第7章 找对人,做对事,说对话

周一开会的时候,我将自己关于销售境界的看法和三个业务员交流了一下,他们没有参与讨论,甚至我问新来的业务员于泉他是怎么理解销售工作的时候,他居然很紧张,半天说不出个一二三来。

我叹了口气,龙生九子,各有不同。我做管理,那么就必须把不同的他们打造成一个一致的队伍。那么看来我只有亲自带领他们去拜访客户,让他们看我怎么拜访客户,然后从里面悟出点儿什么吧!

我说,销售道理有千种万种,但“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,我明天带你们去跑个客户,你们现场演练。谁有2~3个月要订货的客户?拿出来,我们去现场演练一下怎么提高自己。

王笑说:“有个骊山盐矿进行设备改造,两个月后估计要采购设备,不过这个项目是总包项目,乙方采购。我们可以去跑这个项目。”

到达骊山盐矿的时候已经是第二天的下午四点多钟。骊山盐矿的筹建处在一个旧乡政府办公楼里。由于乡政府新建,所有办公机构都搬走了。

王笑因为以前来过,所以就直接带我去见乙方的采购萧经理。王笑向我汇报过上次拜访这个客户的情况,这个骊山盐矿的客户情况是这样的:

1他拜访了乙方设备采购部的严副经理。严副经理告诉他,这个工程是他们的大包项目,所有项目都由他们自己采购;

2严副经理说,采购的事情由萧经理负责,但萧经理不在,出差去了;

3他也试图去找过业主,当时找的是一个副总,结果一说是厂家代表,就被这个副总赶了出来。

“这是我们办事处的倪总,这是环亚技术工程公司的萧经理。”到了客户那儿,王笑将我介绍给客户。这样介绍人的方式是没错的。在一般社交礼仪中,一般都是下级向客户介绍上级,将己方人介绍给客户。

“听同事王笑说你们在以后的2~3个月里将采购主要设备,现在我们这块儿的设备也提到你们的工作议程上来了吧?”寒暄过后,我单刀直入,询问萧经理。

“是的,我们现在已经和业主在一起考察厂家。”萧经理回答说。

“和业主一起考察?你们不是总包吗?业主也有设备的指定权或者推荐权?”我很奇怪地问。

“其实也不是严格的总包,业主有60%的权力选购设备,应该说是合作。”萧经理说。

“哦,你们工作是最辛苦的,要考察什么的,还要比对,工作量很大啊!”我说。

“是啊,最近太忙了。”萧经理说。

接下来又寒暄了几句,我便带着业务员告辞了。因为这时候已经是下午五点多了,所以我内心决定明天去找业主看看是什么情况,所以就直接在当地找个宾馆住了下来。

“你给萧经理发个短信,说我请他晚上出来吃饭,交流下工作。”我对王笑说。

结果王笑连续用手机短信邀请了三次,萧经理都没答应出来吃饭。

第二天一大早,我便带着业务员王笑去拜访业主。我随机敲开业主的一个副总的门,和他聊了一会儿,得知业主负责采购设备的是技术部的李部长。转头去找李部长,门锁着,等了半个小时没等到人,所以我就带着业务员出来准备回去了。出了乡政府的时候,想想既然来了,还是应该见到业主的人再说,所以我就又派王笑去看业主的李部长来了没有。结果王笑进去20分钟了都没出来,我就知道他应该碰上李部长了,于是我也进去了。

李部长办公室的门开着,我轻轻地敲了敲就进去了,进去的瞬间发现李部长的面前摆了两本我们企业的产品说明书,而王笑还在向李部长介绍另一本产品资料。我抢过王笑的话头,简单地介绍了自己,然后询问李部长道:“李部,根据工程进展,你们矿估计什么时候会采购真空设备啊?”

