第九百六十六章 这并不是最好的选择

第九百六十六章 这并不是最好的选择

“这段时间媒体上面对秋海的攻击不少,大部分都是危言耸听。

不过有一点,我还是很认同的。”

听到这里,众人一下又紧张了起来。

陈总要说什么?

会不会对他们有什么大的影响?

说完这话后,陈江海环视了一圈,仍然没人敢跟他对视。

陈江海这才继续说道:“那一点,那就是咱们秋海现在的管理,确实有点跟不上了。”

众人心里面顿时忐忑了。

这话的意思很明显,大家干得不行啊!

难道陈总这要换下他们,换一批新的管理者上位?

不得不说,众人此时的心情,就好像过山车一样。

刚松了不久的一口气,现在重新提了上来。

不少人都下意识地看向了岳宏盛,估计他应该知道一些什么。

可他们很快就发现,岳宏盛同样也是一脸的茫然。

这件事,岳宏盛也不清楚,陈江海没有跟他说过。

他隐隐觉得,

陈总接下来的话,可能会对秋海产生一个重大的影响。

管理水平不行,这对一个管理层的人员来说,绝对是最坏的评价。

陈江海说出这话来,说明他对现在的管理人员,确实是不满意的。

他们不知道陈江海说这话的目的是什么,但对他们而言,绝对不是什么好事。

其中最坏的一个结果,那就是陈江海会大换血。

金智江脑海里冒出这个念头后,又暗暗否定了。

陈江海要是真的想换人的话,完全没必要搞这么多花样。

以他的性格作风,前面还有必要讲什么处罚吗?

直接撤了不就好了!

想明白这个,金智江心里稍微平静了不少。

接下来,就看陈总到底要怎么做了。

目光再次扫过众人,见没人说话,陈江海这才继续说道:“关于我们秋海管理能力方面的问题,必须要摆上台面了。”

“就拿这次的事来说,如果你们能早点发现问题,早点查遗补漏,还会造成这么大的影响吗?”

陈江海的话,让在场的人都沉默了。

众人根本不敢说话,把目光全部放到了岳宏盛身上。

现在这种情况下,也只是岳宏盛能站出来说话了。

岳宏盛作为秋海的总经理,管理这方面跟他有很大的关系。

“陈总,您的意思是要我们……”

然而,岳宏盛话还没有讲完,就被陈江海直接打断了。

“等我把话说完。”

陈江海沉声说道。

岳宏盛脸上微微有些尴尬,只能老老实实的坐下,等着陈江海的下文。

陈江海继续说道:“之前实行轮岗的政策,为的就是提升你们的管理经验和管理水平,现在看来,这样的提升还是不够的。”

“这些天我一直在想这个问题,到底要怎样才能提升大家的管理能力?”

问出这个问题后,陈江海停了下,再次将目光看向了众人。

“你们有没有什么好的办法?

大家集思广益,都说来听听!”

对于这个问题,在场的人自然是不敢随便回答。

现在秋海出了这样的事,实际上他们在座的每一个人都难辞其咎。

幸亏陈江海没有过分追究。

不过这并不算完。

陈江海在此刻提出这样的问题,如果有人冒头,难保不会枪打出头鸟。

更为重要的是,大老板明显是已经有想法了,所以老老实实听陈总的,绝对不会有错的。

在场的,没有一个有自信能够想出比陈江海更完美的解决方案。

陈江海见没人说话,便将目光看向了一旁的岳宏盛,扬手问道:“宏盛,你有什么想法吗?”

“陈总,我觉得我们应该走出去学习。”

岳宏盛早知道自己肯定会被点名,已然有所考虑,连忙认真地回答说。

听到岳宏盛的回答,陈江海满意地点点头。

他之所以重用岳宏盛的原因,就是岳宏盛不仅为人务实,而且眼光足够远,能力也是有的。

别看学习这两个字说起来简单,但实际上能真正做到的,现在国内的企业可没有多少。

秋海还想保持现在的发展速度,秋海每个管理和每个员工都是需要不断学习和进步的。

现在的世界,大部分的工作还是依靠工人来完成。

秋海有不少的生产线,半自动和自动化的都有。

然而,秋海现在许多的工作还是得依靠工人来完成。

廉价的劳动力,才是这个时代的主题。

可陈江海知道,随着时代的发展,廉价劳动力能创造的价值,会越来越少。

高科技才是未来世界发展的主流。

而且随着社会的发展,劳动力成本也会逐渐增加。

到了最后,工人的素质都非常高,根本就不会存在什么劳动廉价力。

这个时候,管理人员自身的水平也要跟上潮流。

不然的话,被淘汰只是时间问题。

前世任仕非说过一段话,说以后要是没有一定的文化,车间工人都没得做。

这绝对不是危言耸听,而是世界发展的一种趋势。

智能化和自动化,这就是未来的趋势。

谁要是违背了这个潮流,那是绝对没有未来的。

“继续。”

陈江海点头示意,让岳宏盛把他的想法都说出来。

看到陈江海这个样子,岳宏盛知道他的这个想法,应该是跟陈江海想的差不多,心中也是暗暗的松了一口气。

按照岳宏盛的想法,秋海的管理人员,可以去学校,专业班和国内其他大企业学习。

理论与实际必须结合,这才是最好的学习办法。

陈江海微微点头,随即又询问道:“那你觉得,去什么企业学习呢?”

