118.临时小会

元旦过后,铸造分厂的复工仪式如期举行。

厂名仍旧采用过去的老名字,只不过叫万程工贸公司铸造分厂了。原来的精密机械厂也改称分厂。

铸造分厂经理由公司副总高强兼任,副经理则是公司人力资源部从其他省份的树脂砂造型企业,挖来的一个工程师担任。

分厂工程师,却是一个地地道道的意大利人布吕尼。这回这个洋人可不是吴晓波从大街上绑架来的,而是人力资源部从网上联系到的,真正的外国技术人员,高薪聘请过来的。而且铸造分厂这条生产线,就是他参与设计的。

技术上不如人家,就必须得承认,向人家学习。这是刘万程的观点。

高科技产品领域,比如说伺服系统,PLC,调频系统,国产货故障百出,而倭国货,德国货就十分稳定。就是一个小小的晶体接近三极管,国产货的寿命也远远不如人家。

不仅仅是生产工艺落后,精益求精的精神,对工作的态度和责任心,制造和销售理念,还和人家相差太远太远。

爱国不应该盲目,而是更应该看到自己的不足,虚心学习人家比咱们先进的东西,特别是管理理念,这个恐怕比起技术与科技来,咱们落后的更远。

好多人劝刘万程,铸造分厂用老名字不吉利,应该改一改,因为原先就是在这个名字下倒掉的呀。

刘万程不同意更改。倒掉跟名字没关系,是理念和精神的落后,才导致的悲剧发生,与厂名无关。

复工仪式这天,已经粉刷装饰一新的铸造分厂大门和院墙,远远望去,漂亮而壮观,刷了淡黄墙漆的院墙一直延伸到视线的尽头。墙上每隔一个空档,就有一个红漆大字,连起来就是:

新理念打造新企业,新思想造就新员工。

刘万程就是想让所有的人记住,他们与周围所有企业都不一样。管理模式,运营模式,包括员工与企业的关系都不一样。

他们有员工代表,可以代表员工与企业沟通,维护员工的正当权益。企业同样有对员工的要求,那就是责任心。

复工仪式这一天,刘万程请了锣鼓队,还买了许多的鞭炮,都在铸造分厂的院子里安排好了。

仪式开始之前,工业局王局长还要到万程工贸来组织各方面相关领导,简单开个会。

刘万程就把公司的大会议室腾出来,做为开会的地点,又把自己的办公室腾出来,做为王局长一行的休息室。

早上十点仪式正式开始,王局长八点就到了万程工贸。原定主管副市长也一起过来,由于临时有事,就不来参加会议,只仪式开始时,直接去铸造分厂现场了。

出乎刘万程意料的是,已经开始改制,称江山机器有限责任公司的公司老总刘彩城和副总袁佩华也来了。

负责留在楼下迎宾的是吴晓波。王局长到的早,刘万程只好亲自陪着王局长,把迎宾任务交给吴晓波。

听秘书汇报说刘总和袁副总来了,正在自己办公室里向王局长汇报工作的刘万程就吃一惊,公司没有邀请他们过来,他们来干什么呢?

但这二位是他将来的目标,少不了要打交道,他赶紧叫人去找高强,又让秘书安排那二位过来见王局长。一会儿功夫,刘总和袁副总已经过来了。

看到二位进门,王局长就对刘万程说:“他们两位,就不用我给你介绍了吧?”

刘万程赶紧起身迎接,笑着回答王局长:“我是两位老总的兵。”就转向他们,“刘总好,袁副总好!”

那两位看到刘万程,倒是有些尴尬。都充他点点头,就赶紧去和王局长握手问好。

王局长和他们打过招呼,就又对刘万程说:“这二位是我邀请来的,你没什么意见吧?”

刘万程就客气说:“也就是您局长大人的面子,才能邀请二位老总过来,我哪儿有这个面子啊。”

王局长说:“我让他们二位过来呢,一是因为你们将来要做邻居,应该互相多熟悉,多配合。不要分私企国营,把企业搞好,为国家多创造利税,繁荣经济,才是咱们的最终目的。”

刘万程和二位老总就一起称是。

王局长接着说:“第二个原因,就是江山机器厂毕竟经营过铸造分厂一段时间,虽然失败了,但一定也有他不少有用的经验。当然,就是失败了也有经验嘛。我希望呢,江山机器厂能把这方面的一些经验教训,对你们万程工贸开诚布公地讲一讲,避免你们再走过去他们的老路,犯同样的错误。老刘和老袁,你们也不要有什么顾虑,今天咱们就是探讨经验,总结教训,不存在追究责任问题。要说责任,主要责任在我这个局长,不在于你们。你们看,怎么样?”