“还早呢,估计是明年的事情了,现在具体方案还没定呢!”李部长说。

“啊?大包方不是说再有2~3个月就会采购吗?”我吃惊地问。

“呵呵,你们的主要设备肯定不会定,乙方会先买些地面上的小辅助设施。”李部长解释道。

“哦,也就是说,总包方现在只是在询价好做预算,是吗?”我问道。

“是的,不过你们这设备具体方案也没定,询的只是初步设计的型号。真正的方案还要张总定呢!”李部长说。

“张总?”我问。

“我们公司的张总,技术出身,所有的设备都必须他拍板才可以定。”李部长说。

“谢谢你,李部长,和你交谈太重要了,知道很多东西,欢迎你去武汉找我们啊。”我说。

告别李部长出来,看得出王笑很泄气,因为这次出来拜访的结果和他第一次向我汇报的情况完全是截然不同的东西。我在宾馆给王笑上了一课:“你知道为什么被业主老总赶出来了吗?你知道为什么会被总包乙方忽悠了吗?”王笑一脸的内疚。

“勤奋是成功的基础,但不是成功的必然!”我说,“比勤奋更重要的是你的业务修养,简单地说,就是你能不能把客户‘镇’住!”

“你可以给乞丐钱,但你会和乞丐交流工作吗?答案是否定的!因为乞丐和你不是同样的人!人人都仰慕出类拔萃、人见人敬的人,你、我和客户都是这样。所以,我们要在客户面前将自己伪装成他的同级别或者更高级别的人!这样客户才敬重你,认可你,才会和你讨论工作,才会对你说真心话,而不是忽悠你。”

“我说过销售的第一层,最基础的武功‘利剑无意’,那怎么把自己培养成为一把利剑呢?若想成为一把利剑,首先就要会包装自己!

1用最少的时间、金钱和精力,树立起一个最为大家所尊重和悦纳的个人形象。业务人员应尽量穿西装出门!这样显得你很职业化和干练。

2身上一定要有一个抢眼的地方,比如我就是戴一块十多万元的名表。这样显示你有成功的过去和成功的现在,每个人都向往成功,所以客户也自然愿意和成功的你打交道。

3自信!以自信的形象出现在客户面前。记住权威是让人跪拜的!你自信所以显得权威,这样你说的话自然就有分量!所以无论出现在哪里,无论出现在什么重要的场合,我们都要对自身充满信心,步履坚定,笑容亲切,抬头挺胸。

有这三点就足以使你进入‘利剑无意’这个最底层的销售级别了!所以王笑你要记住:

1见客户绝不可弯腰驼背;

2绝不可让大公文包遮在你的身体前面,这会让你显得怯弱可欺。”

“你说得太对了,这些都是我以前没注意到的!”王笑自责地说道。

“武功修炼到第一层‘利剑’级,是最简单的,没任何技术含量,希望你持之以恒,迅速达到!”我认真地对王笑说。

“销售单位不养闲人!五个月不出单子,都会被降级甚至开除,希望你珍惜工作!”我恐吓道。

第一次见面时一瞬间的亮相,就足以决定一个人的身价,相亲的人总是第一次见面就决定是否要继续交流下去。

三国的“凤雏”庞统和诸葛亮齐名,却因为形象不佳而得不到重用。因刘备觉得庞统脸黑,且是个猪鼻(朝天鼻),所以看不起他。

网友woo4002感叹:

销售高手与新手的差异就是大啊!且看文中的“我”一见到李部长,谈话思路总是绕着采购时间、采购内容、采购方案在走,甚至还“不小心”知道了最终决策者张总。然而不算新手的新手王笑,逮个人就介绍产品,白白浪费时间,根本无法获取有效信息,像是无头苍蝇。网友振身提问:

我今年刚毕业,现在西门子的一个公司让我去做一个产品全生命周期软件的技术支持,但我一直想的是做销售,现在有些迷茫,不知道花掉两年时间作技术之后,再转销售这条路是否可行,还是说现在就去做销售?作者回复:

技术工资高,销售底薪比技术低,但有提成。不过做销售需要一些底蕴。

1魄力。比如,在不知道一个人会不会帮你的时候,你敢不敢提前投入,维护和他的关系?胡雪岩在自己穷得叮当响的时候,居然敢赞助同样落魄的王有林,当王发迹的时候,胡就进入了人生,遂创造了红顶商人的神话。

2心态。比如,你创造了业绩,老板却总是不想给你钱,本来你赚到十万,结果他七算八算你才能拿到一万,你怎么能拿到你的十万?

