㊣领导者真正的才能在于战略远见
战略思维是领导干部研究全局性、长远性和根本性指导规律的思维方式。作为从战略上思考重大现实问题的思维方法，领导干部的战略思维，是其思维能力、思维水平、思维成果的高度体现，是对社会经济发展变化规律的思考与把握。在具体的工作实践中，通过运用战略思维来确立战略目标、战略任务、战略规划、战略决策、战略方针、战略手段，是领导工作的核心。领导干部战略思维运用的质量如何，决定着其概括直接经验与间接经验并对客观世界产生影响所能达到的深度与广度。领导干部的战略思维方式的核心是全局性思维，其基本着眼点是如何正确处理全局与局部、长远与眼前的关系问题。例如，邓小平提出“科学技术是第一生产力”“以经济建设为中心”等战略观点，是邓小平同志运用战略思维方式的伟大成果，也是指导我们进行中国特色社会主义建设的战略思想。领导干部的战略思维成熟与否，不仅直接制约着领导干部观察、分析、判断事物发展变化的立场、观点，而且直接制约着领导干部的领导方法、领导艺术、领导绩效。对于领导干部来说，现在比以往任何时候都更加迫切需要采取系统性的战略思维方式，统筹安排，综合分析，提出系统的战略思路。目前，我们党正处于改革的攻坚期，社会各项事业都在不断地发展，党领导人民群众进行社会主义现代化建设，必须充分运用战略思维方式，切实保证各项改革措施科学可行，以战略思维找出影响改革开放全局的关键点或主要因素，以及相关的薄弱环节。避免党员领导干部“拍脑袋决策”“拍胸脯保证”，要确定主攻方向来制定战略方案，进行战略部署和布局，确保方案能够得到落实，进而促进改革开放的全局。
战略思维的预见能力是领导干部做好工作所应具备的重要素质。一般来说，战略都是根据已知事物，以客观实际为基础而提出来的。战略不是向后看的，而是向前看的，不是回顾历史，而是针对今后长久的发展目标。这样就决定了战略必须对全局未来的发展走势进行预测和超前性研究，因此就必然具有预见性和长远性。然而，有些领导干部往往不注意提高自己战略思维的预见能力，对事物的发展趋势心中无数，工作没有长远计划，整天忙忙碌碌却不得要领，尤其是出现新情况、新问题时，拿不出行之有效的办法和措施，所以在工作上总是处于被动，难以有所作为。领导干部的战略思维能力是建立在对客观规律的深刻认识上，战略思维的预见能力也是建立在对问题的深入研究上。从这个意义上讲，我国现在已经进入了改革的深水区，领导干部如果没有必要的预见能力和超前思维，就难以使社会主义改革的大船平稳靠岸。习近平总书记指出：“当今世界，机遇和挑战并存。风云变幻，最需要的是战略定力；竞争激烈，最重要的是急流勇进；迎接挑战，最根本的是改革创新。”领导干部要用长远的眼光看未来。许多资源型城市由于过度开发而逐渐衰退，不计代价的经济发展导致雾霾天气频繁出现等，这些都是缺乏长远眼光、追求眼前利益的结果。因此，领导干部要从长远发展的角度看问题，不能只顾眼前利益，一味追求GDP，和子孙后代抢饭碗；不能只顾一己私利，一味追求政绩，抱着“一朝天子一朝臣，一个县官一个令”的念头，留下烂摊子，肆无忌惮地损害人民群众的利益。当前是我国发展的重要战略机遇期，我们只有正确认识和把握重要战略机遇期，正确地看待矛盾、问题和困难，才能抓住和充分用好重要战略机遇期，把挑战变成机遇，把危机化为契机，总结历史经验，立足现实需求，着眼长远发展，牢牢把握发展主动权，不断开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。
（本章完）