第2章 中大奖

第2章 中大奖

杨平有空也经常看网络小说,对于系统这种东西,也非常熟悉。

只是难以置信,现实中居然存在系统这种东西,而且自己貌似已经被系统绑定。

如果不是自己脑子出毛病,而是真摊上系统,这可是比中几亿的巨奖概率还低。

“叮咚!新手体验礼包,请查收!”

视野右上角又拉出清晰的字幕,看来,真是被系统砸中。

杨平咽了一口唾沫,平时买彩票,五块钱都没中过,居然摊上这种神奇的事。

做人要面对现实,既然系统上身,先了解了解再说。

比如这系统对自己有利还是有害,就算有利,会不会有副作用,就算没有太大副作用,究竟怎么使用,会不会因为使用不当带来反噬。

医生考虑问题总是比较谨慎,在所难免。

不过摆在面前最优先的问题是如何进入系统,杨平意念一动,周围一切消失,进入陌生的空间。

空间里有一棵树,旁边的字幕有一些外科等级:入门、熟练、专精、完美、大师、宗师、医圣。

入门仅仅是掌握基本知识,基本理论,基本技能;熟练是可以熟练操作常见手术;专精是达到该领域专家水平;完美是把专业内的手术做得炉火纯青;大师已经不满足于技术炉火纯青,还能够对技术有自己的独到见解,并进行创新改进;宗师更上一层楼,有重大原创性创新;医圣开启一个崭新的医学时代。

杨平仔细看这副等级图,骨科水平已经涨到熟练一级,而其它外科等级只是停留在入门。

这应该是杨平目前的水平等级,杨平是骨科主治,达到熟练一级,也算等级对应。其它外科都是入门级别,毕竟都是轮科三个月,难有提升,只是掌握一些基本的知识。

视野前面打开一块光屏面板,上面有很多选择的项目:外科、内科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等等。

杨平毫不犹豫的用意念选择了外科,立刻下面又出现很多分支。

骨外科、神经外科、胸外科、普腹外科、泌尿外科、整形外科等等。

杨平又选择了骨科,毕竟自己是骨科医生,专业对口还是要好一点,立刻光屏闪动,出现一个窗口。

上面有一些按钮:首页、积分、技能、商城,宝箱——。

杨平用意念操控光屏,打开商城,里面各种各样的商品——手术基本技能、急救技术、骨牵引、植皮、植骨、骨膜剥离、肌腱固定、石膏固定、夹板固定、截肢术、局麻术、断肢(指)再植术、X光读片基础、CT读片基础、MRI读片基础等等。

里面全是一些基础培训,杨平想再翻一页,无法翻页,系统提示:无法解锁。

“新手体验期,可见项目均为免费。”字幕提醒。

先培训急救技术吧,毕竟救命的技术,任何时候可能碰上,练得越熟练越好,杨平尝试到里面挑了一个急救技术的培训,果然是免费的。

“是否确认使用?”

“确认!”

瞬间,光影流动,一个人出现在面前,躺在地上。

光屏上显示:心肺复苏训练。

字幕的下面是一个3D透明的人体图像,十分清晰,内脏神经血管清晰可见。

字幕解释:一、系统里的时间不占用你现实中的时间;二、在系统里的心理体验与外界一致,比如对时间流速的体验;三、系统里的任何行为不消耗你的生理精力,在系统里,你无需睡眠,无需进食,当然也无需排泄。四、系统模拟的一切与真实毫无差别,完全相同,你可以认为,它就是真实的。五、真实环境会影响系统空间的稳定性,比如在安静环境下进入系统,系统空间最稳定。”

杨平开始进行心肺复苏训练,做心脏按压的时候,光屏上的透明人体,会显示胸骨下陷,红色的血液被挤压周流全身,同时按压的力度、深度、频率等参数也会被显示。

做人工呼吸,绿色气体经过气管、支气管到肺泡,然后进行交换,最后进入人体的循环。

杨平训练时依据光屏上的图像和数据进行修正,不断提高,系统评价合格,才进入下一个训练课目。

急救技术的训练内容包括心肺复苏、海姆立克急救、环甲膜穿刺、气管插管、电除颤、外伤急救等等。

随着训练的结束,实验体消失。

也就是,一瞬间,完成了大量的急救技能培训。

既然系统空间不占用现实时间,那自己随时可以进入空间进行训练,其它的技能再慢慢培训,待自己研究研究系统的性能再说。

杨平退出空间,看了看手机时间,系统空间真的不消耗现实时间。

一切就像刚刚经过一样,只是因为不消耗现实时间,系统的事件就像突然在现实中插入的一段经历,显得突兀。

而且,刚才在系统里训练,明显感觉技能的掌握和提升,比现实中要快很多。

比如,同样,练习一个小时的气管插管,平时自己在现实中也练习过,感觉长进没这么快,不知道是不是错觉,杨平不敢确定。

对这个系统,杨平暂时持谨慎的态度。

——

一大早,交完班,杨平准备去手术室帮忙。

在电梯口碰到吴主任,吴主任和蔼地说:“小杨,昨晚辛苦了,你今天休息,不用去上手术。”

