第679章 面对团队的新态度

第679章 面对团队的新态度

作为一家创业时间并不是很长的公司,季东来始终把公司放在危机位置上,谁在这个时候给公司添堵,都是绝对不允许的。

这几年国家的互联网高速发展,大把的人才开始返回国内。

朱晖几个人作为高新人才,骨子里有傲气,季东来平日里也宝贝的很,但是真的几个人不思进取,季东来丝毫不介意把几个人如同由三福一样供起来。

“由总今年回家过年,并未把阶段性的考察报告交给公司,是不是和对方谈谈?”

借着季东来对这件事处理的契机,辛丽这才和季东来边走边说,季东来那边眼珠动了一下。

“嗯,别担心,做的报告基本上优度斯都把原版报告给我了,由三福如果真的看不清形势,随便他离开,在那边投资不光是一个项目。”

“适当的时机,我们的项目都要往出走。玻璃棉项目如果由三福敢于和大别克开私服,我们就寻求其他人合作,现在人才一大把,都是准备出来做项目创业的。”

“你是总经理,事情你可以把握。适当的时候和由三福直接说,不用留面子,这边的分红暂时不要给他停了,适当的暂时缓一下还是可以的。”

企业的发展最终归根到底是人才,团队,资金。

如果这帮人真的不能够胜任,季东来会毫不犹豫把这帮人换掉。

其中就包括由三福,李鹤坪的到来,加上后期的技术总结,季东来已经完全掌握了玻璃棉项目。

最近季东来正在尝试岩棉项目,李鹤坪那边一旦准备成功,玻璃棉厂旁边的那块地季东来也将全部纳入囊中。

伴着季东来和辛丽那边交流,学生们已经潮水一般涌入会展,一元制造的展位面前排起了长队。

季东来漫步在会展内部,辛丽宣讲会结束也没有多少事情,跟着季东来在会展中心内部溜达。

角落里,空地上此时都坐满了等待下午面试的学生,有些人垫着羽绒服放在地上,有些坐在回廊的边上。

九八年的经济危机,教育开始扩招。

加上零三年的瘟疫,毕业生的爆发式增长集中在零四年出现。八零后集中开始毕业,本地几乎不缺少人力资源,但是还是那句话,优秀人才还是那些,每一个企业都在疯抢优秀人才。

越是好企业对优秀人才的争夺越是不遗余力,季东来一元制造给优秀毕业生的工资相对来说比较高,基本上比同行业在底薪上面就高了五百,年底十三薪也是很多同行业企业没做到的。

“季总,有一个团队想见您,今天方便见一下么?”

整整忙了一天,季东来在酒店刚脱了外套,辛丽那边带着一份文件进入房间,季东来点点头辛丽把简历递给季东来。

从前到后看了两眼,季东来有些皱眉。

这伙人也是工业大学毕业的准毕业生,一群硕士。

不同的是对方手里带着一个项目,现在对方想要整体项目组出来。季东来如果招聘的话整个项目组对方打包进入一元制造研发中心。

这个项目对方要占股份一半,另外对方的待遇也要的很高,和深圳那边的差不多。

“进来吧!”

看完所有东西,季东来冲着辛丽点头,不多时两个有些偏瘦的年轻人坐到季东来对面的沙发上面。 男人叫曲波,女的叫贾茹。

“季总,我们的计划书您看了么?针对于我们的提议您这边有什么看法,我们洗耳恭听!!”

望着面前和自己年纪几乎相当的季东来,曲波和贾茹目光里都是惊讶,尤其季东来身上并没有那些富二代的气质。

按照两人的推测,季东来应该是某个家族的富二代,不然企业不可能做的这么大。

现在看来……弄不好季东来只是一个经理人。

“我不会同意的!”

“呃……”

季东来一句话,屋内的几个人全都愣住了,也包括辛丽。

对方之所以能够把两个人带到这里,证明对方看好了这个项目,季东来能够让两个人到这里,证明季东来也很看好这个项目,现在季东来这么说什么意思?

“别意外,你们带项目来我很欢迎,也十分愿意助力伱们一起做这个项目,但是请注意,市面上没有一家公司能够百分之五十分成给你们的团队,尤其单纯的技术团队。”

“即便你们从管理团队,技术团队,销售团队,采购团队,研发团队都带着。分成也不会超过百分之十二!这是行业的规矩,你们张口就要一半,哪来的根据?”

