

每一级又有几个档次,比如M1级,就有1到5档,M1级可能就是正副组长、副店长、一般小店的店长。

M2级,可能就是部门主管级别,也有可能是大店的店长级别。M1-5档,可能就比M2-1档的薪水高。

相同级别,如果不同部门,不一定同薪水。

M9就是最高管理层,董事长,只有陈石。

除了陈石,集团目前最高级别的管理层就是方致远,M6-1档,集团董事长助理,再升一级,就是集团副总,之上还有副总裁和总裁,目前没有谁。

分公司副总,级别是为M5,比如文化传媒公司的杨瀚文,陈石准备把他升为分公司总经理M6级别,真正地全面负责文化传媒的事宜。

各城的负责人,算是区域负责人,级别为M4,如果负责多个城市,像准备提档的吴磊,将是大区域负责人M5级别,将负责多个城市的业务。

接下来,陈石的一项福利决定,把参会的全体管理层激情四射。

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