“你是这方面的行家，关于企业反腐，想听听你的意见”，
赵子明喝了一口茶，笑着说道。
刘兆星心下一动，面上不动声色，客气说道，“赵总太过奖了”，
沉吟一下，组织好语言，开口说，
“腐败几乎是不可能杜绝的，从领导阶层到员工，都缺乏监督和自律的精神，治国先治吏，治企先治管理者，权力是一切的核心所在……”，
成立内部监察机构，不是赵子明的心血来潮，从某种程度上来说，企业腐败比公务人员腐败更严重。
同样是人，没有哪个群体的道德更高尚，对于很多职工来说，待遇再好，也不过是一份工作，不是自己的事业，有权不用，过期作废的思想严重。
公司发展到今天，腐败问题慢慢滋生，赵子明想忽视都很难，出了问题就要解决。
大企业的通行思路就是，从公安、检察、纪检、审计系统挖人，组建内部反腐机构，名称各异，性质差不多，毕竟侦查工作的技术性还是很强的。
赵子明自然也是走这条路，几家公司现有雇员超过一千多人，人事关系日趋复杂，成立专门机构刻不容缓。
如果不是他发展的时间太短，监察部门应该是伴随着企业一同成长的。
最近一直在物色合适的人选，赵子明作为法律专业研究生，背靠东大，人脉资源绝对丰富。
东大法律专业垄断了整个华东地区的公检法司，想找一些技术人才并不难。
但是，一个合格的主管可遇不可求，他的为人处世、行为作风将直接决定到新设部门的成败。
导师邓哲给他推荐过几个人选，东大的领导也给他过建议，赵子明还在考察中。
今天意外见到刘兆星，稍加接触，发现他也很合适。
专业素质不用多说，绝对过关，而能做到局长的位子，大局观想必不缺。
能在风波中全身而退，说明刘兆星为人还算清廉，没有过多的贪欲。
与刘磊的接触，也没发现其骄横、奢侈，家教可见一般，方方面面的细节，都可以说明刘兆星的能力和为人。
当然，赵子明不会草率下决定，毕竟今天是第一次见面，双方只有一个模糊的印象，回去后，还要建立个人档案，进行系统分析。
合不合适，得靠理性判断，感觉在很大程度上并不靠谱。
“企业反腐不好开展的一个重要方面，就是认识不到位，贪官污吏人人喊打，但是商业贿赂，并没有形成压倒性的舆论……”，
刘兆星将自己的见解说出来。
越是没有准备，越能体现一个人的积累。
刘兆星在突如其来的情况下，仍然保持思路清晰、逻辑分明，确实有真材实料，不是那种蛮干型的。
从理念说到手段，从原则到方法，由大到小，进而谈起了办案的口供突破。
机关反腐最大的手段，就是控制人身自由，在一个孤立无援的场合，很多人就会变得脆弱，主动坦白犯罪行为。
企业间反腐自然没有人身强制措施，很大程度上依赖于公安机关。
“确实，手段上比较缺乏”，赵子明点头同意，
“企业的优势也很明显”，刘兆星笑着说，
“大数据、信息化的运用，已经开始改变原来依靠口供的办案方式，很多公司都在实行数字化审计……”
吴越在一边并不说话，添茶倒水，细心服务，虽然她是今晚宴席的主角，却只能凑个下手。
听着两人的谈话，她渐渐明白过来，本来就聪明灵慧，自幼受家庭熏陶，很容易猜到双方未透的意思。
吴越心里由衷高兴，虽然公公的失势，并没有影响到两人的婚事，但不经意间，家里气氛有了变化，强弱易势，她担心时间长了，终究会出现问题。
如果能得到赵子明的青睐，借机跳入商业发展，对于公公来说，也不失一个好的选择，虽然权势比不上以前，总归比退休好太多。
刘兆星还不到五十，精力旺盛，退休在家无所事事，身体很容易出现问题，另一方面，从之前受人尊重到现在无人问津，落差太大，不太好调节。
如果能在企业发挥一下余热，对于各个方面来说，都是皆大欢喜。
至于赚多少钱，有没有地位，吴越并不是很在意，她对钱的概念很模糊，够花就行，不求大福大贵。
刘兆星品出赵子明的意思后，也有意展现自己，将工作中的磨炼，毫无保留说出来。
“只要有了寻租空间，腐败就顺势而生。一个公司从上到下，从重大决策到采购，甚至基层客服人员、销售人员的日常工作，都存在以权谋私的可能，不是说我们的职工有多坏，现在的情况是，有一大袋子钱放在你的面前，你说拿不拿……”
他出身贫寒，能走到今天，虽然靠贵人相助，但个人的努力，占了很大一部分，如果不是这次的无妄之灾，本应该更进一步，向党组成员、副检察长发起冲击，现在一切成空。
既然提前退休，在仕途上，自然不会有任何念想了，刘兆星事后想象，也有猜测，可能是自己的提拔，挡了别人的路，不过现在再说这些，也没意思了，只能一切向前看。
赵子明透露出来的善意，他潜意识就想抓住，虽然在儿子的同学手下做事，听起来不好听，但赵子明的身价，已经足以弥补任何缺点。
即使他不出事，赵子明的社会地位也远远高于他，局长说起来权势很重，但对于真正的大人物来说，仍不够看。
刘兆星如果想查一查赵子明这样的大老板，没有更上一级的点头，根本不可能。
“我可以理解这一点，但不能容忍这一点”，