“蓝总，这是原星集团传过来的文件，请你过目！”张晓陌将一份文件递给蓝浩宇，然后又将他今天的行程安排仔细地报告了一遍。
看着张晓陌严肃认真的样子，听着她有条不紊地向他做报告，蓝浩宇忽然觉得这样的她有些陌生。
自从姚秘书走后，他亲自跟张晓陌接触开始，就一直有这种感觉，总觉得她一进入工作状态，就像变了个人一样。
正如反恐部门的最高领导人罗元所说，张晓陌将生活和工作区分得很清楚，而且对于两者的态度截然相反。
“……蓝总，你还有什么问题吗？”张晓陌做完报告之后，例行公事地问了一句。
不料，蓝浩宇居然问道：“你怎么一工作就不犯迷糊了？”
听到这话，张晓陌只觉得整个办公室里到处都是黑线，一群群乌鸦正铺天盖地的飞过来，那恐怖的乌鸦叫声震耳欲聋，直接将她给震懵了。
愣了几秒，张晓陌才皱眉地问道：“蓝总希望我在工作的时候也犯迷糊？”
“不是，只是觉得很奇怪。”
张晓陌一脸严肃地说道：“没什么值得奇怪的，你这是晕轮效应。”
所谓晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。
在日常生活中，“晕轮效应”往往会影响我们对别人的认知和评价。比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息；有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱。
从理论上来讲，晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测，其错误在于：第一，容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；第二，把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；第三，说好就全都肯定，说坏就全部否定，是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。
蓝浩宇是L&B的总裁，对于“晕轮效应”这个管理学上的名词自然是很清楚的。他只是没想到，张晓陌居然会说出这样的话来。看来，她知道的比他想象的还要多，他确实犯了“晕轮效应”的错误。
“你学过管理学？”蓝浩宇挑眉道。
张晓陌闻言忍不住笑道：“当然没有，我只是看过相关的一些文章和书籍而已。”
“哦？你平时都看些什么书？”蓝浩宇发现自己对她了解得还是太少了。
“什么书都看。天文、地理、哲学、管理、科普、文学……总之什么好看就看什么。”
“哲学书你也看？”蓝浩宇有些不相信，不是学哲学的人，一般谁会去看那种东西？
张晓陌点头道：“看啊！我是哲学白痴，看哲学书可以促进睡眠。”
蓝浩宇听到这话就忍不住笑了。
工作时间在办公室里，他是从来不笑的，可是自从张晓陌来了以后，他总是屡屡破功。唉！他的冰山形象啊！看来是很难保住了。