“你……让我说你什么好，你知道你的价值吗？”
“知道，月薪一千五，奖金另算，每顶伞我提成10﹪，外加三室一厅住房一套，皇冠专用轿车一辆，这是去年某位老总给我开出的**契，估计新翼伞定型后，我的价码应该还有大幅度的提升。我老婆就是因为我不肯**，才用离家出走和离婚相威胁的！”
梁伟军无话可说了，哭笑不得地摇摇头。
针锋相对的较量
虽然连级单位是部队基础的战术单位，但军事主官的指挥能力、战术运用、军事素养关系到战役目的是否能够完成，也关系到近百名战士的生命安全。
军指对其尤为重视，军官们徒步返回驻地途中，走了一路比了一路。几乎所有课目都是随机的，路遇一座大山，军指会突然命令部队停止前进，出情况设课目。然后军官们要在一个小时内拿出一套完整的进攻或防御方案。
无论进攻或者防御，无非就是抵近侦察、判明情况、火力配系、兵力部署，军官们轻车熟路，都能在规定时间内完成作业。但战术运用就有高低之分了，同是运用一个连的兵力，有的方案无懈可击，有的却漏洞百出。
梁伟军善用奇兵，战法刁钻善抓漏洞，往往抓住一丝可乘之机，突破一点带动全面，在S旅组织的历次沙盘推演中胜多负少。蒋禹尧用兵求稳，梯次布置、多层防御、纵深抗击、保存实力、防打结合，排兵布阵中规中矩。三次图上推演比下来，两个人综合评分均在95分以上，在全军数百名军官中名列前茅。魏峰脸上有光，虽不得意扬扬但欣喜之情溢于言表。其他旅的军官尤其是首长，不高兴了，肚子里酸意泛滥。D旅参谋长提议，说你们一个善进攻一个善防御，矛与盾的关系，以汝之矛击汝之盾如何？众军官纷纷叫好。魏峰反对，说什么矛盾，我看他们都是半瓶子醋，快、猛、攻、防，一人掌握一半，不是攻防兼备的干部就不是空降兵的干部，回部队我就让他们去养猪！说完，扭头就走。F旅参谋长嘿嘿地笑起来，说这个魏黑子，骂人都不带脏字了，以后坚决不和他斗嘴！D旅参谋长这才醒过盹，说魏黑子，你是狗咬盘子满嘴掉瓷！魏峰忍住笑，坚决不回头，走得大步流星。
徒步返回营区后，营连职军官们比完了32个课目的一大半。不用作战处公布成绩，他们也大致清楚自己的排名。作战处处长站在队前宣布，此次比武成绩列入档案，成绩优秀者优先晋升。
师团体制时营连职军官晋升相对容易一些，如今旅营体制意味着几十名营连职军官竞争一个晋升名额。此命令一宣布，军官们的训练热情马上高涨，厉兵秣马抓紧一切时间准备。排名靠前的想保持，排名靠后的想在剩下的单兵课目中扳回几局，就是弄个综合成绩排名靠前也好。
军官们临阵磨枪，梁伟军溜溜达达。别人问他为什么不练，他满有理由地说，冰冻三尺非一日之寒，临时抱佛脚是不管用的。意思是说，平时我们侦察连的训练量就是你们的几倍，早干吗去了！
他还专门去看蒋禹尧训练。蒋禹尧练投弹，他坐在一边笑眯眯地吸烟。自从两个人撕破脸皮后，梁伟军显得无所顾忌，对蒋禹尧的挑衅有来必往睚眦必报，甚至主动挑战。
梁伟军对自己的军事素质很有信心，对蒋禹尧的军事素质也略知一二，几天观察下来心里更有了底。蒋禹尧却如锋芒在背，被搞得心烦意乱，再看到梁伟军，气得把手榴弹往他身上扔。梁伟军不急不恼，找个人堆一坐，把蒋禹尧气得直瞪眼。军官们笑问他干什么。梁伟军说“扰敌”，下一步“辱敌”。军官们再看对着手榴弹撒火的蒋禹尧，心里明白，蒋禹尧把这枚“导弹”点着了。
梁伟军从小活泼好动爬树上墙打鸟无数，当兵后又在战火中滚过一遭，对玩枪玩炮、军体项目，向来都是行家里手。虽此次比武在军事技术方面，按及格、良好、优秀记录成绩，不计米数、环数，但从比武开始，他就给蒋禹尧施足了心理压力。
蒋禹尧手榴弹投出五十五米，回头笑笑，梁伟军上去，引弹助跑投弹，手榴弹在空中划出一条弧线，那边小红旗一摆，六十五米！一个五公里越野下来，别人气喘吁吁，巴不得多喘息一会儿，梁伟军上去抄枪就打。十四个射击课目，一口气打出十四个优秀。军指临时出课目，81迫击炮单兵操炮对未测目标射击，时间三分钟，要求三发炮弹必须命中两发。梁伟军拆掉座钣，抱着炮筒就上去了。翘起拇指简易测距装定标尺，一手扶住炮筒一手装填炮弹，首发命中，第二发命中，第三发由于炮筒被后坐力打入地面，打近了，成绩优秀！
梁伟军这样做明显有些表演的成分，又显得信心十足。蒋禹尧的思想压力更重了，心想，看样子，梁伟军对侦察科长一职势在必得，自己当上级他尚能低眉顺眼，如果换个位置自己绝对无法忍受这个颐指气使的赳赳武夫。
蒋禹尧可不会简易射击，扛炮提钣地上去，操炮测距瞄准越忙越乱，三发炮弹打飞了两发，不及格。
比武结束，梁伟军总评成绩96.7，名列前茅，荣立三等功一次。蒋禹尧由于心理素质不稳定，总评成绩排在了十五名之后。他满腹怨气地对老上级军侦察处处长发牢骚：“什么年代了，还搞这些五六十年代的东西！”侦察处长当即就拉下脸来：“什么年代当兵的也必须熟练掌握手中武器，导弹好，再好也要人发射，空降到敌后，你能保证炮筒和座钣在一起？”