第两千两百七十三章思来想去

李忠信听到大佬口中说起来这个鲁班奖和他还有一定的渊源,他立刻就明白了这其中的道理。

大佬到达了他这样的位置,那是做出来很多的贡献的人,如果不是这样,也是坐不到现在这个时候的位置,别说是鲁班奖了,就是其他的很多东西,应该都和吴爷爷有一定的关系。

就在李忠信琢磨这个事情的时候,大佬忽然冒出来一句话:“咋,难道你们忠信建筑公司还获得鲁班奖了?”

大佬对于鲁班奖的这个事情心中很有数,这个主要是针对国有建筑公司举办的一种奖项,这个奖项并没有什么奖金,只有最高的荣誉。

想要获得鲁班奖,那么,建筑公司所承包下来的工程必须安全、适用、美观。

不仅如此,各项技术指标均符合或严于国家标准、规范、规程和工程建设标准强制性条文的要求。

工程设计先进合理,功能齐全,满足使用要求,什么消防了,什么线路的走位和布置了,什么承重合理了等等,这些都必须要达到一定的标准。

地基基础与主体结构在全寿命周期内安全稳定可靠,满足设计要求。因为鲁班奖评奖的原则不是那种家用的住宅楼房,一般都是大型的建筑公司,楼的地基基础必须要达到行业内的标准,要不然的话,楼房使用寿命就会达不到国家规定内的时间。

获得鲁班奖的工程,其内在和外表的装饰工程必须要细腻,观感质量上乘,工艺考究。

如果连这些东西都达不到,那么,就没有评奖的必要了,楼房建设起来以后,不但要保证质量,而且还要美观大方,这个也算是鲁班奖的评选要求之一。

最后就是工程资料内容需要齐全、真实有效、具有可追溯性,且编目规范。

只要是质量检查部门或者是相关部门到工程建设部门调取材料,马上就能够找到相关的内容以及各项的指标等等东西。

这个就是我们所说的能够追本溯源,无论到什么时候,都能够找到建设时候的材料,找出相关的问题。

在此之外,获得鲁班奖还需要推广应用《建筑业10项新技术》六项以上,且成效显著,其成果达到国内先进水平;积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备并在关键技术和工艺上有所创新,获得省(部)以上新技术应用示范工程。

在节地、节能、节材、节水和环境保护等方面符合绿色施工导则的要求,相关环保专项验收合格。

“当然了,我们忠信公司从有鲁班奖这个奖项开始,每年都有建筑荣获这项殊荣。

因为我们忠信建筑公司是一家以质量求生存的企业,这样的一种奖项,我们必须要去角逐,对于忠信建筑公司来讲,能够拿到鲁班奖,不仅仅代表的是一种荣誉,也代表了忠信建筑公司建筑楼房以及其他的质量。

质量是这个生存的根本,无论做什么事情,都要以质量为准则,否则,企业今后就无法更好地进行发展。”李忠信肃然地对大佬说了起来。

忠信建筑公司一直以来,都本着“以质量求生存、以信誉求发展、以服务求永恒”的企业宗旨,秉承“竞争、创新、合作、共赢”的企业理念,诚挚地为客户服务,坚持走质量效益型发展道路,积极进取,开拓进取,为建筑行业做出卓越贡献。

先进的技术、科学的管理、卓越的品质、优质的服务是忠信建筑公司对客户的承诺。

李忠信比任何人都清楚,质量代表着一种什么样子的意义。从小到一根螺丝钉,大到建设起来的高楼以及桥梁等等,必须都要做到质量最好。

特别是重要的设施,如果质量得不到保证,那么,会对国家和社会造成巨大的影响,这样的事情,忠信建筑公司是不会去那么做的。

“说得非常好,我感觉到非常欣慰,从一个民营企业家的口中我能够听到如此的一番话,我很高兴。

我们国家就需要这样的企业,无论到什么时候,都把质量放到最前面。”大佬十分欣慰地看向李忠信,眼神中的赞许之色无以言表。

大佬对于鲁班奖这个奖项,他一直以为也就是中央的直属企业,或者说是省级的建设单位才会去角逐这样的一种奖项。

毕竟这个奖项的含金量相当高,还要有一定的基础在其中,才能够有这样的一种评价。

正常情况下,私营的建筑公司能够把楼盖好,已经就很不错了,角逐鲁班奖需要的东西很多,不光是金钱方面,还有各种各样的审核以及流程,如果不是国企的话,就单单一些琐事,就已经是让民营企业望而却步了。