多好的领导呀,杨平颇为感动。

可能昨天手术台上的出色表现,让吴主任对自己另眼相看,自己以后一定好好努力,不辜负主任的厚望。

既然吴主任发话,杨平也不好再往手术室冲,于是折回医生办公室。

不过越想越不对劲,吴主任一向刻薄,今天怎么这么和蔼可亲,完全不符合常理呀。

一个护士急匆匆的过来医生办公室,扫了一眼,看到杨平说:“杨医生,正好你还没走,刚刚人事科打你手机没打通,电话打到护士站找你,让你去一趟人事科。”

杨平应了一声,反正今天不用上手术,去人事科看看什么事情,不会给自己加工资吧,杨平心里笑笑。

到了人事科,和蔼的大姐,示意杨平坐下,拿出一张纸,说:“杨医生,你昨天的行为,严重违反纪律,纪律是医疗安全的保障,我们不得不提前终止与你的合同,非常抱歉,我们会给予一些补偿-——要是没有意见,在这上面签个字。”一张黑字白纸隔着桌子递过来。

怎么回事?

补偿?这是签字走人吗?

昨晚吴主任不是同意让自己做的吗?

怎么说自己违反纪律呢,是不是有什么误会?

杨平想找吴主任再解释争取,但是早上在电梯口碰面,吴主任都没提这事。

现在辞退协议摆在眼前,再想想吴主任反常的和气,杨平明白究竟怎么回事,科室最近发生了很多事,有点乌烟瘴气的感觉,杨平一直呆得也不愉快,反正有一笔钱拿,辞退就辞退吧。

“谢谢!”杨平果断签下自己的名字。

人事大姐收起协议:“如果要找新工作,我可以帮忙推荐?”

“非常感激,我想先休息一段时间。”杨平委婉拒绝。

G市人民医院这种大型三甲医院,大部分医生是博士,硕士都是生存艰难。

杨平这种没有任何背景的小硕,要不是当年全校成绩前茅,根本进不了门。即使这样,招进来,基本上是干苦力的。

所谓合同制,就是大名鼎鼎的临时工,毫无前途,随时可以被辞掉,只要科主任一句话,不用任何理由,无非按合同赔点钱。

杨平走出人事科的办公室,心里凉飕飕的,毕竟工作几年的地方。

不过因为意外得到系统,所有也没有太多的失落。

回科室收拾东西,东西不多,一个大塑料袋就装下,科室的同事还不知道他被辞掉,有个护士还叫杨平去给某某病人换药。

杨平也没有推辞,把一袋子东西暂时放下,去换药室拿东西推车,给病人认认真真换药,望着熟悉的病房,心里还是有点落寞。

虽然对吴主任有恨意,但是病人没有错,帮忙换个药,也没什么大不了的。

换完药,办公室空荡荡,大家都去手术室做手术了,杨平拿起自己的包,离开了科室。

吴四文这混蛋,心胸太狭窄,去年刚刚将一个博士整走,现在又这事针对自己,可是我一个新晋的小主治,平时奉行少说话多做事的原则,从不参与是非,怎么遭他的排挤。

昨天手术这事,不过是个导火索,杨平心里清楚。

也罢,现在不跟他计较,就算现在去打他一耳光,也是一耳光,出口气而已,没有实质性的伤害,反而给自己惹麻烦。

回到自己的出租屋,城中村,单间,带洗手间,一个月一千。G市的房价年年攀高,杨平也懒得想买房买车的事。车,有了,电动单车,知名名牌!房子?目前的收入水平,单买个卫生间,首付都凑不齐。

杨平打个电话给小五,告诉自己的情况。

开始打算自己的下一步,盘算卡里的钱还能支撑多久,去哪里找工作。

G市这种大城市,工作好找,只是好点的工作很难。当年自己是凭借学习成绩好,参加G市人民医院公开的合同制招聘,才混个合同工。

(本章完)

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