张立伟在史宏利得到总部给他的任命通知之后的一个月里，终于离职。崔明粤他们并不感到意外，因为张立伟已经和他们交流过了，然而公司的做法却更加的让人不齿和寒心！张立伟的离职，总部下发的通告大致内容是这样的：由于张立伟同志在工作期间未经批准，擅自离岗回老家省亲，连续旷工三天，根据公司的规章制度，由总经办报请夏总并批示，现决定对张立伟同志给予辞退处理！望各公司各位同仁莫视公司制度如儿戏……
就这样张立伟离开了跟随了十年的尼美服饰公司，崔明粤从这个事件中深深感触到，作为一个打工者的可悲可怜之处！尤其是那些辛苦了半辈子的人，把青春把人生最美好的时光都献给了企业，最后却只落个失业的下场，这让此类打工者可怎么生活呢？这在传统的纺织服装行业里并不少见，不过好在张立伟早有预料，已经为这样的结局做好了充分的应对。
崔明粤他们仍然踏实的工作，努力深化与客户的关系，同时扩展各类客户源。尼美服饰公司支持也要求销售员出差工作，产生的费用也都在周六报销。现在河南公司已经大不如以前了，人少不说工作的劲头也没了，倒是小联盟成员还一如既往的工作着好像没有受到一丝影响。
办公室杨钰莹对着史宏利的手下，好说歹说要求他们出差都无济于事，这帮人就只听史宏利的，整天泡在公司无所事事游手好闲。杨钰莹见没什么效果索性也就不管他们了：“不出差也好，还能节省费用呢。”杨钰莹也实在无法管理，她也收过这些人的好处，又不能处罚又不能真的严厉起来，也只好放任自流了，让史宏利来管吧，反正这是他的兵。
公司里的量体师兼售后客服刘晓丽，工作一向认真中规中矩，她一直是好脾气，也从不参与公司的任何利益冲突，这使得她两边都不得罪，能做到这一点也是不容易的。只是她怀孕了看着肚子一天天大起来，辞职看来是迟早的事了，其实刘晓丽已经在准备着做交接手续了，就是接替她的人迟迟落实不下来。刘晓丽跟杨钰莹和史宏利说了多次可就是不见来人，最后总部的意思是如果需要量体了，就从总部派人。这样一来河南公司的人就又少了，公司每月都会有人提出辞职，再无以往的那种架势了。
史宏利一直在忙两件事，第一件事就是如何向上要钱，虽然总部每月都要经费拨过来，但那是固定的很小的一部分，这是经过总部财务部核算过后，下拨的基础运营经费，这笔钱史宏利也知道是无法增加的了，能保住不减少就不错了。史宏利做通杨钰莹的工作，把已经离职的人员隐瞒不报，另一方面就又向上虚造新入职人员，这样多出来的五六个人所产生的费用就可以截流了。还有史宏利也知道自己手下的能耐，所以也就没有要求他们每周出差，可在做报表的时候却显示这几个人一直处于出差状态，这样产生的费用就又可以被史宏利截流。可以说史宏利接任河南分公司以来，就一直盯住公司的资金流，想方设法的“节省”各种费用。
第二件事就是如何完成每月每季度的任务额，现在由于杜子良的存在，公司给定的目标都比较高，史宏利一心想把目标标准降下来，可就是找不到令人信服的理由，谁不知道全公司的销售冠军杜子良在河南分公司，那么河南就没有理由不多承担一些任务。然而事实是，虽然杜子良拿下了全省人社局系统订单，但是这个系统无法全省统一定做，因为从市到县各级单位要做服装，经费是从相应的各级财政中出的，省里也只能做到指定服装标准和承做厂家，剩下的工作还得需要销售人员来跑。
史宏利明白让杜子良下到各地市、县去跑客户是不现实的，他的那四个下属现在跟着他，只学会了溜须拍马，贪图享受，在工作中毫无斗志，眼看着天气一天天变热，指望他们就如同水中捞月。
那么就只剩下崔明粤、董咏和王笑笑了，史宏利不太清楚他们现在的实际工作状况，但是从他们的工作态度和勤奋劲上来说，应该不会差吧！崔明粤与董咏一北一南，王笑笑处于豫中，如果他们肯帮忙这任务应该就好办了。但是当史宏利分别给他们三人打电话了解工作情况时，得到的却是满腹的怨言。什么出差标准太低了？顾不住开支自己都在垫钱啦！什么各类客户都没意向，只得继续扩大拜访接触范围啦！什么客户虽说有计划但是迟迟不见经费批下来，只好继续等待啦！什么有重点客户需要跟进，需要礼品和活动经费啦！什么工作太累待遇又不见长，不如也和其他人一样减少出差频率啦！……反正直闹得史宏利安慰完这个，就得鼓励那个，想让他们帮助多多签单的话都说不出来了。
史宏利很清楚经费和任务目标一样都不能少，而目标更是与获得的经费有直接关系，可是任务在目前这种情形下，看来是无法完成了，他就使出最后一招：将任务分解，分到每一个人头上，任务完不成，上面罚我我就罚你们！原想着把任务额多给崔明粤他们多分一些，可是他们与自己的手下都是同时进的公司，实在没有理由厚此薄彼，一遇到难处了，他就恨自己的手下不给力，枉费了对他们那么好，如果我都不好过了，丫的们还有你们好过的日子吗？