“外资企业!”

对于这点,岳宏盛回答的很肯定,显然是心中早已经有了答案。

国内现在有很多民族企业, 大部分的管理水平都很落后,管理方法可谓简单粗暴。

跟着他们去学,还不如秋海自己琢磨来的更为实际。

想要真正的学到东西,去更为先进的外资企业毫无疑问才是最好的选择。

那些先进的管理经验和管理模式,这才是秋海最需要的东西。

陈江海听了却是轻轻的摇了摇头:“本土的外企,并不是最好的选择。”

听到陈江海的话,岳宏盛一时愣住了。

第一千二百零四章 我需要知道一件事第二千二百七十二章 真心比钱珍贵第二千二百五十章 找准主要对手!第二千二百七十二章 真心比钱珍贵第165章 大到让他无法想象!第一千六百五十二章 造车?第2870章 拍到了马蹄子第一千七百六十六章 离不开互动这二个字第二千一百四十四章 人品很重要第二千二百七十三章 腾飞的国度第一千二百一十二章 能找个像样的理由吗?第3章 质疑第八百七十二章 这里面肯定是有事第二千七百六十三章 此事刻不容缓第二百九十二章 你就答应我们吧第二千零四十一章 都是有实力的主第一千二百八十二章一个不可复制的奇迹第二千零三十一章 去我家可以吗?第二千四百五十章 大获成功了第六百零二章 你怎么不按常理出牌啊?第一千三百八十五章 一份神秘奖励第二千一百零七章 总之是一言难尽第二千零三十六章 商家必争之地第二千七百零一章 这是人之常情第2935章 雷霆一击第四百七十四章 这是一个很危险的想法第二千零七十八章 难道就这么算了?第二千六百五十八章 这,仅仅只是一个概念第二千五百一十八章 双方存在异议第一千一百三十四章 长痛不如短痛第二千三百六十八章 行业的救星第二千四百八十五章 狠狠一巴掌第二千二百五十九章 咱们不支持谁支持第七百五十五章 它被淘汰也是注定的事第五百二十八章 脑子转得是真的快第一千九百七十二章 不是等闲之辈第二千五百八十五章 你说什么?这不可能!第二千五百四十五章 有些不对劲第二千四百零九章 充实的童年第四百九十二章 马前卒第八百八十三章 会不会太高了?第四百二十五章 原来是这个狗东西第一千零四十七章 这个条件无法接受第四百零七章 给你三秒钟第二千六百六十六章 一念之间第四百七十二章 他到底做了什么?第一千三百六十三章 这陷得也太深了第二千六百三十八章 毒瘤?第一千零九十二章 不管多少,都是一份心意第二千七百七十八章 撞在枪口上了第九百一十三章 管理还是需要恩威并济第二千七百八十五章 二个任务第二千四百六十章 出问题是必然的第二千零三十三章 爱而不得的滋味第2911章 打算怎么牵线搭桥?第二千六百五十章 欠缺一个机会第2875章 开拓次级市场第一千三百九十四章 盛大庆典第二千三百三十九章 一个十分完美的桥梁第一千八百七十六章 你想带多少人走?第四百五十六章 当之无愧的主角第四百零一章 三个条件第2927章 一套组合拳第二千六百九十九章 这只是一个小丑第二千零九章 资本的积累都是充满血腥的第一千四百九十九章 这个人也太可怕了第二千八百二十章 鼠目寸光的家伙第一千六百九十二章 人的一生都在玩五个球第二千六百六十八章 一个很重要的部分第二千二百零七章 下一个项目,必须是造车!第175章 士为知己者死第一千九百三十二章 泰山崩于前而面不改色第四百六十二章 好,我答应!第七百零五章 任天堂开始慌了第四百四十五章 这个办法,貌似可行第二千三百零八章 以身相许总可以了吧第三百零四章 事实胜于雄辩!第一千三百五十八章 错了就要认第二千零六十四章 这是什么概念?第一千七百九十四章 这都不能让你放心吗?第一千四百一十一章 一针强心剂第2848章 接盘的代价第二千六百八十章 这难道很困难吗?第二千六百六十九章 没人接盘啊第二千七百二十三章 尊重你的选择第二千七百九十三章 我们应该共患难第一千三百一十五章 扭转这种不公平第二千三百六十四章 该打!打得好!第二千一百二十四章 这可是大恩情第二千七百四十六章 谜之操作第四百七十八章 有句老话说的好,落后就要挨打第二千六百八十七章 惊天收购案第二千三百二十六章 一份最好的答卷第二千五百三十章 无需走后门第二千一百四十二章 最低谷的阶段第一千六百六十章 这不是一蹴而就的事第五百九十六章 这么快就好了?第一千八百二十一章 近朱者赤,近墨者黑第二千七百五十一章 不可低估的市场第二千一百九十七章 主动约见