布置好每个人的任务，分头开始工作，要严格按照时间点提交自己的工作成果给叶苏整合，然后在每天下班前进行集体讨论，遇到什么问题要商讨解决，值得一提的是每次会议邵风都没有缺席过。在周二的时候邵风组织召开了一次公司管理层会议，专项讨论各个部门如何配合叶苏做好竞标事宜，叶苏给相关联部门的经理每人都发了一张打印的表格，上面列出了其他部门需要配合提交的方案及时间期限，征求大家意见，比如技术部要提交产品报价，人力资源部要做出项目人员配置的计划，财务部要提交预算等等，如果没有意见就要按照这上面的执行。
一提到部门间的配合，叶苏就头大。部门之间永远都是有利益冲突的，即使你职责界限再分明，也总是有扯皮的时候，不出事还好，一旦出事责任被推来推去，所以部门经理们都很聪明，能推的就推，实在推不掉的就拖，拖到你等不及了最好你拿回去自己做。邵风也明白这个道理，这不是单个人的问题，如果大家都这样，说明这也是一条生存之道，互相遵守，井水不犯河水就好。但叶苏始终想不通的是，明明是自己职责范围内的事情，怎么总能有理由变成别人的事，无论招了多少人，永远说自己部门人手不够，到现在她也做不到这样子，所以她部门的人无形中别其他部门会多做些事，不是没有人有怨言，但这是原则的事情，丝毫不能含糊，要知道，有时候吃亏就是占便宜，你虽然比别人多做了些事，没准收获会更多，叶苏就总是这样对属下说，年纪轻轻的就学会偷懒推太极，那这个人以后也不会有什么希望了。
邵风知道，如果他不强行给其他部门布置任务，叶苏是支使不动他们的，口口声声说愿意配合，其实一个个都精着呢。“没有异议的，按照表格上的执行吧，哪个部门出了问题，那个部门承担相应责任。”邵风故意口气很强硬，也是为了让各个部门对这个事情重视起来。
这么一说，大部分部门即使不那么情愿，但是鉴于总经理的重视也不得不安排人配合叶苏，但这并不等于叶苏就可以高枕无忧了，先不说提交上来东西的质量问题，直到快竞标的前三天，人力资源部还迟迟没有交人员配置的方案，快到时间期限之前，叶苏有催过白冰冰，但白冰冰一句现在没有人手，就把叶苏给挡回去了，之后叶苏也有邮件书面提醒，白冰冰都说没有人手，就这样到了周一管理层例会。
“叶经理，项目进展的怎么样，有问题吗？”邵风开门见山地问，目前这是公司的头等大事。
“有。”叶苏不准备再替白冰冰隐瞒了，马上就要竞标了，再拖下去，出了问题，自己也是承担不起的。
“说。”邵风言简意赅。
“人力资源部到现在为止还没有提交竞标方案中所需的人员配置计划。”叶苏老老实实地说。
“给她们的期限是什么时候？”邵风的口气中压抑着明显的不悦，这个时候还在推诿，把公司当什么了。
“上周四。”叶苏小声说，她感觉自己在告状，这让她有点不舒服，但又没办法不说。
邵风转向白冰冰，面无表情地问：“为什么不能按时提交？”口气还算平静。
“哦，我找不到开会时发的表格了。”其实这根本不算理由，白冰冰的振振有词其实是在宣泄上次邵风拒绝她活动计划的不满。
邵风低了一下头，似乎是在调整情绪，当他再次起头来的时候，叶苏看到了他两道目光冒出的寒气，忍不住打了一个冷战，她还从来没看见过邵风这么凶的样子。
“白经理，你的意思是不是说因为你个人的失误，我们公司就要承担后果，我们就要为你的粗心买单？那个表格是打印的，你遗失了不会要个电子版吗？还是你觉得公司的事根本就是小事？根本就不该劳您大驾？”邵风的语气越来越重，到后来竟成了压抑着的咆哮。
“对，对不起，是我们部门人手不够。”白冰冰慌乱之下又拿出了当初搪塞叶苏的万能理由。她不解释还好，一解释一下子激怒了邵风。叶苏项目组的人已经连续七天几乎都是加班到凌晨，有一次叶苏太累了干脆在会议室睡了一夜，第二天邵风看到时不知道多心疼，要知道为了这个项目，所有人都是既做着原来手头的工作又参与这个项目中来的，为了公司，没有人有一句怨言，现在，一个拿着高薪被公司养着的管理人员竟然说出这样的话，邵风本来就痛恨不公平，而现在，这种不公平就发生在眼前，他怎么能继续容忍？
“我告诉你，公司目前根本就没有为这个项目安排人手，但是那么多人在做，那么多人为了这个项目每天都工作到深夜，你们也是公司的一员，你们哪怕在下班后多留下一个小时也能做完的事情，你告诉我说没有人，这本来就是你们的职责所在，你们竟然在工作时间都不能完成。好，现在不谈你们工作能力的问题，既然有工作没完成，为什么周末两天我没有看到你们部门的任何一个人来加班。好吧，你的属下都没有时间和精力完成这件事，那么你这个当经理的是做什么用的？如果这次竞标失败了，而问题出在你们身上，你们都没有想过后果吗？”
白冰冰被说的眼泪围着眼圈打转，但邵风不看她。
“你提交个辞职报告吧。”最后邵风平静地说。
白冰冰一下子瞪大眼睛看向邵风，似乎没有明白他说什么。邵风也不再重复。叶苏震惊的说不出话来，就这么一句话邵风就把白冰冰给炒了，叶苏觉得邵风有点过于严厉了。
会后她一直追在邵风的后面替白冰冰求情，邵风就是不理她，直到叶苏追着邵风进了他的办公室。
“你为什么不能再给她一次机会呢？”叶苏还是不死心。
“妇人之仁。”邵风回了叶苏一句。
“看在她在公司很多年的份上……”叶苏还没来的时候白冰冰就在这里了，自己想当年还是人力资源部招进来的呢，无论怎么说没有白冰冰也许就没有自己在这里了。
但话说了一半就被邵风不耐烦地打断了：“小姐，老好人是成不了大事的，现在是非常时期，是她自己要撞在枪口上的，这种公私不分的害群之马只会让大家慢慢的都没有了积极性，你想想，都和他们比着不干活，那到后来活谁干啊。这种人的存在就是造成不公平的根源，我们养着他们，只能是让那些辛苦干活的人伤心。”邵风句句在理，叶苏根本无从反驳，但她就非得一根筋地认为是她方才的告状行为才让白冰冰失业的，她没想到事情会这么严重，早知道宁可自己做方案了，她也没想到邵风会这么生气。
“其实我早就想改变这种风气了，只是没有找到合适的时机，现在正好，杀一儆百。”邵风语气软了下来对叶苏说。
叶苏恍然大悟，难怪迟迟看不到这个总经理的上任三把火，原来在这等着呢。
“叶苏，你知道你最大的优点是什么吗？”邵风看了看她。
叶苏摇摇头，现在她没什么心情听邵风表扬她。
“你从来不把私人恩怨和工作搅在一起，这是最基本的也是最高的职业道德，但她，连最基本的职业道德都不具备，这样的人还有什么资格在这趾高气扬下去呢。”邵风语重心长地说。