“我们忠信公司秉承的是诚信为本,以人为本,操守为重,务实创新,以质量求生存,所以,我们忠信公司旗下的产品以及子公司等等在市场才有如此的名气,忠信公司才能够迅速地发展壮大。”李忠信看到大佬老怀欣慰的模样,他立刻把忠信公司的口号说了出来。

看到大佬没有做声,李忠信继续说道:“今次吴爷爷提出来想要让我们忠信公司的子公司上市,我思来想去,忠信建筑公司是最合乎吴爷爷的要求的。

忠信公司的建筑公司的利润虽然不是很高,但是,在于稳健,只要我们国家不断地发展进步,那么,忠信建筑公司的盈利水平就会越高。

忠信建筑公司上市以后,我希望国家这边能够在忠信公司原有的人马的基础上,进行一些建筑公司的合并,补充一些技术方面的人才到公司当中,这样的话,今后忠信建筑公司的发展就会越来越好。”

在李忠信的想法当中,上市并不是为了圈钱去做一些什么,而是求存,让忠信建筑公司能够更加稳步地发展壮大,能够在这个时代当中建设出来更多更好质量的建筑,为中国的建设添砖加瓦。

第两千零五十五章脑壳疼第九百八十章和稀泥第两千九百二十三章挖坑第两千七百三十章谈论第两千八百零五章顺理成章第七百三十三章颠覆认知第两千零六十四章变化的源头第一千五百四十七章幼稚第两千五百四十章幽怨第三千零二十五章想的不对第六百六十三章杨雪艳第七百二十五章搞不懂第一千五百三十五章等级制度第十四章 扩大生产第一千零四十二章给我送钱我得看心情第七百二十五章搞不懂第两千零一十五章荣誉出品第三百三十八章变化大了第两千九百五十章能够理解第八百三十四章计算机第一千五百四十七章幼稚第一百四十一章 幸福很突然第两千七百四十六章私心第一千零六十四章报表第一千零六十七章无法接受第两千五百九十章委婉第一千八百零九章当牲口使唤?第两千六百七十八章能吃出花不成第一千七百三十五章离岸公司第八百七十九章何乐而不为第七百一十五章这是什么个情况?!第两千七百八十三章邀请晴子第四十四章见面第二章 母校第四百零七章你们的诚意不足第一千七百零一章满意第五百九十二章红白机第两千九百四十一章就没谁了第两千三百三十六章飞往第两千三百一十三章邀请第三百九十五章 两块鸡肋第两千五百七十二章新区大楼第两千三百零五章很有想法第一千零六十六章一脸懵逼第一千一百六十四章VCD第一千五百零八章关心的重点第一千三百七十五章你相信爱情吗?第八百四十九章懵逼?!第五百一十二章想不通第一千四百二十三章有所为有所不为第两千零五十一章咨询第一千零三十六章惊诧第两千八百九十四章路转粉第三百五十三章 未雨绸缪第三百五十七章收购困局第一千七百零四章管理方面第两千七百四十二章看法第六百零九章这东西是鸡肋?第两千九百二十四章和稀泥第一千九百八十三章一千万的奖励?第六百六十章野望第一百五十一章王波的怨念第两千五百三十八章打算第一百九十二章被重视第一千三百六十八章鸭子听雷第一千四百四十一章王瑞的迂回策略第两千六百八十三章这也不像啊!第一千五百三十二章推进第一千四百一十章要不得的想法第一千三百四十二章眼缘和第六感第六十四章露一小手第一千零八十二章杰米诺的相当然第两千一百一十四章酒店第一千七百零二章布置第一千七百二十四章存在的价值第六百五十四章 我还能把你们卖了?第六百四十八章安排第一千四百七十八章这是啥单位啊?第一千四百七十章搞幺蛾子第三百零四章 达成一致第一千九百九十九章消息第一千七百章心中有数第一千七百六十二章重要的想法第一千九百八十六章年会结束第一千七百二十七章就医第两千九百五十五章出路问题第两千八百四十一章领悟第一千九百六十章小学老师第六百六十八章思考第八百五十八章度假和别墅第一千三百八十五章这怎么可能第两千两百九十一章不知不觉第两千零九十二章晚会第两千九百三十九章没印象第七百零一章立于不败之地第两千三百七十七章出事了第两千九百七十九章责任意识第五百七十章这不是倒爷吗?第一千三百八十三章张鹏的想法第两千五百二十六章谁都不好使