一万个做销售的,真正有出息的,也就百八十人吧。销售竞争也残酷啊!

第17章 把销售看成改变自己命运的机会,而不是工作 (2)第28章 一个销售员神速转变为企业老板的故事 (1)第44章 什么样的选择决定什么样的人生 (2)第28章 一个销售员神速转变为企业老板的故事 (1)第50章 拜访前需要做的功课第37章 广告美女的中级错误 (2)第51章 拜访中需要注意的事项第27章 业务员的奋斗 (3)第29章 一个销售员神速转变为企业老板的故事 (2)第39章 重庆雇佣抢单记 (2)第37章 广告美女的中级错误 (2)第10章 领先时要能够稳住后方 (2)第20章 销售三术之“异” (2)第54章 拜访中需要注意的事项第37章 广告美女的中级错误 (2)第16章 把销售看成改变自己命运的机会,而不是工作 (1)第12章 明确了目标,有了方法,我们还要做什么 (1)第27章 业务员的奋斗 (3)第47章 对潜在客户的评估方法第20章 销售三术之“异” (2)第34章 暗算 (1)第4章 销售是从被拒绝开始的第31章 细节决定成败 (2)第41章 KEY PERSON(关键人) (2)第34章 暗算 (1)第15章 方法决定成败 (2)第43章 什么样的选择决定什么样的人生 (1)第26章 业务员的奋斗 (2)第38章 重庆雇佣抢单记 (1)第20章 销售三术之“异” (2)第4章 销售是从被拒绝开始的第29章 一个销售员神速转变为企业老板的故事 (2)第45章 拜访前的准备第53章 拜访前需要注意的事项第45章 拜访前的准备第16章 把销售看成改变自己命运的机会,而不是工作 (1)第25章 业务员的奋斗 (1)第50章 拜访前需要做的功课第36章 广告美女的中级错误 (1)第19章 销售三术之“异” (1)第15章 方法决定成败 (2)第17章 把销售看成改变自己命运的机会,而不是工作 (2)第19章 销售三术之“异” (1)第7章 找对人,做对事,说对话第10章 领先时要能够稳住后方 (2)第39章 重庆雇佣抢单记 (2)第43章 什么样的选择决定什么样的人生 (1)第7章 找对人,做对事,说对话第23章 目标的实现 (1)第31章 细节决定成败 (2)第41章 KEY PERSON(关键人) (2)第32章 人生必须高开高走 (1)第48章 拜访客户需要注意的事项第50章 拜访前需要做的功课第49章 拜访后需要注意的事项第25章 业务员的奋斗 (1)第7章 找对人,做对事,说对话第2章 修炼内功第27章 业务员的奋斗 (3)第50章 拜访前需要做的功课第3章 目标是原动力第18章 客户不同销售方式也不同第18章 客户不同销售方式也不同第20章 销售三术之“异” (2)第21章 这个说客好牛 (1)第35章 暗算 (2)第14章 方法决定成败 (1)第19章 销售三术之“异” (1)第10章 领先时要能够稳住后方 (2)第11章 我们为什么选择销售第33章 人生必须高开高走 (2)第15章 方法决定成败 (2)第25章 业务员的奋斗 (1)第44章 什么样的选择决定什么样的人生 (2)第46章 寻找潜在客户的四个途径第10章 领先时要能够稳住后方 (2)第24章 目标的实现 (2)第47章 对潜在客户的评估方法第26章 业务员的奋斗 (2)第6章 销售人的段位第18章 客户不同销售方式也不同第31章 细节决定成败 (2)第35章 暗算 (2)第16章 把销售看成改变自己命运的机会,而不是工作 (1)第31章 细节决定成败 (2)第26章 业务员的奋斗 (2)第15章 方法决定成败 (2)第4章 销售是从被拒绝开始的第38章 重庆雇佣抢单记 (1)第42章 KEY PERSON(关键人) (3)第53章 拜访前需要注意的事项第4章 销售是从被拒绝开始的第29章 一个销售员神速转变为企业老板的故事 (2)第52章 拜访后需要注意的事项第9章 领先时要能够稳住后方 (1)第8章 落后时更要冷静出牌第1章 又一次起步第44章 什么样的选择决定什么样的人生 (2)