刘总和袁总当然也是满口答应了。刘万程这才明白,原来王局长要给他和江山机器厂这二位老总开会。

王局长就对刘万程说:“小刘我也希望你不要骄傲。你虽然搞好了你原来的企业,但是,铸造分厂问题复杂,我还是了解一些的。我希望你在江山机器厂你这些老同事,老领导们面前,要有一个谦虚谨慎的态度。”

刘万程就笑,然后说:“请王局长放心,我本来就是刘总和袁总的兵,能得到二位老领导的指教,我真的是求之不得。愿意虚心求教,向二位老领导学习。”

王局长就严肃了说:“那好,在去参加复工仪式之前,咱们就先在这里临时开个小会,咱们两方之间,先开诚布公,取长补短,互相介绍一下经验。最终目的,还是为了把这个厂子搞好。同时,我也希望,这个会议,仅仅是个开始,以后你们两家要多沟通,多开这样的交流会议。万程工贸呢,可以吸取一些过去江山厂的经验。刘万程你不要觉得你现在了不起,你过去这些领导和同事就一无是处。老刘、老袁,这都是过去咱们工业局有名的干将,能力绝对不在你之下。他们之所以没有把铸造分厂搞好,也是有很多原因的。我现在最担心的,就是你犯他们过去同样的错误,那可是上亿的国家资产!你明白我的意思吗?”

刘万程就严肃了回答:“我明白王局长。一定向江山机器公司的前辈虚心学习!”

王局长就看刘总和袁副总:“万程工贸在管理和理念上,的确有他们独到的地方,通过互相交流,你们也可以从他们那里,借鉴一些好的经验,你们觉得呢?”

正说着话,高强就推门进来了。

王局长看到高强就笑了,指着他说:“高老虎,咱们几年没见了?”

高强倒有些不好意思,嘿嘿一笑说:“你大忙人,我哪敢去打扰你?”

王局长就对大家说:“老袁应该知道,当年我可是做过高厂长的副手的。”

刘万程的调研部那里,有这位王局长的资料。

这位王局长,也是江山机器厂出去的干部,当年确实给高强做过一年副厂长,两人关系还算不错。

可是,高强被检察院带走这件事发生的时候,高强竟然没有去找王局长。就是回来被退休,也没去找这位老部下诉过一回冤。

这就是当年老干部们之间的正常关系了。再好的关系,也只能是私人关系,牵扯到工作,就与私交无关了。高强不管遇到多大的委屈,也不会因为工作问题去给对方添麻烦。而王局长也一定知道高强的事情,却不讲任何私人感情,公事公办,事后也不跟高强打招呼。

如果这种干部间的关系,能够保持下去,传承下来,相信江山机器厂就不会走到这一步了。

大家寒暄过后,会议正式开始。

不料,正如王局长所说,江山机器厂的领导层也不是吃素的,铸造分厂一个现代化的生产线,如果当真能顺利的生产,他们也不会愚蠢到把它给改造成手工土沙造型的小作坊。

两位老总带来了原铸造分厂的厂长,现在在八分厂干副厂长的赵超。

赵超首先就介绍了生产线存在的技术硬伤:树脂砂凝固缓慢且不均匀,浇铸后高碳化合物进入铸件,在铁水中形成渣眼和气孔,成品率过低,大型铸件更是没有合格成品。

“我们也没有办法。”赵超最后说,“干一件废一件,还不如手工土沙成品率高。眼看着这个东西躺在那里不能挣钱,我们也着急,最后,只能改成手工土沙造型,起码能接点活来挣钱啊。但是,土沙造型的缺点大家也知道,工件不能精确成型,余量大,表面温差造成的白口硬度极高。这样,就改变了过去干精密铸造大型工件的建厂初衷,产品价格上不去,成本下不来,越干越赔,只能关门。”

赵超讲到这里,刘彩城就插话了,对高强说:“老高,你听到了吧?当年你非要去铸造分厂,我为什不让你去?这个分厂,这条生产线,你是只知其一,不知其二。它本身就存在问题,你去了,这些问题你也解决不了。不让你去,是为了你好啊。”

刘万程听出来了,刘总今天来的意思,就是告诉他,不是我刘彩城无能,是这个项目本身就是个废物。今天你刘万程和银行协议也签了,款也贷了,想着盘活它,给我们难看。嘿嘿,最终难看的,还不知道是谁呢!

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