其实还有一件事，也在缠绕着史宏利，那就是来自客户方面的反馈。当然都是负面的反映，有的还闹得很僵！史宏利不说就是不想让其他人和总部的人知道。大家都还有印象吧！当初为了冲业绩，把张立伟比下去，史宏利交待下属：只要能拿到订单，可以满足对方的任何条件和要求！虽然这是句多少夸大了的指示，但是却被他的下属不折不扣的执行了下去，而且责任人还都是史宏利自己。
那个时候史宏利为了多多尽快出单，把自己的重点客户都分给了下属，让他们具体操办。签下来的订单几乎没有一个是有预付款的，还有的就是合同价太低了，有几个甚至是赔钱的……这就造成了两个突出的问题：一是回款艰难，余款催要多次，就像挤牙膏一样，你压一下他给你挤一点，不压就没有，更有甚者就是说现在没钱，还要等等；二是订单无利润，公司做了就赔钱，不做吧可是已经签了合同，违约还是要赔钱。那就只有找加工成本低廉的小工厂来做，那样质量就无法保证了。因此客户投诉不断。
史宏利当初如此激进，没有料到这才三四个月，自己就陷入困境中。客户的欠款不算不知道，一算吓一跳，居然已有近百万！看着这个可怕的赤字，史宏利心惊胆战，催款的工作进展异常不顺，钱没要回来出差的各种费用又搭进去不少。就为了催款别说开发新客户了，就是想和客户闹翻的心都有了！
服装出现的质量问题也同样令他头疼，尺寸大小不合适还好解决，但是你见过高达60%的返修率吗？本来价位定的就不高，这样的大量返修直接导致赔钱！制作的冬装羽绒服人家都不敢穿，一穿上就会沾一身羽绒，活像是从那个鸡场出来的一样。客户情绪难以平复，做的衣服单位领导穿着一个袖长一个袖短，不是太肥就是太瘦，领导直接把经办人臭骂了一顿，经办人直接把电话打到史宏利那里：“史经理，你甭说给我多少回扣了，想要钱门都没有，除非马上拿出像样的衣服，而且我们单位永远不会再选择你们公司！”
史宏利上捂下瞒，已是精疲力竭了，他才体会到这个总经理的位子真不好做啊！想想自己还不如以前呢？自己费尽心机爬到这个位置不就是为了赚更多的钱吗？怎么现在不但更累还更加没钱了呢？现在的情况，总部用不了多久就会发现，到那个时候王强也救不了他，夏飞燕本来对自己上任就有顾虑，好在有王强的帮衬，如果公司如此严重的问题被夏总知道，那后果可想而知！史宏利无法回避这个问题了。
与此同时，山东济南。
“强子，现在都快六月份了，怎么河南那边没什么订单呢？你知道是什么情况吗？”夏飞燕注意到河南那边的反常，就问王强。
“燕姐，今年形势不好，咱们跟踪的客户大多数都没有置装计划，不光河南，就是咱们山东还有湖南，都是这样。无法和往年相提并论了。”王强就怕夏飞燕问他下面的情况，因为他着实也不比夏飞燕知道的多，对于河南和湖南的情况，他也是通过电话从史宏利和毛彦军的汇报中了解一些。
“可是河南的基础好，何况还有小杜那个大系统客户，不应该没有订单啊？”夏飞燕还是有些疑惑，想知道具体情况。
“史宏利这段时间一直与我保持联系，主要是那个系统到地市就比较复杂了，定制时间很不统一，再加上需要销售员主动接触，现在河南那边也缺人手，这不也才招进来四五个人还在试用期呢，你也知道河南地域广大，这都需要时间的。我已经对史宏利说了，让他们加强拜访力度，尽快出单。只是史宏利说员工们嫌待遇低，工作积极性不高，想提高补助和底薪标准，你看……”
“一遇到困难就讲条件，这个史宏利就不能想想别的办法吗？薪酬待遇标准每个公司都是一样的，就光给他提，那别的公司怎么办？真是的！”夏飞燕有些不悦，但是好像想到些什么，口气又缓和了一些说道：“你给史宏利说，可以把对员工的提成提高一个点，再把总部的礼品给他们拨过去一部分，让他们踏踏实实的工作，努力创造好的业绩！”
“嗯，好的！我会把你的关照转达给他们！”
“那湖南那边的情况如何？”夏飞燕又提到湖南，王强心里暗暗叫苦，要知道他和史宏利联系还多一些，和毛彦军就不那么多了，虽然这个人是王强提拔上来的，可是毕竟不是一起共过事的人，无法知根知底。湖南的情况总是他主动问，毛彦军才会汇报一些。
“湖南那边人员都是新招来的，业务还不是那么熟练，业绩多半还是靠毛彦军的个人当地人脉关系”王强凭着自己的理解，向夏飞燕汇报。
“这也不是长久之计，你告诉毛彦军一定要把培养员工的工作抓起来，此外要尽快落实湖南省人社局系统这个客户，河南的案例非常值得推广！”
“好的，我马上传达。只是毛彦军一直要求把定制底价降低……”
“这个问题不要再提了，公司的底价是经过充分分析商讨才确定下来的，也可以说是保证公司正常运转的红线，我一直都不主张采取低价竞争的手段，一些低端客户该放弃就放弃，眼光要放长远一些才行！”
“好的，我马上传达！”王强偷偷看了看夏飞燕，正襟危坐不知道她还会问什么问题。
“好了，先这样吧，你去忙吧！”夏飞燕似有倦意，挥挥手示意了一下。