拿起桌子上的水杯,季东来望着两人,眼睛里都是不待见。

对方说的超高强度碳纤维,实际上就是尼龙绳的变种。

这玩意的优点就是质量轻,但是强度非常高。这是新材料的应用,不同于以往的那种强度越高必须质量越大的规律。

国外这种材料应用在特种设备领域,国内也有部分进口。

对方开发出来的这种技术,算是可以填补国内空白。

按照辛丽的设想,这些东西直接可以挂政策,对于评测市级省级研发中心有大好处。

只不过季东来更多的从经济领域考虑这个问题,对方的团队工资普遍八千以上,十一个人的团队。

每个月几十万的费用,还不包括研发设备的投入,而且这帮人是一个团队,能团队来就能团队走。

再说研发中心几乎不抓钱,对方的这个技术市场转化率太低,这中间的花费太多了。

“季总,我想您还没明白我们这个技术的重要性,这项技术在很多领域都可以应用,包括模具表面镀层,耐磨轴承表面涂覆,各种动摩擦材料表面进行的改性都是可以的。”

“如果您光是看到高强材料的拉伸应用,那就太局限了。我们已经找到了很多这方面的应用,所以您不用担心转化问题,我们前期做了很多的市场调研。”

“另外现在汽车发展的很好,我们可以在汽车零部件领域进行应用,非常实用……”

(本章完)

第1339章 采访上大分第413章 你先动的手第1804章 你真的以为我就这点实力?第1454章 事实证明,当年的做法是对的第1721章 顶级待遇第87章 花小钱把大事办了第634章 这脸打的太狠了第1426章 独揽花魁第26章 江湖路上皆是势利之徒第302章 别总把自己当回事第1196章 张开臂膀迎接挑战第762章 从此底气十足第1229章 粗暴有力工业之美第867章 得走到阳光下第1956章 一切错误都是死人的第802章 分红,其余都是多余的第539章 都给我本着良心做事!第1943章 没有经营之神,只有暗黑商人第805章 胡丽娟的形势严峻第1428章 水的味道,竟然这么好第1124章 人到中年,尴尬第808章 凭实力拿捏第1688章 计划初步达成第1912章 碾碎谎言只需要一瞬间第180章 最大的机会终于来了第1999章 联合做空第574章 两头堵,防不胜防第1672章 早有准备第2110章 你学我一生,我算计一把算计足够了第1543章 唯技术论者的悲哀第1629章 变种计划开始进行第212章 历史是经济的前提第1492章 发达国家的经验不值得迷信第244章 购置水很深第1194章 年底危机第2090章 一元医疗南下,定了第1411章 美男计第1774章 酒瓶装新酒的套路第1369章 跟着我的节奏哈第961章 命运齿轮再次开始旋转第1576章 你的对手是一家人第1709章 用实力征服第2081章 在你们国家怎么了?你照样惹不起我们第409章 员工指股计划第1878章 一个磕巴的用处第1634章 科技屋檐之下,照样要低头第1784章 前兆第990章 踩到时代的蒜瓣上第992章 请你吃大蒜,免费的第1489章 门徒,你没得选第1983章 莫名其妙的善意第1351章 你八字够硬么第406章 从主创团队挖人才是王道第1894章 出手即王炸第1133章 太自以为是了第1569章 又一次没想到第1155章 成功击退第1310章 吃饭问题,民生大计第619章 一个个等待的机会浮出水面第1818章 一颗悲剧十四年第1326章 山雨已来,风满栋楼第2007章 太空实验牛刀小试第294章 不得不改变的处境第1900章 亚洲第三减速机厂诞生第1990章 诚信换诚心第792章 下一年度改变分红比例第1480章 势把天捅一个窟窿第905章 强大的设备制造能力,是一切的保障第1897章 绝对不允许沙子存在第474章 中招了第501章 强者不需要安慰第600章 我不投资不确定性太高的产业第199章 一句抱团掩盖不了小心思第1175章 差点错过的顶尖专家第2141章 目标贵州合成纸基地第320章 必须时刻保持警惕第149章 互摆一道第1986章 混血王子的心愿第602章 家人大于天第1077章 双方家长都以为自己占到了便宜第587章 扎根业务开始扩展第74章 嘴贱自然有天收第983章 大国根本,不曾忘记第793章 洁希亚的优质资产甩卖第1682章 视而不见的代价第1394章 异想天开第923章 想要混过去,组织上不答应第1185章 加速推进线上线下整合进度第516章 终端买家来了第17章 高三滋味第115章 还是谈生意最好第279章 你中有我,我中有你第1050章 这不光是一个产品的创新第208章 江雪,你败了!第967章 实力性碾压,不需要解释第283章 怕辣?不怕辣!第31章 不懂专业的翻译绝对不是好厨子第1549章 一龙九子,九子天成第23章 豁牙子成绩单依旧好看第1342章 该来的总会来